ケアマネジャー

セントケア千葉株式会社セントケア船橋（常勤）のケアマネジャー求人

千葉県船橋市

更新日：2025年10月14日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	正社員以外契約社員
仕事内容	介護認定を受けた高齢者に対し、各関係機関と連携をとりながら、自立支援へ向けた生活プランを作成、援助していくお仕事です。現在４名で稼働しており、協力しながら一緒にお仕事をしていただければと思っております。未経験者でも丁寧に個別指導いたします。【変更範囲：なし】
必須経験・スキル	■免許・資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）
シフト	(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分休憩時間：60分シフト制
給料例 (常勤)	参考モデル月給223,000円～223,000円基本給165,000円～165,000円諸手当内訳職責手当18,000円～18,000円役務手当30,000円～30,000円調整手当5,000円～5,000円ケアマネ役割手当5,000円～5,000円持ち件数（介護）３０件・・３０，５００円　持ち件数（介護）３５件・・４３，５００円　持ち件数（介護）４０件・・５８，５００円　　※求人に関する特記事項参照固定残業代：なし通勤手当：実費支給（上限なし）
待遇・福利厚生	昇給：あり賞与：なし加入保険：雇用　労災　健康　厚生　財形退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　3年以上）定年制：なし再雇用：なし勤務延長：なし利用可能託児所：なし
休日・休暇	年間休日112日土日その他その他年間カレンダーによる育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
雇用期間	雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） 1年0ヶ月契約更新の可能性　あり（原則更新）
試用期間	試用期間なし
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：なし
求人に関する特記事項	非常勤も可（時給）※入社１年経過後、無期雇用転換制度あり（定年６８歳）６８歳以上は一年ごとの雇用更新。※介護給付３５件担当の場合の給与例：２６１，５００円４０件担当の場合の給与例：２７５，５００円※手当について給付件数１６件目より介護給付２，０００円／件予防給付１，０００円／件給付件数３０件目より介護給付２，５００円／件予防給付１，２５０円／件給付件数３５件目より介護給付３，０００円／件予防給付１，５００円／件※オンライン自主応募可（上記を利用する場合、ハローワーク紹介状は不要）
応募・選考について	面接（予定1回）面接後　3日以内郵送　電話
備考	求人番号：12090-18386051 有効期限：2025/12/31 情報提供元：船橋公共職業安定所
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基本情報

事業所名	セントケア千葉株式会社セントケア船橋
所在地	〒274-0063 千葉県船橋市習志野台３－１４－４ニューメトロビル１Ｆ
設立	2006年
職員数	企業全体：1人就業場所：18人うちパート：14人
備考	事業内容：訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・福祉用具販売のサービスを提供しています。実務に沿った分かりやすい、２０種類以上の研修を実施。未経験の方も安心して働けます。本社：千葉市中央区新町会社の特徴：福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。全国５ケ所の研修セン夕ーでの様々な研修でより質の高いサービスを目指します。東証一部上場企業です。

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