この求人はホーパス訪問看護ステーション川崎末長が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県川崎市高津区
更新日：2026年01月13日
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求人職種 | 理学療法士常勤 |
|---|---|
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 訪問リハビリ業務 【主な業務内容】 訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 高齢者、成人、小児のリハビリ業務 拘縮予防、維持 筋力低下予防、維持 機能訓練、指導 福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【備考】 訪問エリア：川崎市内 訪問件数：6件/日（常勤職員の場合） 訪問手段：電動自転車・バイク 【応募要件】 普通自動車免許 |
シフト | 09：00～18：00 ※休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 月給制 昇給：年1回 各種社会保険完備 通勤手当あり 制服貸与 スマホ・タブレットの貸与あり |
休日・休暇 | 4週8休制（年間休日120日） 育児休暇 介護休暇 看護休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク |
試用期間 | 6ヶ月間：同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
09:00 朝礼
事務所で15分程度の朝礼を行います。
その日の訪問予定を確認し、予定によっては直行もあります。
09:30 午前の訪問
利用者様宅を2〜3件訪問します。
一人ひとりに寄り添った丁寧なケアで、在宅療養をサポートします！
12:00 お昼休憩
外出先や事務所の休憩スペースで昼食を取ります。
休憩スペースにはテレビやウォーターサーバーも完備されており、リラックスして過ごせます♪
13:00 午後の訪問
午後も引き続き3〜4件の利用者様宅を訪問します。
訪問後は貸与されたiPhoneで都度記録を取ります。
17:30 事務作業
事務所へ戻り、記録整理やスタッフ間で情報共有を実施。
チーム全体で利用者様の状況を把握し、質の高いケアを提供します。
18:00 退勤
当ステーションでは、
利⽤者さんはもちろん、働く⼈にも最高の職場環境を整えたい。そう思っております。
年齢や経験、職種の枠を超え、同じ目線で最適なケアを提供するために本気で取り組む。
趣味や打ち込んでいるものがある、仕事もプライベートも充実させたい。
そんな、常にチャレンジ精神を持って一緒に前進・進化し続けられる方とともに
時代にあった新しい訪問看護のかたちを積極的につくっていきます。
誠実さ、謙虚さ、人を思いやる気持ちを持って、私たちと一緒にご利用者様と
よりよい関係性を築いていこうと思える方をぜひお待ちしています。
学生実習（在宅看護）の際、亡くなる直前だった利用者さんが笑顔で迎えてくださったことがとても印象的で、卒業後は病院で働きましたが、患者さんの「早く家に帰りたい」という想いに十分応えられない現実に葛藤する日々が続きました。
その後、保健師分野も学ぶ中で【予防医療】の重要性を実感し、ご自宅で暮らしている利用者さんの力になりたいという想いから、訪問看護の道を選びました。
管理者や先輩がとても優しく、困った時やオンコール時もすぐに電話で相談に乗ってくれるため、安心して働けています。
入職当初は同行訪問を通じて、在宅で必要な連携やアセスメントの力をしっかり学ぶことができました。
また、訪問看護だけでなく、往診医・ケアマネジャー・ご家族・福祉用具業者など、さまざまな方が連携して利用者さんを支えていることを実感しました。
「一人で判断する」のではなく、チームで支えるという安心感があります。
給与面では、訪問件数に応じた月ごとのインセンティブがあり、病院勤務時よりも月収は増えました。
夜勤がない働き方でこの収入を得られるのはありがたいと感じています。
また、自身の体力や希望のペースに合わせて管理者と相談できるため、無理なく働けています。
訪問看護を行うことで利用者さんの状態が改善したり、ご家族から「来てくれて助かりました」と感謝の言葉をいただいた時に、大きなやりがいを感じます。
今後もご家族を含めた看護を大切にしながら、利用者さんの生活を支えていきたいです。
【今後の目標は】
