東京都板橋区
更新日:2025年11月04日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ●在宅で自分らしい生活ができよう支援・サポートをするのが主な業務です。●ケアプランの作成・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業務は多岐に渡ります。※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です!※未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。<変更範囲:変更なし> |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
●住宅手当 3,000・10,000円(該当者) ●職責手当 3,000~90,000円 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 40,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(板橋区・練馬区) |
求人に関する特記事項 | ※昇給額は人事考課により決定(10月以降にご入職の方は、翌年のみ昇給なし)◆一時金支給あり(処遇改善、特定処遇改善金)◆退職金制度(埼玉県共助会)◆産休・育休・介護休(実績あり)◆育児短時間勤務(実績あり)◆インフルエンザ予防接種(法人負担)◆制服貸与◆定期健康診断◆キャリアステップ制度◆資格支援制度※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。◆永年勤続旅行(海外・国内)◆対象入会制度によりリゾートホテル割引券テーマパーク割引券等見学ご希望の方はご相談ください!★注意 |
応募・選考について |
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備考 |
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