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医療法人財団愛野会 あいの病院(常勤)の調理師/調理員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

兵庫県三田市

更新日:2024年04月18日

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資格経験不問の調理スタッフ募集!精神科病院と老健が一体となった施設です♪JR福知山線「相野駅」徒歩10分の立地◇

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求人情報

求人職種

調理師/調理員常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科病院および併設老健での調理員業務

【業務内容】
給食調理
下処理、炊飯
調理、盛り付け
配膳、下膳、食器洗浄 など
※調理室内は、冷暖房完備につき働きやすい環境です。 

【応募要件】
資格・経験不問

シフト

早番 06:30~14:45
日勤 08:45~17:00
遅番 11:30~19:45

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給166,700円~213,700円
基本給135,000円~180,000円 + 諸手当31,700円~33,700円
諸手当内訳
職務手当:8,000円~10,000円
調整手当:13,700円
皆勤手当:10,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:上限50,000円/月
年末年始手当
家族手当

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0カ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当
家族手当
社員食堂(1食300円)
退職金制度(勤続3年以上)
定年制(一律65歳)
再雇用制度
院内保育所(1歳~就学前/08:30~17:30/保育料1日300円)
※長期休み中は学童保育(小学校4年生まで)を実施しています

休日・休暇

月8~10休制(年間休日106日)
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育児休暇

教育制度

OJT

試用期間

3ヵ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
三田市の「あいの病院」はJR福知山線相野駅から徒歩10分のところにあります認知症治療を専門とした精神科病院です。3病棟・145床を有しており、豊かな自然に囲まれた兵庫県三田において、全国でもまだ数が少ない老人性痴呆疾患の医療・リハビリ専門病院として、充実した施設と専門スタッフが心身の健康をサポートしています。

現在、わたしたちと一緒に働くスタッフを募集しています。スタッフが働きやすい環境がありますので、長く働いて頂けるかと思います。見学なども歓迎いたしておりますので、お気軽にお問い合わせください。

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人財団愛野会 あいの病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒669-1357
兵庫県 三田市 東本庄2493

最寄駅

JR宝塚線 相野駅 徒歩 9分

交通アクセス

JR福知山線「相野駅」下車徒歩9分

設立

1968年4月

職員数

275人

診療科目

精神科 神経科 内科

病床数

145床(認知症治療病床116床 精神科一般病床29床)

外来患者数

6人/日

医療法人財団愛野会 あいの病院(常勤)の調理師/調理員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人財団愛野会 あいの病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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