【例文付き】採用担当者の目に留まる！ケアマネージャー 履歴書の正しい書き方！
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「ケアマネージャーとして転職したいけど、履歴書をどう書けばいいかわからない...」そう悩んでいませんか？
書類選考を突破し、次のステップへ進むためには、単に経歴を並べるだけでは不十分です。
この記事では、採用担当者が思わず「会いたい」と感じるケアマネージャーの履歴書の書き方を徹底解説します。基本ルールから、心を掴む志望動機や自己PRのポイントまで、例文を交えながら詳しくご紹介。この記事を読めば、自信を持って転職活動に臨めるはずです。
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ケアマネージャーの履歴書の基本ルール
ケアマネージャーへの転職を成功させるには、まず履歴書の基本を押さえることが肝心です。採用担当者は、履歴書の書き方からあなたの仕事への姿勢や丁寧さを読み取っています。細かいルールに気を配り、不備のない履歴書を作成しましょう。
特に職歴や資格の記載は、あなたの経験とスキルを正確に伝える生命線です。
学歴・職歴の書き方とポイント
職歴欄は、あなたのこれまでのキャリアと実務経験を伝える最も重要な部分です。採用担当者があなたの経験を正確に把握できるよう、読みやすさを意識して記載しましょう。
見出しとなる「学歴」「職歴」の文字は、行の中央に寄せて記入すると見栄えが良くなります。
履歴書全体を通して、日付の表記（和暦か西暦か）は必ず統一してください。
学校名、会社名、部署名、施設名などは省略せずに正式名称で記入しましょう。例：「社会福祉法人〇〇会」「医療法人社団△△病院 介護事業部」など。
転職回数が多くても、これまでの職歴はすべて正直に記載することが信頼につながります。短期間の職歴が多い場合は、志望動機や自己PRでキャリアの一貫性や転職理由を説明できるよう準備しておきましょう。
枠に余裕があれば、介護職や相談員など、ケアマネージャーの業務に関連する職歴について、内容を簡潔に追記してください。「デイサービスでの介護業務」「特養での生活相談員業務」など、あなたの実務経験が伝わるように書くと効果的です。
ここには「貴社の規定に従います」と記載するのが基本です。給与や勤務地など、譲れない条件がある場合は簡潔に記入しますが、詳細に書きすぎると自己中心的な印象を与えかねないので注意が必要です。
基本的に「一身上の都合により退職」と記入するのが一般的です。
これらのポイントを踏まえた職歴・学歴欄の記入例です。
| 年 | 月 | 学歴・職歴 |
|---|---|---|
| 学歴 | ||
| 20XX年 | 4月 | 〇〇市立△△高等学校 普通科 入学 |
| 20XX年 | 3月 | 〇〇市立△△高等学校 普通科 卒業 |
| 20XX年 | 4月 | 〇〇福祉大学 介護福祉学科 入学 |
| 20XX年 | 3月 | 〇〇福祉大学 介護福祉学科 卒業 |
| 以上 | ||
| 職歴 | ||
| 20XX年 | 4月 | 社会福祉法人 〇〇 特別養護老人ホーム 〇〇 入社 |
| 介護職員として、入居者〇〇名の身体介護、生活援助、レクリエーション企画・実施を担当。 | ||
| 20XX年 | 11月 | 介護支援専門員 登録（〇〇県） |
| 20XX年 | 3月 | 社会福祉法人 〇〇 特別養護老人ホーム 〇〇 退社（一身上の都合） |
| 20XX年 | 4月 | 医療法人社団 〇〇会 居宅介護支援事業所 〇〇 入社 |
| 介護支援専門員（居宅ケアマネ）として、要介護者平均38名のケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連携調整に従事。 | ||
| 20XX年 | 3月 | 医療法人社団 〇〇会 居宅介護支援事業所 〇〇 退社（一身上の都合） |
| 現在に至る | ||
| 以上 |
免許・資格について
ケアマネージャーにとって、資格はあなたの専門性を裏付ける重要な要素です。正しい書き方で、保有しているスキルを最大限にアピールしましょう。
免許・資格は、取得した年月が古いものから順に記載するのが一般的です。
運転免許やパソコン関連の資格など、ケアマネ業務に直接関係なさそうなものでも、記載することであなたの努力やスキルレベルを示すことができます。
ケアマネージャーは通称です。履歴書では必ず正式名称である「介護支援専門員」と記入してください。
ケアマネの資格は5年に1回の更新が必要です。介護支援専門員証の有効期限をしっかり確認し、失効していないか、あるいは更新手続き中であるかなど、現在の状況を正確に記載できるようにしておきましょう。
| 年 | 月 | 免許・資格 |
|---|---|---|
| 20XX年 | 8月 | 普通自動車第一種免許 取得 |
| 20XX年 | 6月 | 介護福祉士 登録 |
