この求人は株式会社メディカルアーツ ホップステップ新城校が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
神奈川県川崎市高津区
更新日：2025年12月09日
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求人職種 | 言語聴覚士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 児童指導員業務 【業務内容】 運動療育を中心に、発達障害児童の自立支援、学習支援を行っています。 運動療法以外にも、工作や料理体験なども多数実施しています！ 個別支援計画に基づいた生活のサポート-運動、音楽、工作など様々なアプローチ その他事務作業、送迎業務 など ★運動養育に力を入れています！ 季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所 【応募要件】 言語聴覚士 ※児童支援のご経験がなくてもOK 普通自動車運転免許（あれば尚可、児童送迎） |
シフト | 10：00～19：00（平日） 08：00～17：00（土日祝） ※週2日からOK ※10：00～18：00勤務も応相談 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (パート) | 時給：1,700円 |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険（法定通り） 通勤手当あり 制服貸与 研修費補助あり 資格取得支援制度あり |
休日・休暇 | シフト制 年次有給休暇（法定通り付与） |
教育制度 | OJT 研修費補助制度 資格取得支援制度あり |
雇用期間 | 更新の有無 あり 更新の条件勤務評価、業務評価など総合的な判断による 契約期間・更新回数の上限上限無し |
試用期間 | なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ★社員の働きやすさを追求し続ける企業です★ 顧問講師の定期研修で学べる環境が充実しています。 療育未経験でも、安心のバックアップ体制があるので、 お持ちの資格を活かして安心して現場に入っていただけます♪ また、当社は「ホワイト企業認定」や、コンサルタントの大御所である船井総合研究所様から表彰をいただくなど、常にアップデートを繰り返していく事に積極的な組織です！ |
★株式会社メディカルアーツは「人」への投資を積極的に行っています。
入社前から理念、ビジネスマナー、保険制度、介護技術等を学ぶ事が出来る内定者研修、リハビリや営業等より実践的な内容を学ぶ事が出来る新人研修、リハビリ専門スタッフに関しては外部講師を招いての研修を実施する等、研修制度が充実しています。
★メディカルアーツでは、若いうちから責任者になるチャンスも多く、学んだ事を実践し、成長実感溢れる職場でもあります！
★充実の研修制度と研修担当顧問が在籍
人材育成に力を入れており、社内外の研修、講習会など研修制度が充実しているので、働きながら勉強することができます。
さらに、研修担当顧問が在籍しているので、フォロー体制もバッチリ！
安心してお仕事ができますよ♪
★正当な評価制度
できたことがしっかり評価され、反映される評価制度があります。
未経験者や経験が浅くても、頑張り次第で正社員登用も可能♪
★プライベートもしっかり確保
完全週休二日制（シフト休）
有給休暇がとりやすいので、プライベートの時間もばっちりです♪
スタッフ同士、プライベートを充実させるために、
協力体制があるので安心してくださいね。
★とにかく人間関係がいい！
中途入社のスタッフが口をそろえて言うのが、「人間関係の良さ」
20代～60代と幅広い年代のスタッフがそろっているからこそ、
お互いを助け合い、協力しあう職場が出来上がっているんです♪
◆子どもたちの成長を間近で見られることです！
できなかった事ができるようになると、子どもたちはどんどん自信がつきます。彼らの成長に重要な役割を担っているこの仕事は、何事にも代えがたい大きな喜びを得る事ができます♪
◆仕事を通じて、日々、自身の成長も感じられます。大変な事も多いですが、同じ夢や目標を持った仲間たちと切磋琢磨しながら仕事ができるのも、大きな喜びです！
★私たちと一緒に、子どもたちの素敵な笑顔を増やしていきませんか？
株式会社メディカルアーツ 社員紹介動画 |
前職は幼児教室の講師でした。
様々な特性を持った子ども達に接してきた経験から、専門的な療育の現場で働き、キャリアアップしていきたいと思い、入社しました。
運動療育や音楽療法、学習支援など、様々なカリキュラムやイベントを使用して子供たちに接していくので、試行錯誤しながら取り組んでいけるところが魅力だと思いました。
支援中は子ども達に何をしてあげたらいいのか日々考えさせられます。正解がないので簡単ではないですが、それが生き辛さを抱えた子ども達の将来を変えるものだと信じ、努力しています。
大変な仕事の中でも、子ども達の屈託ない笑顔に、無限の可能性を感じており、自分のモチベーションに繋がっています。
研修が充実しているところです。新人研修、管理者研修をはじめ、療育研修、接遇研修、運転講習などスタッフに必要な研修が盛り沢山です。スタッフの年齢層は様々ですが活躍できる場がたくさんあり、困ったことや心配事がある時の相談体制も整っています。
会社に入社した当初は、引っ越してきたばかりということもあり、地域の特性も分からず、それに伴い、児童や保護者の対応についても苦労することが多かったです。しかし、上司や同僚がいつも温かい声を掛けてくれたおかげで、今では自分なりに解決策を考え、保護者に提案できるまでになりました。
素晴らしい仲間とともに、地域の子ども達に寄り添い、彼らの困っている事を解決に向けて手助けしていくことが、今の一番のやりがいです。
チーム意識が強く、みんなで協力しあえるところです！
誰か1人の負担ではなく、みんなで負担を分け合う環境なので、それぞれの得意な事を活かしていける場だと感じています。また、日頃の頑張りをきちんと評価をしてくれるので、特にキャリアアップをしたい方にとっては自分のペースに合わせて仕事内容を学ぶことができると思います。私は管理者の仕事に興味があったので、とても早いスピードで学ぶことができました。
「運動療育に言語聴覚士？」と思うかもしれません。
私は入社前、運動療育は理学療法士や作業療法士が活躍されていると思っていました。しかし、運動療育にたずさわるなかで、コミュニケーションに不安を抱えている子どもたちが少なくないと気づきました。
子ども1人ひとりにあった教材作りや、保護者様から言語コミュニケーションに関するご相談を受けることもあり、言語聴覚士として、とてもやりがいのある重要な仕事だと思っています。
仕事を始めた頃は、子どもたちの注目を集めて、楽しい活動を提供するところに、とても難しさを感じました。
一朝一夕で改善するものではありませんが、子どもたちの好きなものを勉強したり、コミュニケーションを重ねていく中で、少しずつ彼らが求めているものを形にできるようになってきたと思います。
ここは、子どもたちの成長を見届けられることはもちろんですが、自分自身の成長も楽しく実感することができる職場です。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社メディカルアーツ ホップステップ新城校 |
|---|---|
施設形態 | 障害福祉事業所 |
所在地 | |
交通アクセス | JR南武線「武蔵新城駅」からバス「子母口住宅前」下車 |
設立 | 2017年2月 |
職員数 | 10人（児童発達支援管理責任者、児童指導員、保育士、作業療法士、送迎ドライバー） |
関連施設 | ＜放課後等デイサービス＞ ホップステップ梶ヶ谷校 ホップステップ新城校 ホップステップ元住吉校 ホップステップ幸校 ホップステップ新川崎校 ホップステップ鶴見校 ＜デイサービス＞ フィットスパ オアシス フィットスパ オアシス 宮崎台 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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