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戸畑けんわ病院(パート)の調理師/調理員求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

福岡県北九州市戸畑区

更新日:2024年11月25日

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資格経験不問の募集!賞与昇給ありのパート勤務☆調理スタッフ4~5名で180~200食を担当します◇JR「戸畑駅」徒歩15分の303床の慢性期病院です♪

  • 戸畑けんわ病院(パート)の調理師/調理員求人メイン写真1

求人情報

求人職種

調理師/調理員パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

慢性期病院(303床)での給食調理

【業務内容】
調理補助(盛り付けなど)
配膳
食器洗浄
※180~200食をスタッフ4~5名で対応します。

【雇用期間について】
雇用期間:6ヶ月
以降、6ヶ月毎の更新(条件あり)

【応募に際して】
資格経験不問の募集です!

シフト

早出 07:00~12:30
遅出 15:00~20:00
週5日程度でシフトはご相談ください!

休憩時間

なし

給料例 (パート)

時給1,000円

【別途支給手当】
通勤手当:月額上限150,000円
早出手当:200円/日
遅出手当:400円/日
日祝手当:400円/日

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険:法定通り
通勤手当
マイカー通勤可能 (駐車場自己確保)

休日・休暇

シフトによる休日
年次有給休暇:法定通り

教育制度

OJT

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
福岡県北九州市にある「戸畑けんわ病院」で調理員を募集中です!
当院は303床の慢性期病院で、栄養士・調理師4~5名体制で患者様の食事を約180~200食つくっていただきます。
 
賞与がございます!資格経験不問!「戸畑駅」から徒歩15分の立地!お料理が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか?ご質問やご相談などありましたら、お気軽にフォームからお問い合わせください。

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.フォームからお問合せ
下記のフォームから必要事項をご入力ください。
後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。
求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。

2.見学(希望者のみ)
事前に見学を希望される場合はご相談ください。

3.面接
履歴書(写真付き)、資格免許コピー持参

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

栄養科

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

公益財団法人健和会 戸畑けんわ病院

施設形態

療養型病院

所在地

〒804-0082
福岡県 北九州市戸畑区 新池1-5-5

最寄駅

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 戸畑駅 徒歩 15分

交通アクセス

JR鹿児島本線「戸畑駅」から徒歩15分
■バスの場合
西鉄バス「戸畑区役所前」より徒歩3分

設立

1972年4月

職員数

355人

診療科目

内科 循環器内科 消化器内科 呼吸器内科 外科 整形外科 放射線科 リハビリテーション科 泌尿器科 皮膚科 肛門外科 神経内科 形成外科

病床数

全303床
<内訳>
障害者102床
地域包括ケア53床
回復期リハ48床
療養100床

外来患者数

約100人/日

看護基準

障害者10対1
地域包括ケア13対1
回復期リハ13対1
療養20対1

関連施設

大手町病院
京町病院
大手町リハビリテーション病院

戸畑けんわ病院(パート)の調理師/調理員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は公益財団法人健和会 戸畑けんわ病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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