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介護老人福祉施設 みかんの里(常勤)の社会福祉主事任用求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

埼玉県新座市

更新日:2024年04月15日

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経験不問・ブランクOK!残業ほとんどなし!職員の健康とプライベートを重視した職場です【土日休みで休暇制度も豊富!】計3.4ヶ月分の賞与や住宅手当など、福利厚生も充実しています!<新座市中野>

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求人情報

求人職種

社会福祉主事任用常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

相談員業務

【業務内容】
ご家族連絡
相談、契約
請求業務など

【応募要件】
社会福祉主事任用
介護福祉士
ケアマネージャー のいずれか

普通自動車免許(AT限定可)
中型自動車免許をお持ちの方歓迎

【施設定員】
デイ65名

シフト

8:30~17:30

時間外:ほとんどなし
月に1日、土曜日か日曜日の出勤あり(平日に振替休日あり)

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給266,000円
基本給201,000円 + 諸手当65,000円
諸手当内訳
運行手当:55,000円
資格手当:10,000円

<別途支給手当>
扶養手当
住宅手当:8,500円/月
通勤手当:上限50,000円/月

待遇・福利厚生

賞与あり:年2回 計3.4ヶ月(前年実績)
昇給あり
社会保険完備
退職金制度あり(勤続1年以上)
退職金共済加入
マイカー通勤可(大型無料駐車場あり)
制服貸与
職員食(昼食のみ200円/食)

休日・休暇

年間休日106日
土日休み(月に1回、どちらかで出勤があります)※平日に振替休日あり
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
育児休暇
産前・産後休暇
特別休暇
慶弔休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
みかんの里は新座市において福祉サービスを提供している特別養護老人ホームです。地域に根差した活動で、利用者様が安心して楽しいひと時を送れるよう努めております。

<スタッフ募集!>
みかんの里では現在、デイサービス相談員として一緒に働いてくださる方を募集しています!経験は不問、ブランクもOKです!指導の体制も整っていますので、安心して始められます!

<求人担当者オススメPoint!>
1. 残業ほぼナシ!
職員の健康とプライベートの時間を大切にしてもらいたい姿勢です!職員も時間内に仕事を終わらせて帰宅しています!
2. 賞与査定は入社2か月目からと早め!
3. 健康ランチやトレーニングマシーンを利用可能!
4. 休暇制度も充実!

施設見学も可能です!興味をもっていただけた方は、応募フォームよりお気軽にご連絡ください!皆さまからのご応募お待ちしております!

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

武田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 アヤ福祉会 介護老人福祉施設 みかんの里

施設形態

特別養護老人ホーム

所在地

〒352-0005
埼玉県 新座市 中野1-17-33

交通アクセス

所沢インターすぐ近く
国道254号線 ほぼ沿い
JR武蔵野線 新座駅から車で11分

設立

1999年4月

職員数

90名

介護老人福祉施設 みかんの里(常勤)の社会福祉主事任用求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 アヤ福祉会 介護老人福祉施設 みかんの里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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