ケアマネージャーになるには？試験・資格の取り方・将来性について徹底解説！

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ケアマネージャーとは？

ケアマネージャーは、要介護者や要支援者の方が自立した生活を送れるよう、ケアプランのマネジメントを行う専門家です。国家資格ではなく、各都道府県が試験を実施し、資格証を交付しています。介護保険制度に基づいた適切なケアマネジメントを行うため、幅広い知識が求められます。

主な職場は、自宅で介護を受ける方のための介護サービスを展開する居宅介護支援事業所や、特別養護老人ホームなどの施設、自治体の介護相談窓口である地域包括支援センターなどです。また、介護用具のレンタル事業を展開する民間企業に勤める場合もあります。高齢化が進む現代において、その役割は今後ますます重要になっていくでしょう。

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ケアマネージャーになるには？最短で何年必要？

ケアマネージャーになるには、次の手順を踏む必要があります。

1．実務経験を積んで受験資格を満たす
2．ケアマネージャー（介護支援専門員）試験に合格
3．介護支援専門員実務研修を受講・修了
4．介護支援専門員資格登録簿への登録
5．介護支援専門員証の交付

これらの詳細については、後述の「ケアマネージャー試験合格後の流れ」で解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。

ケアマネージャー試験を受けるには、受験資格として「実務経験」が必須であり、最短でも5年程度かかります。

介護職員からケアマネージャーになるまで、どれくらいの年数がかかるのか、保有資格ごとに見ていきましょう。

保有資格：介護福祉士（国家資格）の場合

介護福祉士の資格をお持ちの場合、ケアマネージャーになるには、介護福祉士として登録された日以降、5年以上かつ900日以上の実務経験が必要です。つまり、介護福祉士の資格を取得してから最短で5年でケアマネージャー試験の受験資格を得ることができます。専門学校や大学で介護福祉士の資格を取得後、実務経験を積むのが一般的です。比較的スムーズに受験資格を得られるため、最短ルートの一つと言えるでしょう。

専門学校（2年）で介護福祉士資格を取得後、介護施設などで5年間実務経験を積むと、最短で計7年で受験資格を得られます。この試験に合格すると、さらに実務研修を受講する必要があります。その後、試験合格から資格交付まで半年程度かかるため、トータルで7年半程度でケアマネージャーとして働くことが可能になります。

保有資格：介護職員初任者研修の場合

2018年以降、ケアマネージャーの受験資格が厳格化され、介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）だけではケアマネージャー試験の受験資格は得られなくなりました。

したがって、介護職員初任者研修の資格しか持っていない場合は、受験資格を満たすために実務経験を積み、介護福祉士など特定の国家資格を取得する必要があります。

具体的なキャリアパスは、以下のようなケースが考えられます。

1．専門学校（1年）で介護職員初任者研修を取得する。
2．介護の現場で働きながら、実務者研修を修了し、介護福祉士の国家資格取得を目指す。 (通常、介護福祉士国家試験の受験には、3年以上の実務経験と実務者研修の修了が必要です。)
3．介護福祉士の資格を取得し、その後、介護福祉士として登録された日以降、5年以上かつ900日以上の実務経験を積む。
4．介護支援専門員実務研修受講試験に合格する。
5．介護支援専門員実務研修を修了する。
6．介護支援専門員証の交付を受ける。

この道のりを考えると、介護職員初任者研修からケアマネージャーになるには、最低でも8年以上の期間が必要となるでしょう（介護福祉士取得に3年、その後の実務経験に5年）。

保有資格がない場合

ケアマネージャー試験の受験には介護福祉士などの国家資格が必須のため、無資格からケアマネージャーを目指す場合は最短で8年かかります。

無資格で介護施設などで働き始め、まずは、介護の入門資格である介護職員初任者研修を修了します。その後、介護職員初任者研修を所有している場合と同様に、3年の実務経験（540日以上の従事日数）と介護福祉士実務者研修の修了を経て、介護福祉士の資格取得を目指すのが一般的です。

ただし、無資格から始める場合は、介護職員初任者研修などを先に取得する方が、仕事の幅も広がり、スムーズに実務経験を積める場合が多いでしょう。

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ケアマネージャー試験について

試験の概要

正式名称「介護支援専門員実務研修受講試験」、通称「ケアマネージャー試験」は、毎年10月頃に年1回実施されます。試験日と合格発表日は全国共通ですが、受験の申し込み期間は都道府県によって異なります。

