大阪府寝屋川市
更新日:2025年10月16日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 寝屋川市にある地域包括支援センターでのセンター長業務になります。●介護予防プランの作成●介護予防マネジメント●総合相談支援●包括的、継続的マネジメント●権利擁護●その他、地域包括支援センターの運営に関する業務全般*電動自転車が1人1台ずつ貸与されますので、基本は電動自転車での移動です(車、原付バイクもあります)。*土日祝休んでるスタッフが多いです。「変更範囲:変更なし」 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
別途、寝屋川市独自の処遇改善手当10,000円/月~30,000円/月 ※勤続年数に応じて支給 諸手当は、勤務手当10,000円とライフプラン支援金15,000円 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限なし) |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(寝屋川市第九中学校区地域包括支援センター) |
求人に関する特記事項 | *昇給・賞与は業績による○母体が医療法人なので、医療的サポート充実!!安心して働けます。○昇給は人事評価により年1回実施します。【仕事と子育てが両立しやすい求人】a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。(乳児0~3歳、時短勤務制度あり)b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日単位で休暇を取得できる。(シフトを調整して休みにする場合も含む)e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。 |
応募・選考について |
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備考 |
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