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桜新町アーバンクリニック在宅医療部(常勤)の作業療法士求人

東京都世田谷区

更新日:2025年11月25日

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求人情報

求人職種

作業療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

訪問リハビリ業務

【仕事内容】
医療依存度の高い患者様への訪問リハビリ(医療保険・介護保険)
患者様やご家族のサポート、介護スタッフへのケア指導
連携先の介護事業所とのコミュニケーション

※割合としては、9割が高齢者の方です。1割弱にがん患者さんがおり、
 中には小児の患者さんもいらっしゃいます。

【応募要件】
■作業療法士の資格をお持ちの方
※在宅医療の経験年数不問
■チーム医療を大切にしてくださる方
■心のこもったケアをしてくださる方
■患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方

≪歓迎要件≫
・訪問リハビリの経験をお持ちの方

【ポイント】
学びながら成長し続けられる環境で、質も高い他職種チームケアを提供していきましょう

必須経験・スキル

  • 実務経験3年以上

シフト

平日 09:00~18:00(休憩60分)

※残業あり:月あたり10時間程度(1日当たり30分~長くて1時間程度)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給312,000円~353,000円円
諸手当内訳
※直近のご収入状況を加味します。

【別途支給手当】
・ベースアップ評価 13‚400円 ※加算が継続される限り
・役職手当
・時間外手当 ※月10時間として
・通勤手当

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待遇・福利厚生

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
※それぞれ、個人の評価とクリニックの業績による
交通費支給 全額支給
退職慰労金制度 (常勤勤続3年以上)
会員制福利厚生サービス
研修費用補助
学会参加補助
iPhone貸与

休日・休暇

週休2日制【年間休日125日】
土曜・日曜・祝日
夏期休暇(3日) ※入職タイミングにより、初年のみ変動
年末年始休暇(3日)
年次有給休暇
慶弔休暇 など

教育制度

最初は訪問診療同行からスタート出来るので働く中で必要なスキルを身に付けられます。
毎週水曜AMは緩和ケアカンファレンスなど学ぶ機会もあります。

試用期間

試用期間3ヶ月目安(条件同一)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
私たちは東京都世田谷区にある強化型訪問看護ステーションで、在宅クリニックと看護小規模多機能(かんたき)を一体で運営しています。医師・看護師・セラピスト・ケアマネジャーなど多職種が日常的に意見を交わし、同じ方針のもとでチームケアを行っています。クリニックが併設されているため、医師とも気軽に相談ができ、より的確で安心なリハビリを実践できます。

訪問件数は1日3~5件と無理のない範囲で、焦らずじっくりと利用者さんに向き合える環境です。インセンティブ制ではありませんが、安定した待遇と定期昇給があり、数字に追われることなく、質の高いケアを追求できます。
また、定期的なカンファレンスや勉強会、研修支援制度も整っており、多職種とともに学び、成長できる機会が豊富です。

作業療法士としての専門性を活かしつつ、私たちと共により良い在宅医療を創って頂ける方からのご応募をお待ちしております。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

ご応募

書類選考
・履歴書(顔写真付)
・職務経歴書
・理学療法士免許証のコピー

面接(2回予定)
※選考の中で同行見学や訪問リハの同行見学を行う場合がございます。

採用決定

担当者

医療法人社団プラタナス 採用担当/柴田(電話 平日09:30~18:30)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団プラタナス 桜新町アーバンクリニック在宅医療部

施設形態

訪問看護ステーション

所在地

〒158-0098
東京都 世田谷区 上用賀5丁目12−11 GRAND上用賀(旧:サンホリベル)301

最寄駅

東急田園都市線 用賀駅 徒歩 12分

設立

2009年6月

職員数

47名(うち、女性34名、パート10名)

診療科目

在宅訪問診療 在宅看護

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

桜新町アーバンクリニック在宅医療部(常勤)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団プラタナス 桜新町アーバンクリニック在宅医療部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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