津軽保健生活協同組合（常勤）の調理師/調理員求人
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求人情報
求人職種 | 調理師/調理員常勤 |
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募集雇用形態 | |
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仕事内容 | ・病院食の調理、盛り付け、下処理・衛生管理（洗い場作業、厨房内清掃、ゴミ出し等）全般＊２２０～２３０食分の調理を約１０人体制で行います。※応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。【業務内容の変更の有無：無】 |
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必須経験・スキル | ■免許・資格■経験等 |
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シフト | - (1)5時30分～13時40分
- (2)8時30分～16時40分
- (3)9時30分～17時40分
- 休憩時間：60分
- 変形労働時間制（1か月単位）
- （４） ９：５０～１８：００ （５）１０：５０～１９：００ （６）１４：５０～１９：００（休憩３０分）の６交替勤務
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給料例 (常勤) | - 参考モデル
- 月給145,340円～145,340円
基本給145,340円～145,340円 固定残業代：なし 通勤手当：実費支給（上限なし）
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待遇・福利厚生 | - 昇給：あり
- 賞与：あり（年2回）
- 賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）
- 加入保険：雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済：未加入
- 退職金制度：あり（勤続 3年以上）
- 定年制：なし
- 再雇用：なし
- 勤務延長：なし
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休日・休暇 | - 年間休日107日
- 日祝日その他
- ４週６休・振替休日制、その他、盆休み８／１３～１４、年末年始１２／３０～１／３、その他法人指定休
- 育児休業取得実績：あり
- 介護休業取得実績：あり
- 看護休暇取得実績：あり
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雇用期間 | - 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
- 6ヶ月
- 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり）
- 業務継続の必要性がある場合、勤務態度、業務能力により評価し、更新有無を決定します。
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試用期間 | |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性：なし |
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求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可：有料駐車場あり（月額８００円）「雇止め規定あり」【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
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応募・選考について | - 面接（予定1回） 書類選考
- 書類到着後 7日以内
- 面接後 7日以内
- 郵送 電話
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備考 | - 求人番号：02030-09562351
- 有効期限：2025/12/31
- 情報提供元：弘前公共職業安定所
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基本情報
事業所名 | 津軽保健生活協同組合 |
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所在地 | |
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設立 | 1952年 |
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職員数 | - 企業全体：1人
- 就業場所：740人
- うちパート：59人
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備考 | 事業内容：
医療事業（病院・診療所）介護事業（訪問看護ステーション・通所デイケア）福祉事業（福祉用具貸与等）を行っている 会社の特徴：
健生病院、藤代健生病院の２病院、健生クリニックを含む５診療所、訪問看護ＳＴ３ケ所等を経営し、津軽一円で医療、介護、福祉事業を展開している。 |
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