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株式会社ノヴァメディカルサービス（常勤）の作業療法士求人

埼玉県川口市

更新日：2026年01月23日

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週4日or5日勤務で選択可能◎年間休日120日以上♪運転免許なしでもOK！「鳩ケ谷駅」徒歩4分◇訪問未経験の方もOKです◎精神科特化の訪問看護ステーション◇

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求人情報

求人職種	作業療法士常勤
関連求人	株式会社ノヴァメディカルサービス鳩ケ谷サテライト（2026年3月オープン / 常勤）株式会社ノヴァメディカルサービス（パート）株式会社ノヴァメディカルサービス鳩ケ谷サテライト（2026年3月オープン / パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	訪問リハビリ業務【主な業務内容】訪問リハビリ精神疾患・発達障害・認知症などを患う利用者様へ脳のトレーニングや療育支援、電子カルテ入力など【職場環境】訪問手段：バイク、電動自転車がメイン精神科特化の訪問看護です（約8割が小児の患者様です）精神科・訪問未経験の方もOK♪
シフト	以下2パターンでお選び頂けます。週5日勤務・実働8時間・休憩60分 09：00～18：00 10：00～19：00 他にもご希望がありましたらご相談ください。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給260,000円～300,000円基本給212,554～245,255円 + 諸手当47,446～54,745円諸手当内訳固定残業代：47,446～54,745円（30時間分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当（超過分）通勤手当：実費支給想定年収：390万～450万
待遇・福利厚生	賞与：約１ヶ月分（業績により変動）各種社会保険完備各種賠償責任保険通勤手当あり制服貸与事業所にペットボトル飲料完備自宅のインターネットとWi-Fi機器は会社で用意します
休日・休暇	日祝年間休日120日以上夏季休暇3日年末年始休暇4日年次有給休暇
教育制度	精神科勤務経験が1年未満の場合、精神科訪問看護基本療養費算定要件研修を実施（会社負担）ＢＣＰ研修実施高齢者虐待防止に関する研修実施その他、精神科看護に関する外部研修、社内研修を実施
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3～6ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	2026年3月1日に鳩ケ谷サテライトを設置予定のため、希望者はサテライト勤務検討サテライト住所：〒334-0005 埼玉県川口市里1625-1　フォルビートⅡ
業務変更の範囲	法人の定める業務

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精神科特化の訪問看護を行っております。約8割は小児の患者様です。

訪問看護は、医療ケアの多さよりも「関わりの質」が大切な仕事です。
精神疾患や発達障害のある利用者様に対し、「安心できる時間を届けること」を大切にしています。

「病院勤務では時間に追われてしまった」
「もっと患者さんの変化を感じられるケアがしたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい職場です。

精神科・訪問看護が未経験の方も大歓迎。
現在活躍しているスタッフの8～9割が未経験スタートです。

AI×ICTで「記録負担」を減らし、看護に集中できる

記録はAIも活用しながら、業務負担を減らせるように工夫しています。記録に追われてケアが後回しにならないよう、現場が回る仕組みづくりを大切にしています。

「一人で訪問」でも、一人にしない相談体制

訪問は基本的に一人で行いますが、困った時に抱え込まないよう、チャットツールを使いその場ですぐに上司へ相談できます。判断に迷う場面でも、すぐに確認できる安心感があります。

利用者対応もチャット中心！記録が残るから安心・電話少なめ

利用者さまとのやり取りも基本はチャットツール。やり取りが文書に残るため、確認しながら対応できて安心です。電話対応は必要最小限で、空いた時間で落ち着いて対応しやすい体制です。

看護師のアイディアが、そのままケアになる現場

具体例として、スタッフが訪問の中で「どうしたら心の距離が縮まるかな」「どうしたら楽しく訪問を続けられるかな」という思いから、看護師が利用者目線でコミュニケーションカードを自作しました。声かけや話題の選び方、関わりのきっかけを“その人に合わせて”工夫できるようにし、訪問の質を高めています。
こうした工夫が特別ではなく、日常的に生まれるのが当事業所の文化です。

マニュアル通りではなく「一人ひとりに合う関わり」を考えられる

医師の意図を大切にしながらも、型にはめるのではなく、利用者さま一人ひとりに合った関わり方をスタッフ自身が考えてケアを行います。対話や関係づくりを大切にしたい看護師が力を発揮しやすい職場です。

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インタビュー

職種：看護師

入職前と入職後のギャップはありますか？

身体疾患と違い、想像以上に自由度が高いと感じました。
医師の指示は何か、利用者様は何を求めているのか、そのためにどんな関りや支援を行えばいいのか、目の前の利用者様に合わせて考え、実践することができます。

どんな患者さん/利用者さんが多いですか？

精神科特化ですが、一番多いのは発達障害を抱える小児です。他にも成人の精神疾患、認知症高齢者などもいらっしゃいます。

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

みんなおしゃべりで面白い方たちが集まっています(笑)
あとは、とにかく利用者様のためになにができるのかを真剣に考えて日々の看護を行っている方が本当に多く、刺激を受けます。

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当　三田村
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社ノヴァメディカルサービス
施設形態	訪問看護ステーション
所在地	〒333-0866 埼玉県川口市芝4-6-6　2階
最寄駅	JR京浜東北線蕨駅徒歩 12分
設立	2025年4月
職員数	看護師7名作業療法士1名事務員兼看護補助者1名
診療科目	精神科
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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