兵庫県洲本市
更新日:2025年11月12日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 現在の管理者の定年退職に伴い、次世代を担う管理者候補の方を募集しています。<主な業務内容>・ケアプラン作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務・レセプト請求業務や事業所内のマネジメント業務・認定調査など*選考場所は応募の際ご確認ください。◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆【変更範囲:会社が定める業務】 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
家族手当 子:10,000円、配偶者:5,000円 住宅手当 5000円~15000円 夜間待機手当 (上限)34,000円 担当加算手当 (上限)40,000円 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(淡路島 島内) |
求人に関する特記事項 | *年収見込み370万円~460万円*決算賞与(業績に応じて支給)*面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について今一度ご確認ください。【福利厚生】永年勤続表彰制度/MVP表彰制度/慶弔金制度/資格取得支援制度/自己啓発助成制度/育児休業/時短勤務/バースデー手当制度/夏季特別休暇/新入社員特別休暇/看護特別休暇/資産形成補助制度/会員制リゾートホテルの利用/生活習慣予防検診/インフルエンザ予防接種家族補助制度/健康支援サービス/クラブオフ会員/各種イベント開催など |
応募・選考について |
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備考 |
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