特別養護老人ホーム花のみね弐番館（パート）の准看護師求人

就業応援制度　パート 15,000円　支給

就業応援制度とは

佐賀県三養基郡みやき町

更新日：2024年04月25日

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【板部バス停徒歩3分】定員50名の特養で看護スタッフの募集！ブランクのある方も歓迎しています♪安定して長くお勤め頂ける職場です☆＜三養基郡みやき町＞

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求人情報

求人職種	准看護師パート
関連求人	特別養護老人ホーム花のみね弐番館（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）パート（週2日以下）
仕事内容	特別養護老人ホームでの看護業務【施設概要】定員：入所50名・個室ユニット型【業務内容】介護福祉施設での入居者の健康管理医療管理業務（夜勤はありません） ※オンコール業務対応可能な方は別途手当を支給【応募要件】看護師又は准看護師看護経験必須普通自動車運転免許必須（AT限定可）
シフト	変形労働時間制（1ヶ月単位） 08：30～17：30 週2日~週5日
休憩時間	60分
給料例 (パート)	時給：1,165円～1,265円【内訳】基本時給：准看1,135円～正看1,235円処遇改善支援手当：30円【別途支給手当】通勤手当：実費支給（上限20,900円/月）オンコール手当：2,500円/回年始手当（1/1～1/3）3,000円/日
待遇・福利厚生	昇給：年1回（前年度実績1時間あたり6円〜10円）賞与：年2回（前年度実績40,000円〜40,000円） ※昇給・賞与は業績・勤務成績による各種社会保険（法定通り）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）マイカー通勤可（無料駐車場有）通勤手当あり
休日・休暇	シフト制年次有給休暇（法定通り）
教育制度	OJT 各種研修あり（月1度研修あり・介護、医療等）
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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「社会福祉法人未来」は、三養基郡みやき町にある法人です。「特別養護老人ホーム　花のみね」、「特別養護老人ホーム　花のみね弐番館」を中心にデイサービスや居宅介護支援などのサービスも幅広く提供しています。

現在、「社会福祉法人未来」では、新しくスタッフを募集しています。有資格の方、ベテランの方はもちろん、ブランクのある方や資格・経験のない方も歓迎しています！
業務に慣れるまでしっかりサポートしていくので、安心して働き始めることができます！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人未来特別養護老人ホーム花のみね弐番館
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒849-0114 佐賀県三養基郡みやき町中津隈5919
交通アクセス	西鉄バス目達原経由「板部バス停」徒歩3分
設立	2006年6月
職員数	企業全体140人
関連施設	特別養護老人ホーム花のみね特別養護老人ホーム花のみね弐番館
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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特別養護老人ホーム花のみね弐番館（パート）の准看護師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人未来特別養護老人ホーム花のみね弐番館が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。