試験は「介護支援分野（25問）」と「保健医療福祉サービス分野（35問）」の2分野から出題され、合計60問のマークシート形式（大半の都道府県で採用）で行われます。

「五肢複択（5つの選択肢から複数の正解を選ぶ）」という特殊な形式が採用されており、試験時間は120分です。

それぞれの分野で70％以上の正答率を獲得することが合格基準とされていますが、問題の難易度によって毎年合格点は調整されます。どちらか一方の分野でも基準点を下回ると不合格となるため、バランスの取れた学習が必要です。

ケアマネージャー試験の受験資格

ケアマネージャー試験の受験資格は、特定の国家資格（医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等）に基づいた業務、または相談援助業務・介護業務での実務経験が5年以上（従事期間900日以上）必要です。

2018年度以降、受験資格が厳格化され、詳細な条件は複雑なため、必ず各都道府県の試験実施要項を確認するようにしましょう。ご自身の経験が受験資格に該当するかどうか不明な場合は、早めに確認することをおすすめします。

「令和７年度　東京都介護支援専門員実務研修受講試験」

試験の合格率、難易度

ケアマネージャー（介護支援専門員）試験は、他の介護・福祉系資格と比べて合格率が低く、難易度が高いことで知られています。

近年、合格率は20%前後で推移していましたが、2024年度（第27回）試験では約20年ぶりに30%を超える合格率となりました。これは、受験資格が厳格化された2018年度に記録した過去最低の10.1%と比較しても、大幅に高い水準です。

年度（回）	受験者数	合格者数	合格率
2024年度（第27回）	5万3,699人	1万7,228人	32.1%
2023年度（第26回）	5万6,494人	1万1,844人	21.0％
2022年度（第25回）	5万4,406人	1万328人	19.0％
2021年度（第24回）	5万4,290人	1万2,662人	23.3％
2020年度（第23回）	4万6,415人	8,200人	17.7％
2019年度（第22回）	4万1,049人	8,018人	19.5％

厚生労働省「第27回介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について」より作成

試験は「介護支援分野」と「保健医療福祉サービス分野」の2分野から出題されますが、「介護支援分野」は法改正が頻繁に行われるため、最新情報の把握が不可欠です。また、「保健医療福祉サービス分野」も出題範囲が広く、医療知識から福祉制度まで幅広い知識が問われます。

このように広範囲な知識が問われる試験ですが、計画的な学習と適切な対策を立てれば、十分に合格を目指すことが可能です。強い意志を持って挑戦することが、合格への鍵となります。

ケアマネージャー試験の対策方法

ケアマネージャー試験に合格するための対策方法は、以下の通りです。

ケアマネージャー試験は広範囲から出題されるため、計画的に学習を進める必要があります。試験日から逆算して、学習スケジュールを立てましょう。

• 初期: 専門学校や予備校のテキスト、市販の参考書などを使って、基礎知識を固めます。介護支援分野と保健医療福祉サービス分野をバランス良く学習しましょう。
• 中期: 問題演習を中心に進めます。過去問を繰り返し解き、出題傾向や問題形式に慣れることが重要です。
• 直前: 苦手な分野やケアレスミスが多い部分を中心に復習します。模擬試験を受けて、時間配分を意識した練習も行いましょう。

ただテキストを読むだけでなく、問題演習（アウトプット）を繰り返すことが大切です。特に、過去問を解くことで、五肢複択という特殊な出題形式に慣れることができます。不正解だった問題は、なぜ間違えたのかをしっかりと分析し、関連する知識を再度確認しましょう。

独学での合格が難しいと感じる場合は、専門学校や予備校の対策講座を利用するのも有効です。専門講師の解説により、効率的に学習を進めることができます。また、模擬試験の受験や、他の受講者との情報交換もモチベーション維持につながります。

介護保険制度は毎年法改正が行われるため、最新の情報を把握しておく必要があります。試験問題には、直近の法改正内容が出題されることもあるため、関連するニュースや厚生労働省の情報を確認するようにしましょう。

