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リプラスデイサービス見沼(所長/常勤)【2024年5月OPEN!】の理学療法士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

埼玉県さいたま市見沼区

更新日:2024年03月22日

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【24年5月OPEN☆】オープニングスタッフ♪日勤のみ/キャリアアップ可能!次世代デイサービスの所長(管理者)の募集!【さいたま市見沼区東宮下】

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求人情報

求人職種

理学療法士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

2024年5月新規OPENのデイサービスでの運営業務全般

【業務内容】
デイサービスの新規開設準備
居宅へ集客営業、サービス担当者会議への出席、新規お客様との契約
職員育成、マネジメント
お客様送迎(必要に応じて)
その他お客様が必要とする介護 など

【応募要件】
理学療法士もしくは作業療法士
普通自動車運転免許

【勤務開始日】
勤務開始日(研修開始日)は下記の日程を予定しています。
2024年2月入職
入職日や選考に関してご質問のある方はぜひご相談下さい!

シフト

シフト制
月~土 09:00~18:00
※夜勤なし

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給354,000円
基本給200,000円 + 諸手当154,000円
諸手当内訳
職種手当 :93,000円
管理職手当:55,000円
処遇改善手当:6,000円
※給与には上記手当を含みます。

【別途支給手当】
奨学金返済支援手当(2019年度以降)

【年収例】
年収480万~
コメディカルアドバイザー:年収490万~
係長:年収590万~

待遇・福利厚生

賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
社会保険完備
社宅制度あり
旅行支援あり

休日・休暇

年間休日110日
日曜固定休
有給休暇
介護休暇
産休育休あり(グループで取得実績あり)

教育制度

<手厚い教育体制>
必要なことは入社後にイチから学べます。「デイサービスは初めてで自信がない」という方もご安心ください!グループでの研修でケアスタッフ業務のイロハからお伝えしていきます。
未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり!一人立ち後も細かなチェックリストをもとに丁寧な現場フォローを続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意!

<キャリアアップ制度>
キャリアアップと育成プログラムあり!結果次第でマネジメント職への早期昇進も◎あなたの頑張りをしっかりと評価します!
今後新規出店を計画しており、エリアを見れる人材を探しています!向上心のある方、大歓迎です!

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

新しい働き方ができる~次世代介護施設へ~

【デイサービス×訪問看護】でお客様の生活に寄り添ったサービスを実施。
『点の介護』ではなく、複数サービスが連携する『線の介護』を目指します。

Replusなりの働き方改革。
1日5~6時間のサービス提供。
1日型のデイサービスでもお客様送迎込みで定時退社が可能になります。

介護職ではなく次世代リハビリ職。
最新VRリハビリ機器の導入や富士通との共同開発ソフトを使い身体機能の可視化を実現。
これまでの『デイサービス』の概念を覆します。

ICT機器のインカムを導入。
デイサービスの中と外で円滑にコミュニケーションが図れます。

紙からデジタルへ
介護DX化を実現し、紙媒体の少ない事業所へ。
セントケア・Replus株式会社はセントケアグループの一員で、2023年01月06日に設立しました。セントケア・ReplusではICT機器の活用とグループのリソースを生かした働き方の見直しにより、利用者にとっては満足度の高いサービスを、働くスタッフにとってはムダのない効率的かつ、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。在宅ケアに特化しているセントケアグループだからこそできる支援とバックアップ体制のもと、安心の職場環境を提供しております。
今回はそんなセントケアReplusで一緒に働く仲間を募集しています!

~ワクワクする介護・看護の未来を目指して~
セントケア・Replus株式会社では、スタッフが生き生きと働ける場所であればこそ、お客様にも最高のサービスを提供できるものと信じております。
より良い職場環境、お客様・スタッフの心の健康を目指して、新しい技術を常に取り入れてまいります。
ワクワクする介護・看護の未来を一緒に作りませんか?

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております♪

新しい働き方~ICTで介護・看護の価値を高める~

セントケア・Replus株式会社では、介護の3M(ムリ、ムダ、ムラ)をICTの力で改善しながら、介護業界のイメージを刷新し、一人でも多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりを推進していきます。「インカム貸与」「介護・看護記録ソフトの活用」「スマートフォン貸与」などの積極的なICT活用により業務負担を軽減するとともにスタッフの介在価値を高めています。

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セントケアグループならではの手厚い研修制度

入社時はもちろん、働いてからも定期的な研修・フォローアップを実施。
いつでも上司や先輩社員に質問・確認ができる環境が整っています。
訪問看護が初めての方や、ブランクがある方も安心して現場対応にあたっていただけます。

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職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

セントケア・Replus 株式会社 リプラスデイサービス見沼

施設形態

デイサービス・デイケア

所在地

〒337-0012
埼玉県 さいたま市見沼区 東宮下332-3

最寄駅

東武野田線 七里駅 徒歩 20分

交通アクセス

東武野田線「七里駅」より徒歩20分

関連施設

セントケア・グループでは110カ所以上の訪問看護事業所を運営しております。

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応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はセントケア・Replus 株式会社 リプラスデイサービス見沼が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年05月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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