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だんのうえ眼科クリニック(常勤)の視能訓練士求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

神奈川県川崎市中原区

更新日:2024年04月24日

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完全週休2日制!年間休日126日◎南武線「武蔵新城駅」から徒歩3分♪眼科クリニックで視能訓練士を募集中◇ブランク可◎

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求人情報

求人職種

視能訓練士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

視能訓練士業務

【主な業務内容】
定期健診、手術前検査などの業務
視力、眼圧検査など眼科一般検査業務
斜視、弱視などの視能矯正訓練
手術前検査
3歳児検診

シフト

1)09:00~18:00
2)09:00~18:30
3)09:00~16:00

【働き方について】
平日のみ勤務の場合は(1)
平日と土曜日勤務の場合は(2)(3)
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給220,000円~330,000円
基本給200,000円~260,000円 + 諸手当20,000円~70,000円
諸手当内訳
調整手当:10,000円以上
資格手当:10,000円以上

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当など

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月)
※個人のスキル及び企業実績に応じて変更あり
昇給あり
各種社会保険完備
通勤手当など

休日・休暇

完全週休2日制(年間休日126日)
日曜、祝日+1日
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
産休育休取得実績あり
年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分からにあります「だんのうえ眼科クリニック」で職員募集中です。当院を本院とし、神奈川・東京に計5つの眼科クリニックを持つ「医療法人社団 栄和会」が運営しております。

視力・眼圧検査など眼科一般検査業務、斜視・弱視などの視能矯正訓練、手術前検査等をお願いします。ブランクのある方や、経験面に不安がある方も先輩スタッフが丁寧に指導致しますので、ご安心下さい。

週休2日制の為、日・祝+1日お休み。年間休日126日とワークライフバランスのとれた職場環境です。ご興味ある方、ぜひ一緒に働いてみませんか?ご興味ある方はお気軽にお問い合わせ下さい♪

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.キャリアシート選考
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

人事担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人社団 栄和会 だんのうえ眼科クリニック

施設形態

クリニック

所在地

〒211-0053
神奈川県 川崎市中原区 上小田中3丁目23-34

最寄駅

JR南武線 武蔵新城駅 徒歩 3分

交通アクセス

JR南武線「武蔵新城駅」北口から徒歩約3分

設立

2012年4月

診療科目

眼科

関連施設

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だんのうえ眼科 亀有院
だんのうえ眼科 新城駅前院

だんのうえ眼科クリニック(常勤)の視能訓練士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人社団 栄和会 だんのうえ眼科クリニックが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月08日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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