今後は資格取得支援制度の導入も予定されているため、その制度を活かしてスキルアップを図り、自信を持って利用者さんにより良い看護を提供できるよう成長していきたいと思っています。
【きっかけ】
訪問看護の前は救命救急センターで働いており、目の前の業務に追われてしまう毎日で患者さんの思いやそのご家族と向き合う時間ができなかった自分にもどかしさを感じていました。また看護師として身体のケアはもちろんですが、患者さんの思いとも向き合い寄り添える看護師になりたいと強く思い、より身近でじっくりと関わることのできる訪問看護に転職しようと考えました。
【働く前の不安】
看護師歴3年目での転職であったため、臨床経験の少なさや知識の浅さにとても不安を感じていました。特に訪問看護は1人で訪問し、決められた時間の中で患者さんの全体像を把握、またアセスメントを行い、その場で必要なケアを行わなければならないため、入職前は不安に感じることも多くありました。
【実際に働いてみて】
実際に働いてみて、臨床経験の少なさから不安に感じることもありますが、不安に思ったときは管理者や職場の看護師にすぐに連絡し相談できる環境があるため、心強く感じています。また、悩んだ時も職場で話し合える環境があるため、日々訪問看護師として成長できる職場環境であると感じています。
【やりがい】
やりがいは、患者さんからいただく言葉と在宅ならではの患者さんの希望に沿った看護ができることです。患者さんの思いにじっくりと向き合えたことで、患者さんからいただく言葉は私の活力になっています。また、病院は基本的に治療をする場であるため、患者さんの希望や意向に添えない場合もありますが、在宅では患者さんの思いが主となる場面が多いため、患者さんの思いを身近に感じながら看護をできることにとてもやりがいを感じています。
【職場環境】
私は時短勤務で働かせていただいており、女性のライフステージに合った働き方ができる職場であると思います。ゆとりのある訪問件数で働かせていただいておりますが、1日に多くの訪問件数をこなす看護師もいるため、その人に合った働き方ができる職場でもあると思います。
【今後の目標】
患者さんや家族にとって、訪問した時に安心を与えられる看護師であり続けることです。それぞれ病気への不安や心配ごとなどを抱えながら生活をしてる方がほとんどであるため、顔が見れた時、安心を与えられる看護師でいたいと思っています。そのために日々患者さんのことで話し合える職場環境があるからこそ、在宅看護で必要な知識を吸収し日々の看護に生かしていきたいと思っています。
きっかけは看護師としてのスキルの幅を広げたいからです。訪問看護は医療知識だけでなく、判断力・観察力・コミュニケーション能力など幅広い力が求められるため、成長につながると考えました。
【働く前の不安】
一人で訪問することへの不安がありました。病院から在宅分野を目指した時は経験年数も浅かったため、病院と違って医師や他の看護師がすぐ近くにいないことで、急変時などに自分一人で対応できるか不安に思ってました。
実際に働いてみて、「その人らしい生活」を支える実感があります。利用者さんの住み慣れた家での生活を守るサポートができて、感謝されることが多いです。また、最期を自宅で迎えたいという希望に寄り添えた時、大きなやりがいを感じます。
また、利用者さんとの信頼関係が深く築け、定期的に訪問する中で、利用者さんやご家族と強い信頼関係が生まれることにやりがいを感じます。小さな変化にも気づけるようになり、言葉にしない気持ちまで汲み取れるようになれることになりました。また、利用者様だけでなくその家族やその人をサポートする地域医療に携わる方との連携ができることもやりがいです。
チームで連携できる看護師になりたいです。
医師やケアマネ、リハビリ職などの多職種の方達と連携しながら、“その人らしい生活”をチームで支えていけるような看護師を目指しています。
また、これから訪問看護を始める方の不安を減らし、安心して働けるような指導・教育にも関わりたいと考えてます。
選考の流れ | 【選考の流れ】 １．応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 【問合せについて】 応募フォームから 24時間受け付けております。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 044-750-0723 |
事業所名 | ホーパス訪問看護ステーション川崎末長 |
|---|---|
施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR南武線 武蔵新城駅 徒歩 8分 |
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