埼玉県さいたま市大宮区
更新日:2026年01月13日
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求人職種 | 理学療法士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【業務内容】 ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営 入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 <主な業務> ・入居者の定期評価(3ヶ月毎)の実施と施設やご家族向けレポート作成 利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 非常勤PT(業務委託)の管理・研修・教育 リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など <エリア担当制> 10~15施設程度のエリア担当制です。(主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など) 担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関(電車・バス等)を利用いただく想定です。 【応募要件】 <必須> 資格:理学療法士 経験:実務経験3年以上 実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です! 急性期や回復期リハビリの実務経験 介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験 理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 【定型労働制】09:00~18:00(うち休憩60分) 【リモートワーク制度】 リハビリ同行、リハビリ業務のない日など、業務状況に応じて週2日まで可(社内規定に準ずる/承認制) |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、施術賠償責任保険) 研修費用補助 教育支援制度 スマートフォン貸与 制服貸与 健康診断・予防接種/年1回 ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 |
休日・休暇 | 週休2日制(原則土日休み ※会社カレンダーに基づく) 年間休日115日 ※原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で、土日に振替勤務(月2日程度)となる場合があります。 【休暇】有給休暇取得しやすい環境です〇 年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度 |
教育制度 | 教育支援制度あり |
試用期間 | 無し ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
施設の要望により、リハビリ機器の選定・導入も行います。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 ※当施設への直接の問い合わせはご遠慮くださいませ 【採用の流れ】 [1] 下記の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より今後の選考について連絡をさせていただきます ↓ [3] 経歴書類の提出後、書類選考実施 ↓ [4] 面接実施 ※一次面接(オンライン)⇒二次面接(対面)を予定しております ↓ [5] 採用合否のご連絡 |
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担当者 | 人財採用部 浜田 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
