東京都町田市
更新日:2025年11月05日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | *【いいことふくらむ!まちだ!!】残業ほぼなし&未経験でも余裕&プライベート充実♪・二人三脚の伴奏型でご高齢者・障がい者の方の生活をサポート♪・多職種連携・協働のチームケアの実施・ケアプラン作成・訪問モニタリング(月1以上)・サービス連絡調整・認定調査&介護保険申請代行・上記に付帯する業務等変更の範囲:法人の定める業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
子育て手当1人3000円~ インセンティブ加算手当て1件2000円~(介護給付) インセンティブ加算手当て1件1000円~(予防給付) 認定調査実施手当1件3000円~ 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 25,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(法人が運営する施設及び事業所) |
求人に関する特記事項 | *ほぼ毎日のように、高齢者支援センター(地域包括支援センター)やクリニック・病院等の医療機関等より新規のご相談が数件あるため、ケアマネジャー増員しても追いつかない状況です。極力頂いたご相談はお断りすることなくすべてを受け入れし、ご支援させて頂く気持ちでいる居宅介護支援の事業所になります。*各ケアマネジャーが実施した認定調査料は法人収入にするのではなく、実施したケアマネジャーに報酬として還元しています。また設定上限をクリアし件数を多く持ち活躍するケアマネジャーにはインセンティブ加算手当にて報酬に還元していま |
応募・選考について |
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備考 |
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