二次救急の「ちょうどいい現場」とは？救急を断らない病院で、無理なく働き続ける選択｜医療法人財団朔望会 常盤台外科病院

地域に根ざし、救急を断らない。24時間救急で支える地域医療

― 常盤台外科病院の事業内容について教えてください。

常盤台外科病院は、1960年に東京都板橋区の常盤台で開設されて以来、地域の方々の暮らしと健康を支えて続けてきた病院です。

東武東上線ときわ台駅の北口から徒歩5分ほどの場所にあり、通いやすさもあって長く利用してくださっている患者様が多くいらっしゃいます。診療の中心は整形外科、脳神経外科、内科で、ケガや体調不良など幅広い症状に対応しています。24時間体制で救急医療を行っているため、いざという時にも頼っていただける存在でありたいと考えながら日々の診療に向き合っています。

また、法人としてはリハビリテーション病院や訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設なども運営しており、医療から介護、お看取りまでを一体で支える体制が整っています。常盤台外科病院は、その中で地域の入口となる病院として、患者様一人ひとりの状態や生活背景を大切にしながら、次のケアへとつなぐ役割を担っています。

― 常盤台外科病院の魅力や他施設との違いは何ですか？

常盤台外科病院のいちばんの魅力は、やはり「救急を断らない」という姿勢を一貫して大切にしているところだと思っています。24時間体制で救急を受け入れているので、地域の中で何かあったときに真っ先に頼ってもらえる病院であり続けたい、という思いが現場全体に共有されています。

その結果として病床の稼働率も年間平均で90％を超える高い水準を維持していて、実際に多くの患者様に必要とされている病院であることが数字にも表れています。設備面でも、小規模な病院でありながらCTやMRIといった検査機器がしっかり整っており、スピード感をもって診断や治療につなげられる環境があります。さらに、スタッフが安心して働けるよう福利厚生にも力を入れているので、医療の質と働きやすさの両立を目指している点も、他の施設との大きな違いだと思っています。

ライフスタイルも尊重される、働きやすい医療の現場

― 常盤台外科病院では、どのような人たちが働いていますか？

常盤台外科病院では、幅広い世代のスタッフが働いています。

たとえば、やる気に満ちあふれた20代の若手はもちろん、豊富な経験と知識を持つ60代のベテラン層まで在籍している病院です。全体の平均は30代後半くらいなので、若手とベテランが自然に混ざり合いながら現場を支えている印象があります。非常に風通しの良い職場でもあるため、スタッフ一同、苦手なことをフォローし合いながらうまく業務を進めてくれている印象です。

また、性別の割合としては女性が約9割で、男性は1割ほどですが、特に介護職の分野では男性スタッフも多く活躍しています。基本的に性別における業務の違いはありませんが、それぞれの強みを生かしながらチームで動いている職場だと感じています。

加えて働き方についても、「この属性の人が多い」というより、医療や介護の現場で人の役に立ちたいという思いを持った人たちが集まっているという空気感があります。勤続年数が長いスタッフも多く、長く経験を積んで活躍しているスタッフも少なくありません。相性が合えば、腰を据えて働ける環境がある病院だと思っています。

― 常盤台外科病院はどのような方たちに選ばれる職場ですか？

常盤台外科病院に来ていただける人に多い特徴として、働きやすさと医療現場としてのやりがい、その両方を大切にしたいと考える人が多い印象です。

特に多いのが、アクセスの良さを重視する方です。ときわ台駅から徒歩5分ほどという立地なので、池袋方面からも埼玉方面からも通いやすく、通勤のストレスを抑えながら働ける環境があります。実際に、埼玉から東京で働きたいという方や、池袋近辺で職場を探している方が多く集まっています。

また、三次救急のような非常に忙しい現場から少し離れて、自分のペースで医療に向き合いたいという方にも選ばれています。二次救急の病院なので、しっかりと救急医療に関わりながらも、落ち着いて患者様と向き合える時間が持てるのが特徴です。

さらに、ブランクがある方が復帰先として選ぶケースも多く、無理なく感覚を取り戻しながら現場に戻れる職場として支持していただいています。さまざまな経歴を持つ人をお受け入れしているため、新しく挑戦をしたい方もブランクをお持ちの方も、ぜひご応募いただきたいです。

