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通所リハビリテーション 市川ゆうゆう(パート)の作業療法士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

千葉県市川市

更新日:2024年02月26日

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【キャリアアップサポート制度あり】昇給あり◎マイカー通勤OK◎ 通所リハビリで作業療法士を募集中!全国に複数の事業所を展開する「地域医療振興協会」の運営施設の1つです!【千葉県市川市柏井町】

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求人情報

求人職種

作業療法士パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)
  • 半日パート

仕事内容

通所リハビリテーションでのお仕事!

【業務内容】
通所リハビリでの活動機会の提供
療養棟でのリハビリ業務全般(通所リハビリの稼働がない場合)

【施設概要】
通所リハビリ:定員20名
入所:定員150名(50名×3フロア)

【応募要件】
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれかをお持ちの方
病院や介護老人保健施設での経験がある方尚可
普通自動車運転免許をお持ちの方尚可(AT限定可)

シフト

08:30~17:00の間で実働3時間以上

※勤務日数・時間については希望を伺います。個別にご相談ください!
(勤務開始・終了時間、曜日固定、土日祝勤務などすべてご相談可能)
※残業はほぼありません。(平均2時間/月)

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,400円~1,800円

待遇・福利厚生

昇給あり
各種社会保険(法定通り)
交通費支給(上限55,000円/月)
マイカー通勤可(駐車場あり)
施設内研修あり
正社員登用制度あり
キャリアアップサポート制度
受動喫煙対策(屋内禁煙)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇(勤務時間に比例して付与)
介護休業
育児休業
産前産後休暇
看護休暇

試用期間

試用期間3ヶ月(同条件)

備考

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
JR武蔵野線「市川大野駅」より徒歩20分にあります、介護老人保健施設市川ゆうゆうでは現在、作業療法士を募集中です!

◇当事業所運営の地域医療振興協会について
当法人は、「いついかなる時でも、医療を受けられるあんしんを、すべての地域の方々にお届けしたい。」という信念の基、全国に病院、診療所、保険医療複合施設を複数展開しております。

◇市川ゆうゆうでの働き方
勤務日数や時間はご相談に応じます!基本的に残業少なめですので、プライベートも大切にしながら勤務していただけます!
キャリアアップのサポート制度のご用意もあるため、スキルアップしていただける環境です!

スタッフ一同皆様のご応募お待ちしております。
下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.履歴書・職務経歴書を基にした書類選考
※郵送・データのどちらでも受け付けております。

3.面接選考(施設にて基本1回)

4.採用決定
面接結果は1~2週間程度で書面にて通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

公益社団法人地域医療振興協会 介護老人保健施設 市川ゆうゆう

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒272-0802
千葉県 市川市 柏井町4-229-4

交通アクセス

JR武蔵野線市川大野駅より徒歩約20分またはバス8分

設立

2016年4月

通所リハビリテーション 市川ゆうゆう(パート)の作業療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は公益社団法人地域医療振興協会 介護老人保健施設 市川ゆうゆうが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年04月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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