この求人は株式会社しらゆりケア ナーシングホームしらゆりケア桑名能部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
三重県桑名市
更新日：2025年12月04日
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求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ナーシングホームでの作業療法士業務 ＜引越し費用を負担します！＞ 【業務内容】 言語聴覚士としての一般業務全般 （利用者様の摂食・嚥下障害や言語聴覚障害に対する訓練や指導、コミュニケーションが円滑に取れるための訓練など） 【対応範囲】 当訪問看護ステーションや ナーシングホームに訪問してくる利用者様 利用者様の自宅へ訪問 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 以下いずれかの資格をお持ちの方 言語聴覚士・作業療法士・理学療法士 ＜働く環境＞ ワンフロアに多職種のスタッフがいるので、 相談しやすい環境です！ 社内グループウェアや 社内マニュアルサイトを完備しているので、 情報共有や連携が取りやすい職場です！ |
シフト | 09:00～18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年俸の中に含まれています（平均1.5ヶ月分） 昇給：あり 各種社会保険完備 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 引っ越し費用負担※規定あり 通勤手当あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制：あり（一律70歳） 再雇用制度：あり 制服貸与あり ランチビュッフェ※無料 夜勤時の夜食※無料 ドリンク無料 自販機社割価格 子どもの一時預かりスペース（託児所）あり 酸素ルーム完備（勤務時間外に利用可能） 企業型確定拠出年金あり 親睦会あり（全額会社負担） |
休日・休暇 | シフトによる週休2日制（年間休日110～113日） 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 冬季休暇（12月30日～1月3日） 慶弔休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 孝行休暇1日※年次有給休暇とは別に付与 |
教育制度 | OJT 資格支援制度（全額補助） 勉強会（外部講師による講習・社内勉強会・オンライン勉強会等） |
雇用期間 | 契約期間 6ヶ月 更新の有無あり 更新の条件6ヶ月の試用期間中に特に大きな問題がなければ無期雇用となります。 |
試用期間 | あり（6ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
広々としたお洒落なラウンジスペースでは、無料のランチビュッフェを提供しています♪
リフレッシュ制度を設けているので、酸素ルームでしっかり休んで頂けます！
職員さん同士仲が良いので、休憩中も和やかな雰囲気です！
どの施設も新しく綺麗な作りとなっています。フロア内は明るく、勉強会もはかどります！
職員同士支え合いながら、しらゆりケアは介護業界と共に、これからも成長していきます！
あなたと働ける事を、職員一同楽しみにしています！
しらゆりケアで働くスタッフインタビュー急性期病棟からしらゆりケアへ転職し、活躍してくれている看護師スタッフさんのインタビュー「訪問看護で見つけた私のやりたい看護」 |
従業員への充実した福利厚生制度と、手当がしっかりしている給与体制が魅力的でした。働くスタッフにも寄り添っていくれていると感じました。
「自費のリハビリ」の管理業務を任され、四日市で馴染みのない施設が地域でどんな反応があるのか、また自分たちの技術で利用者様の費用対効果として満足していただけるのか、責任者の立場から不安はありました。保険では出来ない2時間という介入時間がとれ、自分たちが利用者様に対してやりたいことがしっかりと出来る事、そしてこのサービスを必要とする利用者様が多い事がわかりました。なにより、利用者様からの感謝の言葉を頂けたことが嬉しかったです。
各職員が社内グループウェアや社内マニュアルサイトと通じて、「利用者様に対してこうした方が良い」という意見を挙げることが出来るので、連携が取りやすく職員一人ひとりが利用者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）を考えていると感じております。
会社の理念を聞き、ここなら利用者様に寄り添った仕事ができると思いました。さらに職員のことを考えてくれる職場だと感じたことも、入社の決め手となりました。
入居された当初は表情が固く、話もされなかった利用者様がいたのですが、毎日話しかけているとだんだんと笑顔が増え、利用者様のほうから話しかけてくれるようになりました。心を開いていただけたのだなぁと実感しました。
スタッフ同士が和気あいあいとしていて、楽しい職場です。あと事務所がIT企業みたいです(笑)。
様々な疾患を持つ利用者様が多かったため、緩和ケアを中心に経験を積んだスキルが生かせると思ったからです。あと経営理念がしっかりしたことも決め手のひとつとなりました。
他職種が多く、問題が生じたときにすぐ相談がしやすい環境です。社内グループウェアや社内マニュアルサイトがしっかりしているので、情報共有しやすく個別ケアがやりやすいです。
研修内容の充実を目標に試行錯誤していきたいです。あとがん終末期のご利用者様へ関わってきた経験を、他のスタッフへ伝えて育成に努めたいと思っています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 お気軽にご応募下さい！ 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接（面接前に簡単なご経歴、資格内容をお伺いする場合がございます。） 履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピー持参 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社しらゆりケア ナーシングホームしらゆりケア桑名能部 |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | 三岐鉄道北勢線 在良駅 徒歩 15分 |
交通アクセス | 「在良駅」から徒歩15分 |
設立 | 2024年12月 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
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