都心で“安心して通える医療”を追求。働きやすさとやりがいが両立するクリニック｜医療法人社団東雲会　新橋虎ノ門健康クリニック

2023年9月に新オフィスに移転。保険診療と健診を分離した快適な受診環境

新橋虎ノ門健康クリニックの事業内容について教えてください。

新橋虎ノ門健康クリニックでは、一般内科・消化器内科を中心とした保険診療のほか、健康診断や人間ドックなどの予防医療にも力を入れています。

日々の体調不良や慢性的な疾患の診察はもちろん、企業健診や雇用前健診、生活習慣病の早期発見・改善を目的とした検査など、幅広いニーズに対応しているのが特徴です。特に企業との契約による定期健診が多く、働く世代の健康維持を支える役割を担っています。

また、当院は2023年9月に新オフィスへと移転しました。

以前の施設では、保険診療の患者様と健診受診者が同じ待合室を利用していたため、混雑や待ち時間が発生することがありました。対して、新しいクリニックでは、受付から検査、診察、会計までの流れを整理。動線を工夫することで、スムーズかつ安心して受診できる環境を実現しました。

新橋虎ノ門健康クリニックの魅力や他施設との違いは何ですか？

当院の最大の魅力は、「医療の質」と「受診環境の快適さ」を両立している点です。

一般的なクリニックでは、診療と健康診断を同一スペースで行うことが多く、混雑や待ち時間、プライバシー面での課題が生じやすい傾向にあります。落ち着いた雰囲気の中でスムーズに受診できる環境を整えています。

また、リニューアル移転に伴い、最新設備の導入と検査体制の強化を行いました。検査結果もスピーディーに提供できるようになり、受診者の方たちから「短時間で終わるのに丁寧」と好評をいただいています。

さらに、受診者一人ひとりへの細やかな配慮も、当院の大きな特徴です。初めての方でも安心して受診できるようサポートします。検査結果の説明も丁寧に行い、不安を残さないように努めています。こうした“人の手によるホスピタリティ”を大切にしている点が、他施設との違いではないかと考えています。

ほかにも、アクセスの良さが強みです。新橋駅や虎ノ門ヒルズ駅など複数の路線から徒歩圏内にあり、会社帰りや仕事の合間にも立ち寄りやすい立地です。ビジネスパーソンが多いエリアに位置していることから、法人契約による定期健診や雇用前健診も数多く対応しています。受診しやすい立地と予約制の導入により、スムーズでストレスの少ない健診体験を実現しています。

残業ほぼなしで調整しやすい環境がスタッフの入職の決め手

新橋虎ノ門健康クリニックでは、どのような人たちが働いていますか？

小規模ながらも連携のとれたチーム体制が特徴で、業務の流れを円滑にしながら、一人ひとりが責任を持って動く現場です。健診の繁忙期には業務量が増えることもありますが、スタッフ同士が自然と助け合い、柔軟にフォローし合える関係性が築かれています。

落ち着いた雰囲気のなかで協調性を大切にする方が多いのが印象的です。職場内では無理な働き方を求めることはなく、予約制を導入しているため残業がほとんど発生しません。最終予約時刻が明確に定められており、勤務終了後の予定を立てやすい点も、スタッフから好評です。

また、クリニックの雰囲気は明るく穏やかで、メンバー間のコミュニケーションも活発です。新しく入職したスタッフに対しても、既存のメンバーが丁寧にサポートを行い、業務に慣れるまで安心して働ける体制が整っています。ブランクのある方も受け入れており、健康診断業務を中心に担当するため、無理なく医療現場に復帰できる環境です。

スタッフが新橋虎ノ門健康クリニックへ入職したきっかけは何が多いですか？

当院へ入職したスタッフの多くからよく聞くのが、「働きやすい勤務環境」に魅力を感じて応募したという話です。特に残業がほとんどない点や、スケジュール管理のしやすさを重視して転職してきた方が多いと思います。

医療業界では、昼休みが取りづらかったり、診療が長引いて勤務時間が延びたりするケースが少なくありません。ですが当院は予約制を徹底しており、最終受付時間が明確に決まっているため、診療の延長や突発的な残業が発生しにくい仕組みになっています。こうした働き方の安定性が、入職の大きな決め手になっているのではないかと思います。

