一般社団法人再健会 整形外科承継クリニック大阪院 （2026年春オープン / 常勤）の理学療法士求人

新体制として、整形外科（保険診療）と自由診療の立ち上げに携わっていただける、オープニングスタッフを募集しております。（オープン前に入社していただくことも可能です）


【会社紹介】
◆ 私たちのミッション
一般社団法人 再健会は、クリニックを“地域医療の中核”と捉え、「持続可能な次世代の診療所経営」を実現することを使命としています。
近年、日本ではクリニックの 後継者不足・収益悪化 が深刻化し、地域から医療サービスが失われつつあります。私たちは、この課題に真正面から向き合い、新規開設や承継開業を通して、地域医療の価値を再生することに取り組んでいます。

再健会には、医療業界、IT業界、経営コンサルタント、マーケター、ベンチャー企業・大企業出身者など多様な専門性とバックグランドを持つメンバーが集まっています。

◆ 事業概要
1. クリニックの新規立ち上げ・事業承継
2. 全国展開を進めるクリニックグループ運営（2030年までに100院を目指す急成長フェーズ）
3. 小児科・整形外科を中核領域とし、特に「整形外科・リハビリテーション」に注力


【クリニックの特徴】
整形外科疾患全般や、スポーツ障がい、リハビリテーション科、再生医療外来など幅広い診療を行っていきます。患者様の目線に立ち、お一人お一人の症状や目的に併せた治療提供を心がけます。


【給与について】
経験や年齢問わず、日々の頑張りや売上貢献に応じた給与モデルや評価制度に整えております。
・月給は最低【30万～】以上確定。
・新卒、2-3年目からでも【月給45万円】を達成できる成果報酬型モデル。※他院 事例あり

《働くうえでの魅力》
◆クリニック立ち上げの0→1経験
・初期メンバーとして、事業立ち上げの貴重な経験を積めます。

◆副業／兼業可能
個々の目標達成に向けて挑戦ができる、風通しの良い職場環境です。

◆20～30代若手も活躍中
20～30代の若手が多く、明るく温かい職場環境です。お互い話しやすく、教え合いながらスキル向上に励んでいます。

◆残業はほとんどなし
残業はほとんどなく、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。

◆インセンティブ制度完備。収入を上げやすい環境
年功序列制度ではなく、日々の頑張りや売上貢献に応じた給与モデルや評価制度を設けています。


オープニングスタッフとして参画するので、自分のアイデアが反映されやすく、また様々なチャレンジをしやすい環境にあります。
より良いクリニックづくりに向けて共に力になってくださる理学療法士を求めています。
まずはWEB面談から質疑応答も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
ぜひ皆様のご応募お待ちしております。