ここあい訪問看護ステーション札幌東 （パート）の看護師求人

こんなお悩みありませんか？
「病棟勤務だけど、在宅も経験してみたい」
「Wワークで働きたい」
「週１だけど働きたい！」
「パートでも成長できる仕事がしたい！」
「ワークバランスを考えて働きたい」
「患者さんの『退院後の生活』を見てみたい！」
「パートをやってみて、合っていたら正社員になりたい」
「未経験だけど、訪問看護をやってみたい！」
もし、これらの中に1つでも該当することがあるようであれば、こちらの求人がお役に立てるかもしれません。
1：職場の概要
【モットー】
「思いの先の想い」を大切に寄り添った看護を。

ここあい…「ここにある愛」＝「想い」。
看護師としての想い。一人の人としての想い。全員が持っている「ここにある愛」＝「想い」を利用者様へ届けて「人と人」とのつながりを持つこと、どうしたら希望の日常に近づけるか、喜んでもらえるかを常に考えて、日々成長をする、スタッフ同士助け合い、ともに成長することをモットーとしています！
【想いを大事にする訪問看護ステーション】
2020年6月株式会社Jewelry・Belle設立。
代表は看護師20年以上の経験を所有。東区を拠点に介護度や医療度に関わらず幅広くサービスを提供し、2023年12月宮城県仙台市に事業所開設。2024年11月には豊平区に精神医療をメインとした事業所を展開した。
2026年には市内のサービス提供強化としてサテライトを開設予定。


救急認定を有した40代看護師マネージャーをはじめ、リーダー層は30代と若くても活躍中です！（パートさんも積極雇用中！30〜40代のママさんも在職してます）理学療法士2名と一緒に利用者様の「理想の日常」の実現のお手伝いをしています。

【ここあい訪問看護ステーション札幌東の特徴】
“生活に寄り添い、困難ケースにも向き合える——「ここあい」だからこそ味わえる、在宅看護の本質があります。”
“軽度〜難病まで、幅広いケースを看られる専門スキルが、あなたのキャリアを確実に引き上げます。”
“パーキンソン病から終末期まで、訪問看護の醍醐味と成長の実感を両立できる職場です。”

【直行直帰OK】
朝礼はリモートで開催、カルテや情報共有も電子システムを採用のため、「1件目は自宅近くだから、ミーティングはリモートで出席して直行しよう」という形OK。
「最後の訪問が自宅に近いから直帰しよう」というのもOK。
上記により、「効率的に訪問して、記録などで残業をすることがないように」と考えています。
※原則1日1回は事務所へ出勤すること

※空き時間が長い場合は事務所へ戻ること
２：働くうえでの魅力
【WワークOK】
病院に勤めながらのWワークもOKです。「今は病院に勤めているけど、在宅をやってみたいんです」といったニーズに応えています。
「在宅を知る」ことで「病院看護も活きてくる」と思います。
【正社員転換OK】
パートからの正社員転換も可能なので「いったんパートで訪問をやってみて、自分に合っていたら転職する」のもOKです。
「今は子どもが小さいから週2しか働けないけど、将来は正社員で働きたい」という方も大歓迎です。在職中のママさん看護師も無理のない範囲で活躍中です。
【週1～OK】
「火曜・金曜しか働けない」「今は週3日くらいで働きたい」…そんな希望、ありますよね。
弊社は「週1～」OKなので、ライフスタイルに合わせて働けます。
事前に教えていただければ、学校の長期休みや授業参観などの調整も可能です。リーダーがいるので、急なお子様の体調不良による休みも安心。
困ったときは助け合う、チームで働く職場です。

【シフトは申告制】
訪問看護の特性上、できるだけ曜日の固定はお願いしますが、シフト申告時のお休みなどの希望はほぼ通ります。
また、オンコール対応の有無や土日祝日の勤務希望など、「家庭と両立しながらパート勤務いただく方にはフィットしやすいかな」と思います。

