神奈川県横浜市泉区
更新日:2025年11月28日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 看護部長の補佐として、看護部運営・職員育成・業務改善法令対応等、看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。現場のフォロー、教育体制の強化、人員配置の調整、安全管理など組織運営の中心となる役割です。・看護部長の補佐として、看護部全体の運営管理・人員配置・シフト管理などのマネジメント【様式9号】・教育・研修の企画運営、職員育成・安全管理・感染対策などの品質管理・各種委員会や部門間調整、施設基準の管理・現場フォローと課題解決の推進「変更範囲:全ての業務に配置転換あり」 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
夜勤手当:15000円/1回 日曜、祝日手当:7500/1回 ベースアップ手当7000円、食事手当3500円 住宅手当:8000円(世帯主のみ) 家族手当:6000円(条件あり) b欄皆勤手当補足:欠勤でも支払われます 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 30,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | ※支度金あり、最大20万円(規定あり)・夜勤休憩150分、夕食、朝食付きです。・シフトの希望は調整可能です。・医療費補助費あり。・扶養手当あり(要件あり)・保育手当については規定あり。・駐車場の自己負担あり1,000円/月(マイカー通勤規定あり)・保養所あり(逗子、熱海、伊豆、白馬、宿泊代は季節変動あり)・5年毎に人間ドックが受けられます。・昇給は営業実績によります【雇用環境整備適正事業者認定(育児者雇用)】に認定されました。働きやすい職場を目指し、仕事と子育ての両方を支援しております!(詳しく内容は当院 |
応募・選考について |
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備考 |
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