埼玉県さいたま市大宮区
更新日:2025年12月10日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援のお仕事です・要介護認定申請に係る援助・アセスメントの実施・居宅サービス計画の作成、説明、同意、交付・サービス担当者会議の開催・モニタリングの実施・各事業所、関係機関との連絡調整・認定調査等※帳票作成はすべてパソコン入力となります。*変更範囲:変更なし |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
勤続年数手当:3,000円/月 子ども手当: 3,000円/月 ※10~18歳の子1人につき 介護給付プラン手当:会社規定 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 50,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(大宮支店管轄内) |
求人に関する特記事項 | ・入社時に特別休暇(有給休暇)を付与・退職慰労金制度あり(7年以上勤務)・平均賞与支給額536,342円・マイカー通勤の場合は、会社の規定により通勤交通費を実費支給(上限5万円)※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
応募・選考について |
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備考 |
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