大阪府大阪市生野区
更新日:2026年02月06日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士介護職 |
仕事内容 | 【定期巡回】 「最期まで住み慣れた場所で過ごしたい」そんな想いの実現に向け、介護と医療が一体的となって24時間365日切れ目のない安心感を提供します。 施設介護経験も活かされます。 ①定期巡回における利用者の支援計画作成・連絡・調整 ②定期的な訪問による身体介護・生活援助サービス ③オンコール体制で対応する随時訪問サービス 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所 |
シフト | 【シフト制(4週8休)】 ・早出…AM8:00~PM4:30(休憩60分) ・日勤…AM9:00~PM5:30(休憩60分) ・遅出…AM11:30~PM8:00(休憩60分) ・夜勤…PM5:00~AM10:00(休憩120分) ※夜勤月5回程度 ※休憩:日勤1時間・夜勤2時間 |
休憩時間 | 日勤帯60分、夜勤120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年3回(7月、12月、決算賞与)※エリア限定職員は寸志 昇給 年1回(3月) 残業手当 通勤手当(上限5万円/月) 住宅手当(規定あり) 制服貸与 各種社会保険完備 自転車・バイク通勤OK 電動自転車貸与 ネイルOK・髪色自由(基準あり) |
休日・休暇 | 4週8休(シフト制) 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 出産休暇 育児休暇 ボランティア休暇 年次有給休暇 ※産休育休復帰率100% ※有給平均取得日数11日 |
教育制度 | 資格取得勉強会 通信教育講座 働きながら学校へ通うスタッフへの奨学金制度 プリセプター制度(3年目以上の先輩がマンツーマンでサポート) 新人研修 階層別研修 外部コンサルタントによる研修 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:3か月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
慶生会では、働く職員の将来やキャリアアップを考えた様々な仕事とキャリアプランをご用意しています。介護・福祉の現場を学んだ後、介護・福祉のプロフェッショナルを目指す「専門職コース」やケアマネジャーや施設の運営・マネジメントなどを学んでいく「総合職コース」など、皆さんの希望や適正、成長などを一緒に考えながら、キャリアアップを図っていきます。新卒や未経験からのスタートの職員がほとんどですが、全職員が目標に向かってキャリアアップに努めています!
新人研修をはじめ、階層別研修や管理職研修等、外部コンサルタントによる研修(月1回)・資格取得勉強会など慶生会独自の人材育成システムに合わせた様々な研修が実施され、個人の成長をバックアップしています。また産業能率大学との提携による通信教育講座や、働きながら学校へ通う職員への奨学金制度を設けるなど、万全のバックアップであなたのキャリアアップを応援します!
社会福祉法人慶生会のご紹介動画です! |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |

