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埼玉県さいたま市中央区
更新日:2025年12月26日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ※訪問件数:4~5件/日(入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。) ※訪問時の記録、各種書類の作成:電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています! ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ※ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております! ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ====================== 【必要資格】 ・看護師免許(訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です!) ・自動車運転免許(運転できる方) ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ■管理職のみ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ------------------------------------- ・訪問看護での管理経験 (サテライト所長や、副所長、主任経験も含む) ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ------------------------------------- ★ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります ====================== |
シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・住宅手当(近隣手当):10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合(入社後でも適用可能) ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・食事サポート(事業所単位で10,000円/月) ・直行直帰可(就業時間の前後30分の訪問の場合) |
休日・休暇 | 週休二日制(曜日固定のシフト制) *年間休日:120日 *有給休暇(入職日に10日付与) *産前産後休暇、介護休暇、育児休暇(男性も100%取得実績) *その他法定休暇 |
教育制度 | 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 |
試用期間 | 3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見!”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。
ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。
単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート!
★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★
診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる
大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります!以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。
●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業
・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。
上記以外にも、
●「通っていた喫茶店にまた通いたい!」を叶える
●食べる楽しみを最期まで続けたい
など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。
そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます!
あなたもこんなケアをしてみませんか?
1. 入職時の不安を解消!万全の準備期間
・入職オリエンテーション: 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
・E-learning × 業務マニュアル: 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
・10領域の専門家(がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児)が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT(約3ヶ月間)
・見学同行からスタート: 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
・単独訪問も安心: 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です!
業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。
・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会!事例検討で実践力を向上させることが可能
・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ(200本以上★)で興味のある分野を継続して学習できます!
・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能
・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
・年間休日120日
・入職後すぐ有給休暇10日付与
・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください
地方の病院で働いていたのですが、病院から出向を命じられて、半年ほど訪問看護師として働き、働いているうちに訪問看護が楽しくなったことと、自宅へ訪問し時間をかけてケアが出来ることへの喜びややりがいを感じたこともあり、せっかくなら、東京でチャレンジしてみようとウィルへ転職しました。
入社当初は、地方と東京の違いもあってとまどいもありましたが、独り立ち出来るまで、同行訪問を繰返し実施してくれたり、さまざまなサポート体制もあって、フォローもしてくれるので、不思議と不安は全く無く、安心して仕事ができる環境だなと感じています。
病院では、糖尿病内科や脳神経内科(主に難病)の仕事を経験していますが、今まで培った経験や知識も活かすことが出来るし、それを更に伸ばして行くことも出来ます。そして、今まで挑戦してみたかった精神や小児にもかかわることができるので、ゼロから学べて、技術も磨けるし領域も広がって行くので、仕事は楽しいと思います!
毎日楽しいです!
利用者さんへケアをさせていただく時やスタッフと会話している時、全ての時間が楽しいなと感じられるので、自分の笑顔が増えたなと痛感しています。
訪問看護は一人で行動するイメージが強かったのですが、実際は、みんなに相談もできるので、一人で訪問している感覚ではなく、「皆が見守っている、見ている」という安心感を持って仕事ができています。
以前から訪問看護に興味があり、ケアを通して利用者さんの日常生活に関われる看護の仕事をしたかったので、入社しました。
訪問看護は、さまざまなケアをする為、やることが多岐に渡ります。勉強する事も多いですが、知識や経験を学びながら看護の自信にも繋がっていくので、生き生き仕事している感じがして、毎日とても充実しています!
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.キャリアシート送付 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 また、併せて以下項目もご教示ください。 ・普通自動車運転免許取得の有無、運転の有無 ・入社予定日(希望日) ↓ 2.応募書類提出(履歴書、職務経歴書、資格証コピー) ↓ 3.面接 ↓ 4.採用決定 面接結果は10日以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
最寄駅 | JR埼京線 南与野駅 徒歩 3分 |
交通アクセス | JR埼京線 南与野 徒歩3分 |
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