この求人は東淀川事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年01月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
大阪府大阪市東淀川区
更新日：2025年11月25日
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求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ★未経験OK!知的障がい・発達障がいのある児童をサポート★ ●こんな施設です！ 児童ひとりひとりの関心から学ぶことを大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ◎対象: 知的障がい・発達障がいのある小学1年生〜高校3年生（小学校3〜4年生がメイン） ◎定員: 10名 ●業務内容 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・送迎 など ◎基本持ち帰り仕事はありません ◎あきらめかけていた子どもの身体機能が復活することもあり、やりがいを感じられます [支援例] パソコン、楽器演奏、歌、ダンス、アート制作、季節に合わせたイベント など 年明けは絵馬作りや書き初めなどを楽しんでいます。 展示会もあるので、子どもたちも積極的に取り組んでいます！ たくさんの行事を通じて、子どもたちの興味関心を引き出すので、楽しく学べます♪ |
シフト | ［平日］10:30～19:30 ［学校休業日］09:00～18:00 ◎日曜・祝日定休＋他1日休み |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり年3回 昇給あり年1回 資格手当あり（5,000円～10,000円） 交通費支給（上限20,000円／月） 研修制度あり（外部研修、内部研修、リスキリング制度を利用したAI研修、コミュニケーション、その他必要な学びを支援） スキルアップ制度あり 自転車通勤可 マイカー通勤可 保育園の従業員枠・社割あり（天王寺・久宝寺町） 定年65歳 社会保険完備 |
休日・休暇 | 日祝定休 他シフトによる ⻑期休暇あり（年末年始、夏期休暇、GWなど） 有給休暇（法定通り） ◎有給休暇は月に1回程度取得しています。 ◎年間休日115日程度 ◎産休・育休取得実績あり |
教育制度 | 研修制度あり（外部研修、内部研修、リスキリング制度を利用したAI研修、コミュニケーション、その他必要な学びを支援） スキルアップ制度あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【必要な資格】 1）普通自動車運転免許 2）言語聴覚士 |
「身体を動かすことを通じて、子ども達の成長に関わりたい！」と
入職された先生です！
体幹運動週間では子ども達が楽しみつつ、
バランス感覚を養ったり
成功体験をたくさん経験してほしいと
一生懸命プログラムを考えてくれています。
公園遊びでは
学生時代に陸上部だったこともあり、
子ども達も足の早いなみ先生と鬼ごっこするのが
楽しそう✨
なみ先生も1人1人に深く寄り添うことが出来る優しい先生です
あきもと先生はいつも
「子ども達に楽しく過ごしてほしい！」
という気持ちで全力です！
鬼ごっこも真剣に全力でダッシュ
全力で遊んでくれるので
子ども達も嬉しい様子
お話が上手なので、
子ども達はあきもと先生と
お話することが好きな子が多いです
お話を「聞く」ことも
お話を「する」ことも
大事にされている先生です。
地域を巻き込んだイベントをたくさん開催したいです
管理者の性格は、事業所の雰囲気に影響すると思います。
私は、レクリエーションやSSTを子供と同じように楽しむので、子供達も一緒に楽しんでくれていると感じています。
そして、制作や塗り絵が好きな子供達から色々なプレゼントを貰っているので、全て大切に保管しています。
いつもニコニコと優しい先生！
それでも子どもたちが
怪我をしそうだな、危ないなと
思った時はしっかり伝えてくれています。
夏休みイベントでは
サイエンスの内容をたくさん担当して頂き、
子どもたちが楽しみながら
学べるようにたくさんの工夫をしてくれていました
自由遊びの時間にも1人1人の顔をしっかり見ながら
今日も元気かな？
変わったことはないかな？と
細かな変化も見逃さないように
見守ってくれている先生です
みんながわくわくするようなイベントをたくさん計画していくことです
幅広い年齢の子がどんどん成長していく様子を見ることができ、それに少しでも携わっていくことができることです。
子供達一人ひとりを「子供」としてではなく、「一人の人間」として考え接していくことを心がけています。
さち先生は保育園で長く勤められていた経験もあり、
「子ども達のために」
「保護者の方のために」を
常に考えて支援にあたられています。
SSTやイベント計画なども
「子ども達の成長に繋げるには」を
徹底的に考え、企画されている
とっても熱心な先生です。
子ども達からも、他職員からも
心の拠り所として頼られています
療育は、一人では難しい仕事です。スタッフ間、保護者さま、学校（園）など同じ方向を見て支援できるよう連携を取りながら動いていきたいです
１日の終わり、事業所を出るときに「楽しかった！」と満足気に帰る子供達の姿を見ると、こちらまで嬉しくなります。
なるべく否定語は使わず、どうしったら理解してもらえるか？どうしたら、それをしなくなるか？を考えています。
選考の流れ | 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 キャリアシート送付または履歴書郵送 ※職種によっては書類選考を省略することもあります。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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