また、勤務条件の良さも理由のひとつです。給与体系や勤務時間、休日の取り方など、スタッフが無理なく長く働ける環境を意識して整えています。

また、なかには以前の職場で忙しさや人間関係に悩み、「もっと自分のペースで丁寧に患者さんと向き合いたい」という思いから当院を選んだ方もいます。実際、面接の際に「残業がほとんどなく、無理のない働き方ができる」と説明すると、多くの応募者が安心して入職を決められていますね。

新入職者を丁寧に支える研修制度と安心のサポート体制あり

スタッフの研修制度やサポートについてはいかがですか？

うちは決して大きな医療機関ではありませんが、そのぶん一人ひとりがしっかり理解してから業務に入れるように丁寧なサポートを心がけています。

特に自由診療や再生医療といった分野は専門的な知識が必要ですし、厚生労働省への正式な登録のもとで行っている治療も多いです。

また看護師さんに関しては、日常の医療業務だけでなく、もしもの時の対応もできるように、定期的に緊急時の訓練も行っています。特に再生医療や免疫療法など新しい領域では、医療技術や法令の変化が早いため、勉強会などで知識をアップデートすることを推奨しています。

そして、新しく入職を希望してくれる方にひとつ言っておきたいのですが、当院は、最初から即戦力として求めるようなことはしません。まずは職場の雰囲気や業務の流れに慣れてもらい、安心して仕事に取り組めるように時間をかけて支えていきます。スタッフ同士の距離も近いので、質問や相談がしやすいのも特徴です。お互いに声をかけ合いながら、「無理なく、でも確実に成長できる」そんな環境を目指しています。

福利厚生は充実していますか？

そうですね。スタッフが安心して長く働ける環境づくりにはかなり気を配っています。

たとえば勤務時間やシフトの調整については、できる限り個々の事情に寄り添うようにしています。お子さんの行事や家庭の予定など、プライベートの事情を考慮したうえで勤務を組むことができるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にはとても働きやすい職場だと思います。

また、当院は完全予約制のため、勤務時間が大きくずれ込むことがありません。最終受付の時間が明確に決まっているので、予定外の残業が発生しないのは大きな安心材料です。医療現場では「午前診が長引いて昼休みが取れない」「終業間際に患者さんが増えて帰れない」といったケースも多いですが、当院ではそうしたことがほとんどありません。実際、スタッフからも「時間通りに帰れる」「予定を立てやすい」といった声をいただきます。

加えて、パートスタッフの場合は、勤務時間や日数について柔軟に対応できるのが魅力です。無理なシフトを組むことはなく、家庭や学業との両立を希望する方にも合わせやすいようにしています。

福利厚生という言葉で表すとシンプルかもしれませんが、実際のところ当院の魅力は「制度よりも人に寄り添う姿勢」にあります。長く働ける安心感、時間の見通しが立つ働き方、そしてチーム全員で支え合う関係性。それこそが、新橋虎ノ門健康クリニックにおける本当の福利厚生だと思っています。

ブランクOK・明るく前向きに働ける看護師（パート）を歓迎

新橋虎ノ門健康クリニックでは、どのようなスタッフを募集していますか？

看護師のパート勤務を募集しています。正規スタッフの採用は現在行っておらず、週1～2日、特に金曜日に勤務できる方を歓迎しています。

現在、週6日診療を行っていることもあり、週5日勤務の常勤スタッフのローテーション上どうしても人員が不足しがちな曜日にサポートをいただくための募集という位置づけです。

応募条件や、求める人物像を教えてください。

応募条件としては、看護師の資格をお持ちの方です。

ただ「ブランクがあるから不安」という方でも問題はありません。資格や最新の機器操作スキルは必須ではありません。一応、内視鏡経験がある方は優遇されますが、検査技師などの資格は必要なく、一般的な看護スキルがあれば十分に活躍できる環境です。

また、求める人物像としては、何よりも「明るく前向きな姿勢で働ける方」。小規模なチームで動いているため、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら協力できる方が向いています。日々の業務の中で臨機応変に対応する力や、ちょっとしたことに動じないメンタルの強さも大切にしています。

ブランクがある方、家庭と両立しながら働きたい方も大歓迎です。穏やかな雰囲気の中で、一人ひとりの患者様に丁寧に向き合える職場で、あなたの経験をぜひ活かしてください。私たちと一緒に、“通いやすく信頼される医療”を築いていきましょう。