この求人は株式会社MST 訪問看護ステーションかがやき春日井が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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愛知県春日井市
更新日：2026年02月04日
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求人職種 | 看護師常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 精神科の訪問看護業務 【主な業務内容】 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 精神状態のチェック（傾聴など） 食事・栄養の支援、指導 服薬管理、指導 利用者及び家族への精神的ケア など 【職場環境】 訪問エリア：春日井市の周辺地域(直行直帰も可能なので、なるべく移動負担が少なくなるよう心掛けています) 訪問件数：1日5～7件 ※管理者と相談しながらルートを決めていただくことが可能です。複数名で伺うこともあります。 オンコール対応：なし(希望者には応相談、別途手当あり) 訪問手段：車 自宅からの直行直帰：相談可能 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にもおすすめ】 精神科未経験の方やブランクがある方もOK！ まずは見学のみも大歓迎です♪ |
シフト | 月曜～土曜（日曜日、ほか平日1日休み) 8時30分～17時30分(うち休憩時間60分) ※オンコールはありません（希望者は応相談、別途手当あり） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ※賞与設定なし(月給に含まれています) 各種社会保険完備 マイカー通勤可(社用車貸与) 通勤手当あり 残業代支給 |
休日・休暇 | 日曜・平日1日 シフトによる 年次有給休暇（法定通り） |
教育制度 | 入職後2週間〜1か月程度は、先輩看護師との同伴訪問となります。 精神科看護が未経験の方やブランクがある方も、自信を持って訪問できるようになるまで丁寧にサポートします。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(6か月 条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
精神科訪問看護は、入浴介助や重い身体介助が比較的少ないのが特徴です。「腰への負担が心配」「体力に自信がなくなってきた」という方も安心して働けます。利用者様のお話に耳を傾け、心の機微に寄り添う看護を大切にしています。
基本給に加え、訪問件数に応じた明確なインセンティブ制度を導入しています。インセンティブ内容は入職前に明示しており、現在所属スタッフは双方納得の上で勤務しています。
「しっかり働いて、しっかり稼ぎたい」という方のモチベーションに応える給与体系です。
「訪問看護はオンコールが大変そう…」というイメージをお持ちの方もご安心ください。原則オンコール対応はありません（希望者のみ）。
また、毎週日曜がお休みなのも嬉しいポイントです。
社用車での直行直帰も可能なので、無駄な移動時間を減らし、自分時間を大切にできます。
「職場の雰囲気を知ってから応募したい」という方も大歓迎です。
履歴書不要の見学やカジュアル面談も随時受け付けています。
まずはステーションの様子を見に来ませんか？あなたの不安や疑問に丁寧にお答えします。
以前、電車内で強い動悸や息苦しさという症状で電車に乗れなくなり、休職されていた30代の女性を担当しました。「仕事に戻りたい」という強い思いをお持ちでしたが、駅に立つだけで体がすくんでしまう状態でした。
私が心がけたのは、焦らず小さな成功を積み重ねていくこと。
「不安階層表」を一緒に作成し、まずは「駅のホームに立つだけ」、次は「一駅だけ乗ってみる」と、段階的に目標を設定しました。
初めて一人で電車に乗れた日、ホームに戻ってきたご本人は涙を流して喜ばれていました。その姿を見た瞬間、私もこみ上げるものがあり、二人で喜びを分かち合いました。
精神科に特化した訪問看護師として、この仕事をしていてよかったと感じた一場面でした。
職場の人間関係に悩み、うつ病と診断された20代の女性の事例です。当初は「人に迷惑ばかりかけている」と自分を責め、夜も眠れない日々が続いていました。
私たちはまず、希死念慮を否定せず、安心して気持ちを表現できるように支援しました。
生活リズム療法のほか、中期からは認知行動療法を取り入れ、少しずつ「できたこと」に目を向けられるようサポート。
すると、2ヶ月頃から表情が明るくなり、3ヶ月目には職場復帰、そして4ヶ月目には訪問看護からの「卒業」を自ら希望されました。
「変われたのは訪問看護のおかげ」という言葉をいただいた時、看護師冥利に尽きる思いでした。私たちは、人生の再出発を支える「伴走者」なのだと改めて実感した事例です。
長年自傷行為を繰り返していた30代の女性。主治医からは「時間を持て余すと自傷に向かってしまう」というご本人の訴えを共有されていましたが、病院での診察だけでは生活の改善まで踏み込めない難しさがありました。
そこで私たちは、生活の場に入り込む訪問看護の強みを活かし、行動療法的なアプローチを実践。「自傷を止める」ことではなく、就労などの「役割」や「やること」を増やすことに注力しました。また、頑張りすぎてしまうご本人と一緒に「あえて休む練習」も重ねました。
その結果、気付けば自傷行為はなくなり、「自分がここまで働けるようになるとは」と自信を取り戻されました。
通院治療だけでは届かない「生活そのもの」を支えられることが、この仕事の奥深さであり、やりがいにも繋がります。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 矢野 祐介 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社MST 訪問看護ステーションかがやき春日井 |
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施設形態 | 訪問看護ステーション |
所在地 | |
設立 | 2026年2月 |
職員数 | 看護師3名、事務1名 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
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