栗の木保育園(副園長/常勤)のその他求人

熊本県熊本市東区

更新日:2026年01月13日

現場を大切にしながら、人と仕組みを整えられる「副園長」募集☆保育士資格は必須ではありません!マネジメント経験などを生かして活躍しませんか?【熊本市東区】

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求人情報

求人職種

その他常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

保育園運営管理業務

【施設概要】
保育定員:54名(4ヶ月~就学前まで)
開園時間:7:00~20:00
職員構成:園長1名・保育士15名・保育補助1名・看護師4名・栄養士1名・調理師3名・事務員1名

【業務内容】
保育園の運営と現場の管理、
保育士の人材育成、子どもたちの保育業務補助など。

*立入調査の対応
*行事等の計画立て
*職員のシフト作成
*書類等の作成、確認作業
*法人との連携業務他
※保育システム→CoDOMONを使用

【応募要件】
◎保育士資格は必須ではありません◎

【必須】
・Word・Excel・メールの基本操作
・チームや現場を動かした経験(店長・リーダー・副責任者など)

※期間は不問。経験よりマインド重視での採用です。
子どもや職員に対して思いやりの気持ちを持って保育をしてくださる方と一緒に働きたいと考えております。

【歓迎】
・子育て支援員の資格をお持ちの方
・人に関わる仕事(接客・教育・福祉・マネジメント)の経験がある方

シフト

07:00~20:00の間の8時間

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給230,000円~280,000円
基本給160,000~180,000円 + 諸手当70,000円~100,000円
諸手当内訳
職務手当:60,000
処遇改善手当:10,000~40,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
資格手当:3,000~※各種資格による
時間外手当
昇給あり
賞与あり(前年度実績2ヵ月分/2年目より支給)
通勤手当あり(月上限2万円)

待遇・福利厚生

社会保険完備
定年制あり:一律60歳
再雇用制度あり:上限75歳まで
マイカー通勤可/無料駐車場あり
通勤手当あり/月上限2万円
屋内の受動喫煙対策あり/禁煙
給食あり/希望する方は1食350円給与より天引き
副業可
ネイルOK/華美でない程度
人事評価制度導入決定!
 個人スキルアップの促進のため、1on1面談を毎月実施しております!
 離職防止、組織力アップの対策に取り組んでいます。
有給休暇取得率100%
育児休暇産前産後休暇(実績あり)

休日・休暇

週休2日制(日祝、他)
年間休日108日
有給休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
栗の木保育園
2019年に開園した熊本市東区の「栗の木保育園」は、
「真の幸せを子どもたちへ」を保育理念に、
生きる力や思いあう心などを育む保育をおこなっており、
地域に根ざした園を目指しています。

現在、「副園長」として園を支えてくださる方を募集しています。
子ども・保護者・職員、それぞれに寄り添いながら、
園全体をそっと支える存在でいてほしいと考えています。


当園で大切にしている姿勢・働き方のポイント
傾聴と対話を大切に。
・職員のお話を丁寧に聴き、気持ちと事実を分けて受け止める。
・保護者の声も落ち着いて受け止め、安心感につなげる。

「まず聴く」ことを大切にできる方が、園全体の安心と信頼を支えています。
状況を整理し、落ち着いて判断。
・物事を整理して考える。
・課題の本質をとらえ、先を見据えて行動する。

急な相談やトラブルがあっても、感情に振り回されず、「冷静に」対応できる方が活躍しています。
管理業務を丁寧に。
・行事や会議、書類などをきちんと管理。
・スケジュールを“見える化”し、チームが動きやすいようサポート。
・必要な情報をまとめ、職員に分かりやすく発信する。

園全体がスムーズに動くための「縁の下の力持ち」のような役割です。
ICTを使って効率よく。
・園システムの入力・チェック。
・ICTを活用して無駄を減らし、現場が働きやすい環境を整える。

新しいシステムやICTにも積極的に取り入れ、園を良くするために効率化を目指していきましょう。
現場と事務の“橋渡し役”
・保育士の頑張りや強みを見つけて後押しする。
・困りごとがあったら、そっと寄り添って支える。
・必要なところに気づき、園長の右腕として動ける。

「指示する人」ではなく、「支える人」。そんな姿勢で、園の雰囲気をより良くしていくポジションです。

ー理想の人物像ー
理念に共感し、一貫性をもって行動できる方
園が大切にしている思いを日々の保育や職員の関わりにそっとつなげていける、
“橋渡し役”のような立ち位置を楽しめる方。

気持ちに寄り添う傾聴姿勢がある方
保護者のお気持ちや職員の声をしっかり受け止め、事実と感情の両面に目を向けながら落ち着いて対応できる方。

公平・誠実・冷静な判断ができる方
感情に流されずに状況を整理し、チーム全体がより良くなる方向を自然と選べる、そんな視点をお持ちの方。

必要以上に厳しいスキルは求めていません。
“人を大切にする姿勢” と “園を良くしたいという想い” を持った方なら、きっと活躍していただけます。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

一般社団法人クローバー 栗の木保育園

施設形態

保育園

所在地

〒861-8035
熊本県 熊本市東区 御領3-18-37

交通アクセス

「竜田口駅」より車で10分

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栗の木保育園(副園長/常勤)の求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は一般社団法人クローバー 栗の木保育園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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