山武郡のケアマネジャー求人・募集・給料

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高齢者福祉施設三愛(常勤)のケアマネジャー求人

千葉県山武郡横芝光町

更新日:2025年12月11日

【横芝駅より徒歩5分◎】【年間休日120日◆】賞与3.5ヶ月支給実績◎特養でケアマネ募集中!◎単身用寮あり!<山武郡横芝光町>

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務【主な業務内容】インテーク(入所前面談)アセスメント施設サービス計画書の作成サービス担当者会議の開催モニタリング関係機関との連携など【応募要件】資格:ケアマネジ...

高齢者福祉施設三愛(常勤)のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャー常勤

給料

月給
:23.0万円~25.0万円

勤務地

千葉県山武郡横芝光町栗山2700

JR総武本線「横芝駅」徒歩5分

「地域を知り、ニーズを知り、ひとを知る」を理念に一人ひとりに合ったプランを作成していただきます!シフト勤務。夜勤業務も可能。◎経験者優遇♪今なら入職お祝い10万円支給!!

特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務【主な業務】入所者一人ひとりの介護サービス計画(ケアプラン)の作成・見直し入所者およびご家族との面談・相談対応看護師・介護士・栄養士・リハビリ職員などとの多職...

特別養護老人ホーム吉祥苑(施設ケアマネ/常勤)のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャー常勤

給料

月給
:21.7万円~36.2万円

勤務地

千葉県山武郡横芝光町寺方780-1

「地域を知り、ニーズを知り、ひとを知る」を理念に一人ひとりに合ったプランを作成していただきます!日祝休み!パートでの勤務も可能◎経験者優遇♪今なら入職お祝い10万円支給!!

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務【主な業務】・利用者さんへの相談支援業務・利用者さんやご家族へ向けた計画相談支援業務・面談、相談窓口業務、相談援助業務・サービス利用計画の策定・福祉サービスの...

居宅介護支援センター吉祥苑(主任ケアマネ/常勤)のケアマネジャー求人の写真

求人職種

ケアマネジャー常勤

給料

月給
:22.1万円~36.2万円

勤務地

千葉県山武郡横芝光町寺方780-1

年間休日120日!残業ほぼなし◎1食300円の職員食堂あり!1歳から6歳まで使える託児所完備☆介護医療院含む200床のケアミックス病院です♪

ケアミックス病院(200床)での介護支援業務【業務内容】病院内(介護医療院)でのケアプラン作成(入所者の手続き、家族とのかかわり等)【職場環境】看護職員、介護職員が同じ施設で働いているため、情報収集や...

求人職種

ケアマネジャー常勤

勤務地

千葉県山武郡芝山町岩山2308

【年間休日120日】土日祝お休み◎一食310円で食事補助あり!利用可能託児施設あり◎各種手当充実☆ブランクある方も歓迎!介護老人保健施設のケアマネジャー募集【山武郡芝山町】

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務【主な業務内容】インテーク(入所前面談)アセスメント施設サービス計画書の作成サービス担当者会議の開催モニタリング給付管理業務関係機関との連携など【備考】定員:入所...

求人職種

ケアマネジャー常勤

勤務地

千葉県山武郡芝山町山中678

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千葉県のケアマネジャー給与データ

平均月給 28.7万円
最高 50.0万円 | 最低 18.2万円 | 中央値 28.5万円
平均時給 1,502
※掲載中の求人原稿:常勤456件、パート82件を基に算出
※給与データは2025年12月16日に取得したデータを使用

千葉県ケアマネジャーの平均応募数

1人あたり2.0
コメディカルドットコムで転職に成功している人は、
内定までに平均 3.2件応募しています。

千葉県のケアマネジャーの口コミ・評判

48歳 女性 千葉県
ケアマネジャー
利用満足度
★★★★☆

わかりやすい。連絡もスムーズだったので安心出来ました。メールなど必要ない内容のものが届かないので良かったです。

45歳 男性 千葉県
ケアマネジャー
利用満足度
★★★★☆

余計な連絡がなく、必要時に迅速に対応してもらえた

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千葉県山武郡のケアマネジャーの求人に関するよくある質問

千葉県山武郡のケアマネジャーの求人は何件掲載中ですか?

コメディカルドットコムでは、現在5件の千葉県山武郡のケアマネジャー求人を掲載しています。掲載中の求人は事業所が直接募集しているので、応募後はメッセージ機能を使い採用担当者と直接やり取りが可能です。

千葉県山武郡のケアマネジャーの給与はどのくらいですか?

コメディカルドットコムで掲載中の千葉県山武郡のケアマネジャーの月給は、最低21.7万円、最高36.2万円です。
※給与データは2025年12月16日に取得したデータを使用して算出しています。

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