| 20XX年 | 12月 | 簿記検定3級 合格 |
| 20XX年 | 11月 | 介護支援専門員 登録（〇〇県） |
| 20XX年 | 12月 | 医療事務管理士 資格取得 |
| 20XX年 | 10月 | 主任介護支援専門員 研修修了（〇〇県） |
| （備考：介護支援専門員証 有効期限：20XX年11月30日） | ||
| 以上 |
履歴書は手書きとパソコン作成、どちらがいい？
近年はパソコン作成の履歴書も一般的になり、どちらを選んでも問題ありません。どちらもメリット・デメリットがあります。
手書きで履歴書を作成すると、丁寧な字で書けば熱意や誠実さが伝わりやすいというメリットがあります。ただし、書き損じや字の綺麗さに自信がない場合は避けた方が無難です。
パソコンで履歴書を作成すると、読みやすく、修正も容易です。特に転職回数が多い場合や、複数の企業に応募する場合は効率的です。
企業の文化や募集要項に特別な指示がなければ、読みやすさと正確さを優先して選びましょう。
履歴書の作成で注意したいポイント
採用担当者に好印象を与え、あなたの真剣な転職意欲を示すために、以下の基本ルールを守りましょう。
- 誤字脱字がないか確認：提出前に必ず見直し、間違いがないか確認しましょう。
- 修正液・修正テープは使わない： 履歴書は公的な文書です。書き損じた場合は新しい用紙に書き直してください。修正箇所があると、不注意な印象を与えてしまいます。
- 写真：写真のサイズが合っているか、貼り方が雑ではないか確認しましょう。清潔感のある服装で、好印象な表情の写真を使いましょう。
- 嘘は書かない： 職歴や資格、退職理由などで虚偽の記載は絶対に避けてください。採用後に事実と異なると判明した場合、経歴詐称とみなされ、内定取り消しや解雇の原因になりかねません。
- 余白は少なく： 記入欄は、できる限り空白を埋めるように記載しましょう。特に志望動機や自己PRの欄が空欄に近いと、「やる気がない」「志望度が低い」と判断されやすくなります。
ケアマネージャーの志望動機の書き方（例文付き）
志望動機は、あなたがなぜその施設・事業所で働きたいのか、そして入職後にどのような貢献ができるのかを伝える最大の機会です。あなたの熱意と、応募先のニーズに合った志望動機を考えましょう。
ケアマネージャーが未経験の場合
ケアマネージャーの経験がない場合は、これまでの介護職としての実務経験から得た知見やスキルを、ケアマネ業務にどう活かせるかを具体的に述べることが重要です。
【例文】
前職の特別養護老人ホームでの介護経験から、利用者様の多角的なサポートにやりがいを感じ、ケアマネージャーの重要性を痛感しました。医師や看護師など多職種と連携し、利用者様一人ひとりの尊厳を守る質の高いケアを提供したいと考えております。
貴社の「利用者主体」の理念は、私が大切にしてきた「利用者様の意思尊重」という信念と合致し、深く共感しました。利用者様の声に耳を傾け、希望を最優先したケアプラン作成こそが真の利用者主体ケアだと考えます。
介護職で培った現場感覚は、利用者様のニーズを察知しケアプランに落とし込む上で役立つと確信しています。また、利用者様やご家族、多職種とのコミュニケーションで磨いた対話力は、信頼関係構築と円滑な連携促進に不可欠です。これらの経験と能力を活かし、最適なケアプラン作成に貢献したいです。
ケアマネージャーとしては未経験ですが、介護支援専門員の資格と現場経験を土台に、常に学び続ける姿勢で業務に取り組みます。一刻も早く貴社の戦力となり、利用者様、ご家族、共に働く皆様から信頼されるケアマネージャーを目指し、日々精進いたします。
ケアマネージャーの経験がある場合
経験者の場合は、「前職で何をしてきたか」だけでなく、「前職の経験や反省を踏まえて、この会社で何をしたいか、貢献できるか」を具体的に述べましょう。転職理由と志望動機に一貫性を持たせることがポイントです。
【例文】
前職では主任ケアマネージャーとして5年間勤務し、平均40件のケアプラン作成・管理を担当いたしました。特に看取り期のケアにおいては、ご利用者様の身体的・精神的安寧を最優先に考え、多職種と連携して包括的なサポート体制を構築・調整する経験を積んでまいりました。
貴社の居宅介護支援事業所のケアマネジメントに大変魅力を感じております。これまでに培った専門知識と調整力を活かし、ご利用者様一人ひとりの在宅生活の継続と質の向上に貢献できると確信しております。
ご利用者様のニーズに合わせたきめ細やかな支援を通じて、ご自宅での生活の質向上に尽力いたします。具体的には、多職種連携をさらに強化し、包括的かつ迅速な支援体制の確立を目指します。また、介護保険制度の啓発活動にも積極的に参加し、地域社会全体の福祉発展に貢献したいと考えています。
志望動機のNG例
採用担当者に「熱意がない」「自己中心的だ」と思われてしまう志望動機は避けましょう。
「貴社は給与が高く、年間休日が多い点に魅力を感じました。」
