千葉県の木更津・袖ケ浦から広がる“やさしい福祉”｜社会福祉法人 柊の郷

千葉エリアに根ざした4つの拠点で支援を展開

ー柊の郷の事業内容について教えてください。

私たち社会福祉法人柊の郷は、奈良県・千葉県を中心に、障がいのある方が自分らしく生活できるよう支援する「福祉サービス」を展開しています。主な事業としては、生活介護・就労継続支援B型・グループホームなどを行っており、利用者さま一人ひとりの生活リズムや希望に合わせたサポートを行っています。

そのなかでも今回は、千葉エリアで展開している4施設についてお話します。

まず「ラ・メール木更津」は、2020年8月に開設されたグループホームです。知的障がいをお持ちの方々が安心して暮らせるよう、医療的なケアを含めた看護支援を行っています。また、同じ敷地内にある「オーシャンテラス」は、日中活動を支援する生活介護事業所です。
創作活動やレクリエーションを通じて、利用者さまの“できること”を少しずつ増やしていくことを目指しています。

また千葉県の袖ケ浦市には「柊の郷・上総（かずさ）」という、2015年に開設された生活介護事業所があります。約80名の利用者さまを、60名以上の職員が支えている施設であり、看護師と支援員が協力し合い、健康面から日常生活まできめ細やかな支援を行っているのが特徴です。

また「グループホーム柊の郷 松川」は、木更津市に7棟、袖ケ浦市に1棟の計8棟のホームを展開し、夜間や休日の生活支援を通して“もうひとつの家”のような安心感を提供しています。家庭的な雰囲気のなかで、利用者さまが自分のペースで過ごせるようサポートしているのが特徴です。

どの施設においても共通しているのは、「支援」ではなく「伴走」という考え方です。できないことを代わりにするのではなく、一緒に考え、少しずつ前へ進んでいく。それが柊の郷の支援の基本姿勢です。

ー柊の郷の魅力や他施設との違いは何ですか？

柊の郷のいちばんの魅力は、「人にやさしい風土」がしっかり根づいているところです。

これは利用者さまに対してだけでなく、働くスタッフ同士の関わり方にも表れているんです。たとえば、忙しいときでも「大丈夫？」「私が手伝うね」と自然に声がかけられる空気があります。誰かが困っていたら放っておけない、あたたかいチームですね。

また、他施設との違いで言えば、「決まった形に当てはめない支援」をできる点が大きいです。法人としての方針はありながらも、現場の意見を尊重してくれるので、「この利用者さんにはこういうサポートが合いそう」と、スタッフが自分たちで考え、試していくことができます。よくあるトップダウンでの福祉ではなく、みんなで福祉をつくっていくという意識が共有されているので、自分で考えて支援をしたいという方におすすめの施設だと思います。

もうひとつ特徴的なのが、風通しの良さです。たとえば、若手の意見が新しい取り組みのきっかけになることもありますし、ベテランがその実現をサポートする、そんな関係性が自然にできている職場です。年齢や職種に関係なく、意見を出し合える雰囲気があるため、経験や年齢を問わず働きやすい職場かなと感じています。

年齢も経歴もさまざま。人に寄り添う想いでつながる職場

ー柊の郷では、どのような人たちが働いていますか？

柊の郷では、本当にいろんな人が働いています。

20代の若手から、子育てを終えたベテランスタッフまで、年齢も経歴もさまざまです。新卒で入職した人もいれば、前職が販売職や事務職、介護職など、まったく異なる業界から転職してきた人も多いです。

またすべてのスタッフに共通しているのが、「人と関わることが好き」という気持ちを持っていることです。利用者さんの小さな変化を見逃さず、「昨日より少し表情が明るいな」「今日は頑張ってくれたな」と感じられるような、人の温かさに敏感な人が多いですね。

また、福祉の現場というと、経験や資格がないと難しいイメージを持たれがちですが、柊の郷ではそうではありません。未経験からスタートしたスタッフもたくさんいるんです。最初は不安でも、周りがしっかりサポートしてくれるので、安心して馴染める環境があります。わからないことを聞きやすい雰囲気もあって、自然と助け合いが生まれる職場です。

ー柊の郷へ入職したきっかけは何が多いですか？

入職のきっかけでよく聞くのは、「人の役に立つ仕事がしたい」という想いですね。

以前はまったく別の業界で働いていたけれど、「もっと人と関わる仕事がしたい」「誰かの生活を支えられる仕事がしたい」と思って転職される方が多いです。

実際、見学や面接のときに「職場の雰囲気が良かったから」という理由で入職を決めた方も多いです。柊の郷では、スタッフ同士の関わり方や利用者さんへの接し方がとても自然なんです。そのため、初めて見学に来た人でも「ここなら自分もやっていけそう」と感じてくださるようで、その印象が決め手になるケースが多いですね。

