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メディカルケアレジデンス宮の丘(日勤常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

北海道札幌市手稲区

更新日:2024年04月19日

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介護福祉士/月収22万~26.5万、年収287~345万/夜勤なし/サービス付き高齢者向け住宅【札幌市手稲区】

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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メディカルケアレジデンス宮の丘(夜勤専従/常勤)

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

施設内には24時間勤務の看護師さんも働いており、当社の介護スタッフと共に連携し、入居者であるご利用者様の生活を援助しています。
主なご入居者様は、自立度の高い方から、難病指定の方やガン末期の方たちとなります。
日中帯も夜間帯も十分なスタッフの人数を配置することで、ご利用者様も職員も不安なく過ごせる施設となっています。

【業務内容】
ご入居者様の生活支援及び介護業務
(食事介助、トイレの介助、入浴介助)
レクリエーションの進行
各種行事の企画 など

【資格】
介護福祉士

【経験】
不問
※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可

シフト

【4交代制】
早番 07:15~16:15 (休憩60分)
日勤 08:30~17:30 (休憩60分)
遅番 10:30~19:30(休憩60分)

※日中実働時間:8時間
※時間外:月平均5時間程度

休憩時間

休憩60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給220,000円~265,000円
基本給155,000円~185,000円 + 諸手当65,000円~80,000円
諸手当内訳
【想定月給】220,000円~265,000円
【想定年収】2,872,500円~3,457,500円(想定月給×12ヶ月+賞与(基本給×1.5ヶ月分)) 

[詳細]
基本給:155,000円~185,000円
職能手当:15,000円~30,000円
資格手当:20,000円
特定処遇改善手当:30,000円

休日・休暇

シフト制による月9日休み
有給休暇あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
施設理念
地域とのつながりを大切にし、その人らしく楽しんで生活できる場所を提供します。

職員の心得
笑顔で親切かつ丁寧なかかわりで対応します。
介護の責任をはたし社会貢献します。
チームワークを大切にします。
感謝の気持ちを持ち続けます。
思いやりの気持ちを常に忘れません。
最善を尽くし限りなく在宅で暮らせるよう考えます。
各専門分野に対し自己研鑽し知識を深めます。


【こんな方々、大歓迎!!】
・働く仲間を大切にし助け合うことができる方
・相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方
・人に喜んでもらえるのが好きな方

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

メディカルケアレジデンス宮の丘

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒006-0006
北海道 札幌市手稲区 西宮の沢6条1丁目14番17号

交通アクセス

地下鉄東西線「宮の沢」駅から徒歩26分または、JR北海道バス「宮の沢3条5丁目」バス停から徒歩3分

設立

2023年12月

メディカルケアレジデンス宮の丘(日勤常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はメディカルケアレジデンス宮の丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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