→ 仕事内容への意欲や貢献意欲が伝わらず、条件が良ければどこでもいいという印象を与えてしまいます。
「地域医療に貢献したい」「ケアマネージャーとして成長したい」
→ なぜこの会社なのかという具体性がなく、志望度が低いと判断されます。施設や事業所の特徴を織り交ぜましょう。
スカウトサービス登録はこちらケアマネージャーの自己PRの書き方（例文付き）
自己PRは、あなたの強みとケアマネージャーとしての適性をアピールする場所です。あなたの持っているスキルが、応募先でどのように役立つかを具体的に述べましょう。
ケアマネージャーが未経験の場合
未経験であっても、これまでの介護職や他業種で培ってきた強みをケアマネ業務に結びつけてアピールしましょう。
【例文】
私の強みは、困難な状況でも冷静に問題の本質を見抜く解決能力と、相手の心に寄り添う傾聴力です。前職では、認知症の方やご家族からの複雑な相談に対し、専門職と連携し、丁寧なヒアリングを重ねてきました。言葉にならないサインや潜在的なニーズを深く理解し、多角的に課題を分析。
個々のライフスタイルや価値観に合わせた最適な解決策を共に探し、支援してきました。この経験で培った、潜在的課題を見つけ出し解決に導く力、そして真のニーズを引き出す傾聴力は、ケアマネージャーとして利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に活かせると確信しています。新しい課題にも積極的に挑戦し、学びを怠らず、利用者様とそのご家族のより良い生活に貢献したいです。
ケアマネージャーの経験がある場合
経験者は、これまでの実績を具体的な数字やエピソードを交えて記述すると説得力が増します。
【例文】
私の強みは、多職種連携を円滑に進める調整力と専門知識に基づく提案力です。7年間ケアマネージャーとして平均45件のケアプランを担当し、特に医療的ケアが必要な利用者様の退院後の生活移行を支援するため、多岐にわたる専門職と密に連携。情報共有と専門性尊重により、最適なケアプランを構築し、退院後の再入院リスクを前年比15%低減させました。
この経験を通し、利用者様一人ひとりのニーズ理解と丁寧なサポート、そして関係者間の合意形成の重要性を痛感。貴施設においても、この調整力と提案力を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えております。チームの一員として、最善のケアを提供できるよう尽力いたします。
採用担当者がチェックしているポイント
採用担当者は、あなたの履歴書から以下のポイントを読み取り、「自社のニーズに合っているか」を判断しています。あなたが履歴書を作成する際の視点として意識してみましょう。
通勤可能な範囲か
ケアマネージャーは地域に根差した仕事なので、通勤時間や通勤手段が妥当であるかをチェックしています。無理なく継続して働ける環境かを確認し、入社後の定着率を予測しているのです。本人希望欄に通勤に関する配慮事項があれば、簡潔に記載しておきましょう。
どこでケアマネージャー経験を積んでいるのか
施設ケアマネと居宅ケアマネでは求められるスキルや経験が異なります。応募先が求めている経験とあなたの職歴が一致しているかを見ています。例えば、居宅での募集なら、地域資源との連携経験を重点的にアピールすると効果的です。
ケアマネージャー未経験者の場合、どこで何の業務をしていたのか？
未経験でも、前職での介護職や相談員としての実務経験は高く評価されます。介護の現場で培った対人スキルや多職種連携の経験が、ケアマネ業務にどう活かせるかを明確に伝えられるかを見ています。
担当していたケアプランの件数、ケース内容
経験者の場合、担当件数からあなたの業務量への対応能力やスキルレベルを把握しようとします。件数だけでなく、「どのような専門的なケース（認知症、医療依存度が高いなど）を担当していたか」を追記することで、あなたの専門性をより深くアピールできます。
施設や事業所が求める人材に当てはまっているか
これが最も重要です。志望動機や自己PRの内容が、その施設や事業所の理念、特徴、そして現在抱えている課題と合致しているかを見ています。「協調性のある人材」「フットワークの軽い人材」など、募集要項から読み取れる求める人物像を意識して履歴書を完成させましょう。
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この記事では、ケアマネージャーとしての転職を成功させるための履歴書の書き方を解説しました。
履歴書は、あなたの真剣な思いと専門性を伝えるための重要なツールです。基本的なルールを守りつつ、志望動機や自己PRでは、例文を参考にしながらも、あなたの個性と応募先への貢献意欲が具体的に伝わるように記述することが大切です。
この記事が、あなたが自信を持って書類選考に臨み、理想のケアマネージャーとしてのキャリアを築くための一助となれば幸いです。あなたの転職活動を心から応援しています。