長崎県長崎市
更新日:2026年01月07日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務・介護に関する相談全般業務・ケアプランの作成・住宅改修の申請、助言・介護認定申請業務・関係機関等との連絡調整など※変更範囲:変更なし◎ハローワークの紹介状が必要です(自主応募の場合は紹介状不要) |
必須経験・スキル | ■免許・資格
■経験等
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シフト |
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給料例 (常勤) |
扶養手当(子は22歳未満が対象) 配偶者:16,000円 子 : 5,500円/人(2人まで) 1,000円/人(3人目から) 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 37,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:なし |
求人に関する特記事項 | *有給休暇とは別に、年に4日間のリフレッシュ休暇があります。*昇給は55歳までとなります。*退職金は、社会福祉施設職員等退職手当共済と済生会独自の共済との2つから支給されます。*子の扶養手当は22歳まで入れます。(社会保険扶養範囲内の場合)*ケアマネ更新研修、主任ケアマネ取得研修等は全て会社負担にて行えますので、ご負担はありません。また、研修は全て勤務内で行ないます。*未経験の方も、主任ケアマネが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。*オンライン自主応募可 |
応募・選考について |
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備考 |
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