この求人は リタポンテ落合上高田店が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
東京都新宿区
更新日：2025年12月10日
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求人職種 | 言語聴覚士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 リタポンテは、食事や入浴、レクリエーションを行わず、リハビリに特化した３時間のデイサービスです。ご利用者の生活機能の維持・向上を目的に、個別・グループでの訓練を提供しています。 言語聴覚士として、以下の業務に携わっていただきます ◯ご利用者の口腔アセスメントと生活目標の設定 ◯嚥下機能および栄養状態の評価と訓練計画の作成 ◯日々の口腔訓練の検証と3カ月ごとの評価見直し ◯看護師・トレーナーとの連携による訓練内容の検討 ◯ケアマネジャー・歯科との情報共有（訪問歯科依頼含む） ◯訓練記録・経過のカンファレンス資料の作成 ◯誤嚥性肺炎や胃ろう予防のための啓発・発信活動 地域で“食べる喜び”と“生きる力”を支える、生活期STとしての役割が発揮できる環境です。 |
シフト | 月曜日～金曜日 09：00～17：00 コアタイム 10：00～15：３0 週3日以上からご相談させてください。 |
休憩時間 | 45〜60分の休憩 |
給料例 (パート) | 時給：1,600円～2,000円 通勤手当（上限30,000円） ※時給は経験・能力に応じて査定します。 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生制度のご案内】 リタポンテでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、以下の福利厚生制度を整えています。 ◯育児・介護と両立しやすい制度 → 産前産後休暇・育児休業・介護休暇を法定通り整備し、時短勤務も可能です。 ◯制服貸与 → 業務用ユニフォームを貸与します。 ◯有給休暇 → 労働条件に応じて、法定通り有給休暇の付与と各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）を適用します。 ◯職場見学制度 → 入社前の不安を解消するため、見学も随時受付中です。 ◯車通勤：車通勤不可 |
休日・休暇 | 【年間休日113日】 ◯完全週休2日制（土・日） ◯夏季休暇（3日） ◯年末年始（5日） ◯令和７年度は祝日もお休みです ◯慶弔休暇 ◯産前産後休暇 ◯育児休暇 ◯年次有休休暇（入職6ヶ月経過後4日から）など ★働き方について★ 土日休み・夜勤なし。 |
教育制度 | 【教育体制・研修】 ◯入社3ヶ月間は週1回の面談＋OJTでしっかりサポート ◯月１週間に１回の面談を行いながら、月1回の勉強会＋個別面談で継続的なフォローあり ◯他事業所との交流もあり、チームの一体感を感じながら成長できます ◯3ヶ月に１回は懇親会を行い、他の事業所のスタッフとも交流し、互いの近況を知る機会を設けています。 【詳細】 ・総合的な評価計画立案スキル研修 ご利用者(患者)様お一人おひとりに合わせた最適なリハビリテーションを提供するために「多面的な評価と生活期で必要な計画」の立案やスキルを習得できます。 ・モバイルセラピストの確立 超高齢社会の医療は在宅医療への大転換期となり、生活期のセラピストへのニーズが高まり、その生活の中で『常に「あんしんを携帯」できる地域リハ・予防リハのセラピスト』の育成を地域に啓蒙しつつ、さらに専門性を高め、地域社会に貢献できます。 ・ご利用者(患者)さま中心のリハビリテーション： 枯渇する生活期のリハビリで、ご利用者(患者)様の健康寿命を延伸し、その人がその人らしく 生きることを支援するリハビリテーションを実践できます。 ・ゼロリスクを考えず、挑戦する生活期として「可能性をあきらめず」、ご利用者(患者)様とそのご家族が「やって続けられて」良かったという環境を提供していけます。 ・提携する足病医・総合診療のドクターなどのセカンドオピニオンも積極的に提供していますので専門的な処方をドクターとも共有できますので、より質の高い、安心できるサポートを提供できる体制を構築しています。 ・継続的な学習： 学会や研修への参加を積極的に支援し、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり(6ヶ月)雇用条件は同条件です。 ◯生活期・在宅領域でのリハビリ経験がある方 ◯嚥下障害の評価・支援に関心がある方 ◯他職種と協力しながら支援する姿勢を大切にできる方 ◯スタッフへの助言や教育に関わることが好きな方 ◯地域で安心して暮らし続けられる環境づくりに貢献したい方 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 「動ける喜び」を支えるPTとして、生活期リハの新たな役割を。 「いつまでも動ける・寝たきりにさせない」を、あなたの手で支える。 リタポンテは、生活期に特化したデイサービスです。 ご利用者様の「できるようになりたい」という気持ちを、個別・グループでのトレーニングを通じて応援しています。 食事・入浴・レクを行わないリハビリ特化型の環境で、PTの専門性を活かしながら、ご本人の生活目標に向き合う支援を実践できます。 1日3コース制・各15～18名の定員で、食事や入浴、レクリエーションの提供は行わず、個別・グループでの運動プログラムを中心としたサービスを展開しています。 |