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ケアマネージャー試験合格後の流れ

「介護支援専門員実務研修」を受講する

ケアマネージャー試験に合格したら、次に「介護支援専門員実務研修」を受講します。これは、ケアマネージャーとして必要な実践的な知識や技術を習得するための研修で、都道府県が実施します。研修期間は通常、複数日にわたって行われ、グループワークや事例演習などを通じて、より実践的なケアマネジメント能力を養います。この研修を修了しないと、ケアマネージャーとして登録することはできません。

各都道府県の「介護支援専門員資格登録簿」へ登録申請

実務研修を修了したら、居住地の各都道府県に「介護支援専門員資格登録簿」への登録を申請します。これは、あなたが正式に介護支援専門員として認められるための手続きであり、この登録によって初めて「介護支援専門員」という名称を使用できるようになります。登録には、研修修了証明書や身分証明書など、いくつかの書類が必要になるため、事前に確認し、漏れがないように準備しましょう。

介護支援専門員証の交付申請

登録が完了したら、次に「介護支援専門員証」の交付申請を行います。これは、あなたがケアマネージャーであることを証明する、いわば身分証明書のようなものです。この証書が交付されることで、晴れてケアマネージャーとして業務を開始することができます。交付までに数週間かかる場合があるため、早めに申請手続きを進めることが重要です。

合格後の手続きの注意点

ケアマネージャー試験合格後の手続きには、期日が定められているものが多く、遅れると資格取得が遅れたり、最悪の場合、再受験が必要になることもあります。特に、実務研修の受講期間や登録申請の締め切りは厳守しなければなりません。各都道府県のウェブサイトなどで、最新の情報を確認し、計画的に手続きを進めるようにしましょう。また、必要な書類や費用の準備も忘れずに行うことが大切です。

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ケアマネージャー資格取得のメリット・デメリット

メリット

ケアマネージャー資格取得には、主にキャリアアップ、給与・待遇の向上、専門性の向上が期待できるといったメリットがあります。

それぞれのメリットについて、一つずつ見ていきましょう。

ケアマネージャー資格を取得すると、介護の現場で働く介護福祉士から、ケアプラン作成やサービス調整を行う専門職へと役割が広がります。利用者やその家族、多様なサービス事業所と連携するコーディネーターとしての役割を担うことで、マネジメント能力や課題解決能力が向上します。これにより、将来的に管理職や独立開業といった選択肢も開けます。

厚生労働省の「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、ケアマネージャーの平均年収は約428万円、介護福祉士は約400万円です。

一般的に、ケアマネージャーの給与は介護福祉士より高く、基本給に加え資格手当が支給されることが多いのが特徴です。また、夜勤や体力的な負担が少ない日勤が中心の勤務形態も魅力です。さらに、介護施設の管理者やサービス提供責任者といった役職に就くことで、収入アップも期待できます。

出典：厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」

ケアマネージャーは、介護保険制度や医療・福祉サービスに関する専門知識を活かし、利用者が自立した生活を送れるよう包括的に支援します。多職種連携の中心的な役割を担うことで、専門職としてのやりがいや達成感を強く感じることができます。また、自身の知識と経験を活かして、利用者の人生をより良い方向へ導くことができる点も大きな魅力です。

高齢化が進む日本では、介護サービスへの需要は今後も増加の一途をたどります。それに伴い、ケアマネージャーの役割もますます重要となり、資格取得者は安定した就職先を見つけやすい傾向にあります。将来にわたり需要が見込まれる専門職として、キャリアを築く上で大きな強みとなります。

デメリット

一方で、ケアマネージャーの資格取得にはいくつかのデメリットも存在します。

ケアマネージャーは、利用者個々の生活全体を支援するケアプランの作成や、多職種連携の中心を担う重要な役割を果たすため、その責任は重大です。利用者の病状悪化や家族からの相談増加に伴い、精神的負担を感じることがあります。また、介護サービスの利用者や家族のニーズに合わせた調整を行う中で、関係者間の意見対立の調整など、精神的なストレスに直面することもあります。

介護保険制度は毎年、法改正が行われます。ケアマネージャーは、常に最新の制度やサービスに関する情報を把握し、継続的に学習する義務があります。この学習を怠ると、適切なケアプランを作成することが難しくなり、専門家としての役割を果たせなくなります。

