この求人はスマートキッズジュニア三郷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年05月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
埼玉県三郷市
更新日：2026年03月02日
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求人職種 | 言語聴覚士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接支援 スタッフマネジメント 保護者対応 事務局との連携業務、その他事務業務 など 他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。 わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください！ 【応募要件】 ＜下記どちらの条件も満たす方＞※学歴不問 （1）対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方 障害児福祉施設 障害者福祉施設 小学校、中学校、高校 保育園、幼稚園、こども園 学童、児童館 （2）児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ※研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください！ ※児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。 |
シフト | 11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休み等の長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 ※ 8：30～17：30、9：00～18：00 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【Z会グループという盤石な基盤と安心の福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 慶弔金制度 外部研修制度 インフルエンザ予防接種（全額補助） ストレスチェック制度 福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ※正社員のみ ※各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能。 制服貸与 パソコン・貸与 |
休日・休暇 | 【年間休日休暇併せて120日】 週休2日制 毎週日曜＋他1日（月曜～土曜の間で固定休み） 5月GW休暇（暦通り） 年末年始休暇（年末3日、年始3日） 季節ごとの特別有給休暇(年に9日) 【上記以外の休暇制度】 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 リラックス休暇 介護休暇制度 産前産後休暇・育児休暇 ※現在までに80名が育休取得（内、男性15名）、育休復帰率80％ |
教育制度 | 入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。 心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、当社で働く意味についてもお伝えしています。 配属教室では、先輩スタッフからのOJTにより実務を学んでいただきます。 障がいの特性、安全管理など、日々の療育を提供する上で必要な基礎的な知識をお伝えします。 資格を持っていない方については、心理学専門校ファイブアカデミーからの資格取得のためのサポートを行っております。 資格を取得してからは、心理士同士のカンファレンスミーティングを実施し、一人一人の皆さんのスキルアップを会社として応援します。 その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。 また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。 【初任者向け研修の一例】 初任者研修 安全管理研修 虐待防止研修 【中級者向け研修の一例】 障がい児との関わり指針 認知発達と構造化・感覚と運動 障がい児とキャリア発達 保護者支援と傾聴スキル コミュニケーション(幼児編) 個別支援計画作成方法 など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | 就業場所の変更の範囲：自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり |
業務変更の範囲 | スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務 |
全て直営で首都圏に47教室、中京圏に1教室、近畿圏に6教室運営しています！転居を伴う転勤はありませんのでご安心ください♪また、スマートキッズでは年代別の教室運営をしており、お子さま約10名に対しスタッフ4～5名と少人数制なので、お子さま一人ひとりに向き合える環境があります◎
スマートキッズでは全従業員に支援者としても社会人としてもスキルアップする機会を用意しています！
対面集合研修とオンライン研修を組み合わせた研修はあなたのペースで学ぶことが可能です♪
また、スマートキッズには発達支援研究所があり、支援の質の向上につながる「発達支援プログラム」の開発や効果的な活用などについて研究しています。
スマートキッズ発達支援研究所主催のイベントや研修に参加可能です★
スマートキッズには、様々なバックボーンを持った個性豊かなスタッフが働いています！
例えば、接客業から転職して活躍している方も多くいらっしゃいます♪
社会貢献に興味がある方、「子どもの支援にたずさわりたい」と思う方であれば、お子さまと関わった経験がない方も大丈夫です！
選考の流れ | 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 お気軽にお問合せください。 【採用の流れ】 １．エントリー 「応募フォーム」より求人のお問い合わせをして下さい。 ↓ ２．書類選考 書類選考通過をした方には、今後の選考詳細をメールにてご案内致します。 ↓ ３．面接・適性検査 待遇面も経験や希望を十分考慮します。 WEB面接もしくは対面面接にて対応致します ※適性検査実施あり ※選考の中で教室見学いただくことが可能です ↓ ４．採用決定 面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 【お気軽にご相談ください】 在職中の方もいらっしゃると思います。 面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮します。 ※面接は平日19時以降もしくは土曜も可能です。 遠慮なくご相談下さい。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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