『寝たきりを作らない』、『その人らしく』活き活きと住み慣れた地域で過ごせるためのお手伝いをモットーに、理学療法士、言語聴覚士、看護師、介護士、トレーナー、社会福祉主事など医療・介護・体育・福祉の専門職を配置し、安心と効果、生きる意欲を高める積極自立支援によるサービス提供行なっています。
昔は町や地域には必ずと言ってもいいほど、お節介なおばさん、おじさんがいました。地域のみんなの事が気になって、心配で、「こうした方がいいんじゃないか、ああした方がいいんじゃないか」と考え動いてくれる方がいらっしゃいました。ある時は「助かるな」でもある時は「そこまでしてくれなくても」など。それは親切というのではなく、どちらかというとお節介。私たちリタポンテの理念は“お節介を科学する”です。それは押し付けにならないように必要かどうかを判断し提案・行動する。。。利用者様にとって、自立した生活を営む中で、心強く頼りになる存在になりたいと考えています。
PT、STなどリハビリ専門職にとっては、病院で提供しているリハ個別アプローチだけではなく、集団でのアプローチを用いたリハビリを提供しています。主に、利用者様・ご家族の自立支援のための、PT、STとしての専門評価、プログラムの立案・実施やリハトレーナーと集団プログラムの作成・実施、また利用者様・ご家族へのADL指導などをお任せします。必要に応じての、ご家族・ケアマネージャー・主治医などへの情報提供も行なっていただきます。
ご自宅でその方がその方らしく自立して元気で過ごせるように支援する、「買い物に行けるようになった」「電車で遠出ができるようになった」という利用者様の笑顔には、専門職の評価に基づくトレーニングがとても重要なんです。
リタポンテは、高齢の方や障がいをお持ちの方が、退院後も住み慣れた地域で、できるだけ自立した生活を送ることができるよう、トレーニングによる本格的なリハビリを行い、生活機能向上と健康維持のサポートする、新しいカタチのデイサービスです。
リハビリトレーニングは、鏡張りのワンフロアにて集団で行うため、利用者様から「みんなの姿が見えるので、自分も頑張ろうという意欲が湧いてきます」と言って頂いています。
加えて、医学的データに基づいた、しっかりとした筋力アップトレーニングや適切なリハビリを行うため、利用者様から身体機能の維持・向上を実感でき、あきらめずに取り組むことができると好評です。
介護用器具、機器ではなく、エアロバイクなどスポーツ用のトレーニングマシンを使用して、一人ひとりに合わせたリハビリを行っています。利用者様のカラダもココロも元気にするためには「スタッフも元気にカッコよく」がリタポンテの基本理念です。全スタッフ、ロゴが入ったスポーティーなユニフォーム姿に利用者様はもちろんスタッフのモチベーションテンションも上々です。
研修やミーティングが充実していて、社内には前向きな雰囲気があります。
利用者様に寄り添いながら実際の現場で学ぶOJT、社内研修会や年代別会で会社理念やあるべき姿、スタンダードを無理なく学んでいただきます。職種別、目的別研修会を通して、介護の基礎知識の見直し、より高い専門知識までを習得し、利用者様によりご満足いただけるようにスキル、レベルアップを図っています。
また店舗ごとに意見交換会などのミーティングを行い、みんなでより良いものを作り出す工夫もして前向きに仕事に励む事ができます。
日本から寝たきりの人をなくし、介護が必要ない未来をつくる |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 リタポンテでは、応募者の方としっかり向き合いながら、丁寧に選考を進めています。経験よりも「なぜこの仕事を選びたいのか」「どんなふうに人と関わっていきたいのか」という思いを大切にしています。 「経験よりも、あなたの“思い”と“まなざし”に期待しています。」 フォーム・書類にはぜひ、あなたが「人に関わる仕事を選ぶ理由」を書いてください。経験よりも、その動機や価値観を大切にしています。 １．書類選考（履歴書・職務経歴書） ２．面接（1回）＋質疑応答※職場見学や現場スタッフとの面談を兼ねる場合あり ３．選考結果のご連絡（遅くとも5営業日以内） 面接は一度だけ。代表と事業本部長が、あなたの思いをじっくり伺いながら、リタポンテのことも丁寧にお伝えします。 ※面接は、堅苦しいものではなく、お互いを知るための対話の場と考えています。応募前のご相談や見学も歓迎していますので、お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 廣瀬(ひろせ) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | リタポンテ落合上高田店 |
|---|---|
施設形態 | デイサービス・デイケア |
所在地 | |
最寄駅 | 都営大江戸線 中井駅 徒歩 4分 |
交通アクセス | 都営地下鉄大江戸線・西武新宿線「中井駅」より徒歩4分 東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩6分 |
設立 | 2013年9月 |
職員数 | 7名 |
関連施設 | リタポンテ余丁市谷台町店 リタポンテ横浜南店 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
備考 | 【営業時間】 08：00～18：00 ※要支援の皆さま 08:30～／10:30～／14:00～ ※要介護の皆さま 08:30～／13:30～ 【定員】 6～18名 |
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