研修・評価・福利厚生で支える、長く働ける病院

― スタッフの研修制度やサポートについてはいかがですか？

常盤台外科病院では、スタッフ一人ひとりが自分のペースで成長していけるような研修とサポートの体制を整えています。

まず看護師やリハビリ職、介護職など職種を問わず、外部研修に参加したいという希望があれば、病院が費用面を含めてしっかり支援してくれます。専門性を高めたい人や、新しい知識を学びたい人が手を挙げれば背中を押してもらえる環境があるのは大きな特徴だと感じています。

次に資格取得についても、介護福祉士などの取得を目指すスタッフには補助があり、努力が形になる仕組みが用意されています。

他にも、入職時には法人主催のオリエンテーションがあり、医療安全や感染対策、個人情報の取り扱いといった基本を1日でしっかり学んだ上で現場に入ります。さらに配属後も、わからないことがあれば周囲の先輩にすぐ相談できる雰囲気がありますし、業務マニュアルも職種や業務ごとに細かく整備されていて、看護師や看護助手向けには動画マニュアルも用意されているため、業務で悩んでもすぐに解決できる環境です。

評価についてもクリニカルラダー制度と年2回の評価があり、日々の頑張りがきちんと処遇に反映される仕組みです。学びながら安心して働ける土台がある病院だと感じています。

― 福利厚生は充実していますか？

福利厚生は、「長く安心して働き続けられること」を前提に考えられています。

たとえば、看護師や准看護師の場合は「日勤・夜勤」、介護職や看護助手は「早番・日勤・遅番・夜勤」というように交代制のシフトを設けています。もちろん無理のない時間設計になっていて、年間休日も比較的充実しており、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保されているので、ワークライフバランスを確保しやすい環境です。特に有給休暇も初年度から付与され、消化率はほぼ100％に近いので、休みをきちんと取りながら働けます。

また、育児や介護との両立もしやすく、育児休暇の取得率は100％で、出産した職員の9割以上が復職している点からも、ライフステージが変わっても働き続けられる職場だと感じます。

待遇面では、交通費や各種手当、退職金制度が整っており、夜勤手当も明確に支給されます。住まいの面では、85,000円までの家賃に対して半額補助が受けられる単身寮制度があり、都内での生活を経済的に支えてくれます。さらに院内には職員食堂もあり、朝食・昼食ともに450円で利用できるのも日常の負担を減らしてくれるポイントです。お得な特典として、働いているスタッフは提携スポーツ施設やリゾートホテルの優優待利用ができます。仕事だけでなくオフの時間も大切にできる福利厚生が整っています。

経験を活かし、学びながら働ける看護師・准看護師・看護助手を募集

― 常盤台外科病院では、どのような職種を募集されていますか？

常盤台外科病院では現在、看護師・准看護師・看護助手の3つの職種を中心に常勤スタッフを募集しています。

まず看護師・准看護師については実務経験が1年以上ある方を募集しています。病棟では整形外科や脳神経外科の急性期の患者様だけでなく、内科の患者様も多く入院されているので、幅広い症例に関わりながら看護の経験を積める環境です。また、電子カルテはSSIを導入していて、基本的に異動はなく、腰を据えて一つの現場で働けます。

続いて看護助手も同様に実務経験が1年以上の方を募集しています。仕事は、食事や入浴などの身の回りの介助をはじめ、検査や移動時の付き添い、物品の補充や病棟の環境整備など、患者様が安心して入院生活を送るための土台を支える役割です。やや介護職と似ている業務もございます。

なお当院は、特別な業務よりも日々の丁寧な関わりを大切にしています。経験者はもちろん、他業種からの転職やブランクのある方も歓迎しているため、条件に合う方はぜひご応募ください。

― 最後に求職者の方にメッセージをお願いします。

常盤台外科病院が大切にしているのは、患者様を中心に考えながら、職種の枠を超えて支え合えるチームであることです。

忙しい場面ほど声をかけ合い、情報をきちんと共有しながら、一人で抱え込まずにみんなで動く。その積み重ねが、患者様にとって安心できる医療につながると考えています。

そのため、これから一緒に働く方にも、患者様一人ひとりに丁寧に向き合いながら、チームの一員として周囲と連携できる姿勢を大切にしてほしいと思っています。さらに、自分は何を学びたいのか、どんな医療を身につけたいのかを考えながら、研修に参加したり業務の工夫を提案したりと、前向きに成長していける方ほど、この職場では力を発揮しやすいと感じています。

安心して長く働ける環境の中で、これまでの経験を生かしながら地域医療に貢献したい方は、ぜひ当院にご応募ください。