また、地元で長く働きたいという理由で選ばれる方もいます。地域に根ざした法人なので、転勤の心配が少なく、家庭やプライベートと両立しながら働けるという安心感も大きいと思います。

安心して成長できる環境と、長く働けるサポート体制あり

ースタッフの研修制度やサポートについてはいかがですか？

経験や年齢に関係なく「安心して成長できる環境づくり」を大切にしています。

入職してすぐは、まず先輩職員がマンツーマンでサポートに入るOJT研修からスタートします。最初のうちは一緒に行動しながら、利用者さんとの関わり方や支援の流れを丁寧に教えてもらえるので、未経験の方でも安心して現場に馴染めます。

また、定期的な法人研修も充実しています。福祉に関する基礎知識や支援技術の勉強会に加えて、接遇マナーやコミュニケーションなどの研修も行っており、実務だけでなく「人としての成長」も意識できる内容になっています。必要に応じて外部研修に参加する機会もあるので、自分の興味や課題に合わせてスキルアップできる環境です。

さらに、上司や先輩との面談も定期的に行っています。仕事の悩みや将来のキャリアについて気軽に相談できることはもちろん、現場の声をきちんと聞いてくれる風土があるので、「一人で抱え込む」ということがありません。

ー福利厚生は充実していますか？

福利厚生はとても充実していると思います。

たとえば、遠方から入職される方へのサポートも手厚く、他県から来る場合は初期費用ゼロで入居できる単身者向け物件を用意しています。家賃は3分の2を法人が負担するため、自己負担は2万円以内と非常に小さいです。新しい土地で生活を始めるスタッフにとって、これは本当に心強い制度だと感じています。

そのほかにも、映画館やジム、飲食店の割引を利用できる「福利LITE」、会員限定で訳アリ商品を安く購入できる「クローズドマート」を利用できるなど、福利厚生サービスも好評です。

さらに、年間休日は120日以上あり、リフレッシュ休暇も年間5日付与されるので、オン・オフのメリハリを大切にしながら働けます。有給休暇も最大40日まで取得可能で、家庭やプライベートを大切にしながら長く働いている方が多いです。

ここまでの話はすべての施設に共通していますが、そのなかでも特に、「ラ・メール木更津」と「オーシャンテラス」では、敷地内の託児所を利用できます。男女問わず育児休暇の取得実績があるので、子育て中のスタッフにとっては、育児サポートの手厚さが大きな魅力ですね。

「誰かのために」という想いがあれば大丈夫（看護師・生活支援員を募集）

ー柊の郷では、どのようなスタッフを募集していますか？

柊の郷では、千葉県内の各施設で看護師や生活支援員を募集しています。主に、知的障がいをお持ちの方々が安心して暮らせるよう、日々の生活を支えたり、健康面のケアを行ったりするお仕事です。

たとえば、木更津市の「ラ・メール木更津」では看護師、同じ敷地にある「オーシャンテラス」では生活支援員を募集しています。また、袖ケ浦市の「柊の郷・上総（かずさ）」では看護師、そして袖ケ浦市と木更津市にそれぞれある「グループホーム柊の郷 松川」では生活支援員を募集中です。

どの施設も共通しているのは、「経験や資格は一切問いません」という点です。福祉の仕事が初めての方でも、先輩が一つひとつ丁寧にサポートします。実際に、異業種から転職して活躍しているスタッフも多く、「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。

ー応募条件や、求める人物像を教えてください。

応募にあたって、看護師の場合は看護師資格が必要ですが、それ以外については特別な資格や経験は必要ありません。

もちろん介護福祉士や看護師などの資格をお持ちの方は即戦力として活躍できますが、何よりも大切にしているのは「人柄」です。利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合えること、チームの一員として周りと協力できること。その気持ちがあれば大丈夫です。

また、福祉の仕事は毎日同じことの繰り返しのようでいて、実は小さな発見や学びの連続です。利用者さんの変化に気づき、「昨日より今日が少し良くなった」と感じられるような、前向きな視点を持てる方にとっては、とてもやりがいのある職場だと思います。

さらに、実績や能力によっては、短期間で役職に登用されるケースもあるんです。実際に、入職して1〜2年で主任やリーダーとして活躍している方もいます。転職してきた方の経験をしっかり評価し、「この人なら任せられる」と判断すれば柔軟にポジションを用意する風通しの良さがあるため、福祉の仕事に興味をお持ちなら、ぜひ柊の郷へご応募ください。