ケアマネージャーの勤務は基本的に日勤が中心ですが、利用者やその家族の緊急対応、関係機関との会議などで時間外勤務が発生することがあります。特に、居宅ケアマネージャーの場合、利用者宅を訪問するアポイントメントの都合上、勤務時間が不規則になりやすいです。

ケアマネージャーの資格は5年ごとの更新制で、更新しない場合はケアマネージャーとしての業務を続けることはできません。

資格を更新するには、初回は88時間、2回目以降は最低32時間以上の法定研修を受講する必要があります。

この研修を受けるためには、仕事を休まなければならず、費用も3万円前後※かかります。

※更新研修の費用は、都道府県や実務経験の有無によって異なるため、実際に研修を受ける際は、各実施団体に確認が必要です。

法定研修を業務扱いにしてくれる職場もありますが、自身の休日で受講しなければならないこともあります。

研修費用の面でも、自己負担になってしまう職場も少なくありません。そのため、資格維持にかかる時間と費用はケアマネージャーとして働く際のデメリットと言えます。

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ケアマネージャーの将来性

ケアマネージャーの将来性は非常に高いと言えます。

超高齢社会の進展に伴い、ケアマネージャーの需要はますます高まっています。一方で、人材不足も深刻な課題となっており、国はさまざまな対策を講じています。

将来性が高いと考えられる主な理由について、以下で詳しく解説します。

1. 高齢化社会の進展による需要の増加

日本の高齢化は急速に進んでおり、要介護認定を受ける高齢者は増加の一途をたどっています。介護サービスを利用するためには、ケアマネージャーが作成するケアプランが不可欠なため、高齢者の増加に比例してケアマネージャーの需要も高まっていきます。2040年には、現在よりも8万人以上多くのケアマネージャーが必要になるという国の推計もあります。

2. AIに代替されにくい「人間ならでは」の仕事

AIやICT（情報通信技術）の活用は進んでいますが、ケアマネージャーの仕事がすべてAIに置き換わる可能性は低いと考えられています。その理由は、ケアマネージャーの仕事には、利用者の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くという「人間ならでは」の能力が不可欠だからです。

AIはケアプラン作成の補助やデータ分析など、業務効率化のツールとしては非常に有効です。しかし、個々の利用者の状況や想いを汲み取り、柔軟にケアプランを調整するといった、人間的な判断やコミュニケーションが求められる部分は、今後もケアマネージャーの重要な役割として残るでしょう。

3. 介護保険制度の改正と地域包括ケアシステム

国は、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、「地域包括ケアシステム」の構築を進めています。

地域包括ケアシステムとは、高齢者が住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最後まで続けられるように、医療・介護・予防・住まい・生活支援が一体的に提供される体制を指します。

これは、2025年を目途に構築を目指しているもので、高齢者の心身の状態や生活環境の変化に合わせて、地域全体で包括的に支える仕組みです。

このシステムの実現に不可欠なのが「在宅医療・介護の推進」です。ケアマネージャーは、在宅での生活を支える中心的な存在として、重要な役割を果たします。利用者の希望や状態を丁寧に把握し、医師、看護師、訪問介護員といった多職種と連携。訪問診療や訪問介護など、必要なサービスを組み合わせたケアプランを作成・調整します。サービス開始後も、状態の変化に合わせてプランを見直し、途切れることのない安心な在宅生活を支え続けます。在宅医療・介護の普及は、ケアマネージャーの専門性と調整能力があってこそ実現するものであり、地域包括ケアシステムの中核を担っています。

出典：厚生労働省「地域包括ケアシステム」、「在宅医療・介護の推進について」

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まとめ

この記事では、ケアマネージャーの資格取得から、試験の概要、そしてその将来性について詳しく解説しました。ケアマネージャーは、高齢化社会においてますますその重要性を増す専門職であり、高い専門性とやりがいを兼ね備えた仕事です。

ケアマネージャーを目指す道のりは、実務経験の積み重ねや難易度の高い試験への挑戦、そして合格後の研修など、決して平坦ではありません。しかし、その努力の先には、人々の生活を支え、地域社会に貢献できる大きな喜びが待っています。

もしあなたが、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したいという強い気持ちを持っているなら、ぜひケアマネージャーという魅力的なキャリアパスを検討してみてはいかがでしょうか。この記事が、あなたの資格取得への第一歩となれば幸いです。