【訪問キャンセルでも、安定時給】
高給料で掲載されている求人もありますが、ノルマや訪問件数による歩合制が多いです。
訪問キャンセルがあっても大丈夫！給料が減ることはありません。決められた時間で働いて、安定した給料を受け取ることができます。
【訪問未経験OK・ブランクOK】
教育に力を入れ、フォロー体制を組んでいるため、20代の若手スタッフも問題なく訪問できています（なので、ブランクもOK）。
在職中のスタッフはほぼ「病棟から訪問未経験」で飛び込んできて活躍しています。
【若手はもちろん主婦さんも活躍できる環境】
教育に力を入れ、プログラムを組んでいるため、20代の若手スタッフも問題なく訪問できています（なので、ブランクもOK）。
フォロー体制もしっかりしているので、子育て中の方も、子育てがひと段落して復帰する方も、ご家族の介護の合間に働きたい方も、いろいろな方が活躍しています。
【パートも当然有休OK】
パート職にも、きちんと有休が付与されます。
※出勤日数により有給取得日数は異なります。
【時間単位での有給休暇・取得できます】
1時間単位から取れます。中抜けも認めています。
【IT化・AI化・合理化を徹底してる職場】
電子カルテ、チャットツール、動画コンテンツをフル活用し、合理的な運営をしています。
【パート職も当然、備品完備】
職場によっては「パートさんだから」と、ユニフォームがなかったり「訪問道具は自分で用意して」というところもあります。
弊社の場合、パート・正社員関係なく「一緒に働く仲間」と考えています。なので、（勤務日数によって共有となる場合はありますが）週1回の場合でも必要物品はしっかり準備します。

3：求める人物像
【仲間と一緒に事業所を盛り上げたい方】
柔軟性や協調性を大切にし、チームで協力しながら前向きに取り組める方をお待ちしています。
小さなことでも助け合える関係を大切にしています。

【成長し続けたい方】
在宅看護に関して学ぶ意欲がある方、向上心を持ってスキルアップしたい方を応援します。「もっと成長したい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします。
新人だから発言しない方がいいかな…？
いいえ！あなたの意見を教えてください！！
【キャリアアップを目指したい方】
将来的にリーダーや管理職など、キャリアアップを目指す方も大歓迎です。管理職には、看護師業務以外にも会社・組織を回すための仕事を覚える必要があります。
医療業界にいるだけでは学べない、一般会社と同じような組織での経験が、この先のキャリアに必ず役立ちます。

挑戦できる環境を整え、一人ひとりの成長を後押ししています。
【こまめな連絡調整が必須】
「スタッフさんとの連携（コミュニケーション）」「外部の関係者（ケアマネージャー等）との連携」が必要不可欠なお仕事ですので、コミュニケーション能力があり、連絡調整が得意な方がフィットします。
【「ここあい」のメンバーと働きたい方】
経験よりも看護に対しての想いを大切にしているからこそ集まったメンバーで構成されています。必要なのは、看護師としての基本的な技術のみ。

もちろん在宅看護を行うための経験不足の部分は教育システムなどを使い勉強をしてもらう必要がありますが、とにかく在宅での生活に寄り添い、利用者様やご家族に安心を届けたい方、「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできる方を歓迎します！

【こんな方が向いています（オススメ）】
・利用者の「生活」に深く関わり、リハビリ職とも協働しながら寄り添う看護をしたい人
・褥瘡・点滴・難病など、多様なケースを経験し、着実に臨床スキルを高めたい人
・急変リスクのある方や医療依存度の高い方にも対応できる、“地域の主治看護師”として成長したい人

4：最後に
【見学からでも歓迎！お気軽にお問い合わせください】
「ちょっと話を聞いてみたい！」「実際の雰囲気を見てみたい！」
そんな方も大歓迎です！
「枠がなく、自由度が高い」「切磋琢磨できる環境がある」
「看護の枠を超えて人の役に立つことができる」
「自分の成長が会社拡大に直結する感覚を持てる」
「相談しやすい環境がある」「スタッフ皆でサービスをつくっている」
実際に働くスタッフからは、こんな声が届いています！
職員の仲が良い職場で一緒に働きませんか？

見学からでもOKですので、ぜひお気軽にお問い合わせください♪