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デイサービスセンターさとやま(常勤)の理学療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

大阪府八尾市

更新日:2024年03月04日

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【託児施設あり◎】シフト制度なので希望休が取りやすく子育て世代の方もプライベートを大切にして働ける職場です!他職種と連携して個別ケアに力を入れています!【JR大和路線「八尾駅」徒歩10分♪】

  • デイサービスセンターさとやま(常勤)の理学療法士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

理学療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

デイサービス利用者への機能訓練(リハビリ)の実施
※併設している有料老人ホーム・訪問看護ステーションでの業務も担当していただく場合がございます。

【応募要件】
理学療法士
※経験不問

シフト

月~金 08:30~17:00
土   08:30~12:15

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給207,400~円
諸手当内訳
※訪問リハビリの場合は別途訪問手当が加算されます(1訪問あたり500円)

待遇・福利厚生

賞与あり(年2回、計4.0か月)
昇給あり
各種社会保険(法定医通り)
通勤手当あり(上限30,000円/月)
マイカー通勤可(駐車場あり)
人間ドッグ
職員診療費補助
ワクチン接種補助
託児施設あり(YPC保育園曙川南)

休日・休暇

【年間休日105日】
シフト制
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

試用期間

あり(3か月・同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
医真福祉会は、大阪府八尾市を中心に居住型施設・デイサービス・訪問介護・訪問看護・ケアプランセンター・医真会しょうがい相談支援センターの事業を展開しています。
地域の「地域包括ケアシステム」の中核的存在になることを目指しています。

今回は、理学療法士の募集です!

<おすすめポイント!>
1)賞与4.0か月
2)利用可能託児施設あり(YPC保育園曙川南)
3)NPS(実力考課制度)導入

シフト制なので希望休が取りやすく、ご家庭やプライベートの用事にあわせて働く事が出来ます!
託児施設もあるので、子育て世代の方も働きやすい職場です。

職場見学も歓迎ですので、興味がある方や質問がある方はお気軽に連絡ください♪皆様のご応募お待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人医真福祉会 デイサービスセンターさとやま

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒581-0085
大阪府 八尾市 安中町9-1-12

最寄駅

大和路線 八尾駅 徒歩 10分

交通アクセス

大和路線「八尾駅」徒歩10分

設立

2006年8月

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介護サービスセンター さとやま
ケアプランセンター さとやま
介護サービスセンター ぬくもり
ケアプランセンター たいよう
医真会しょうがい相談支援センター
デイサービスセンター つながり
介護サービスセンター つながり
ケアプランセンター つながり
地域共生空間 つながり

デイサービスセンターさとやま(常勤)の理学療法士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人医真福祉会 デイサービスセンターさとやまが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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