この求人はチャーム枚方山之上が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年02月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
スピード返信
大阪府枚方市
更新日：2025年12月03日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ホームでの計画作成担当業務 【業務内容】 ケアプラン（サービス計画書）の作成 介護保険に関係する契約書の説明 ご家族や関係機関との連絡や調整 など 【応募要件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当に5,000円加算されます。 ※ケアマネジャーのご経験をお持ちの方、歓迎致します。 |
シフト | 【シフト例】 09：00～18：00 09：30～18：30 ※標準労働時間/8時間 ※着替等の準備時間も勤務時間に含まれます ※残業はほとんどありません♪もし残業しても時間外手当は1分単位で全額支給！ |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月/前年度実績：合計3か月分） 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 結婚・出産時、傷病・弔事・災害時の支給金制度あり 退職金制度、従業員持株会制度 各種サービス割引制度（映画・旅行など） 再雇用制度（65歳定年後、嘱託社員制度あり/最長75歳まで） |
休日・休暇 | 年間休日115日（月8～10日※内希望休2日） 年次有給休暇（入社半年経過後10日 最高20日） 産前産後休暇 ※出産予定日前後の98日間、休暇を取得可能（産前6週、産後8週） 育児休暇 ※対象：1歳未満のお子さん・2歳まで延長可能 看護休暇 介護休暇 バースデー休暇（ほぼすべての社員が取得） |
教育制度 | 【入社時・入社後研修】 就業前研修 1ヶ月/未経験研修 ホーム訪問研修/OJT オープン前研修 【テーマ別研修】 コミュニケーション基礎/応用 認知症、終末期、ケアマネジメント等各種テーマ エコー基礎講習会 【階層別研修】 メンター勉強会 リーダー候補研修 統括リーダー候補研修 ホーム長候補研修 新任ホーム長研修 【スキルアップ支援制度】 e-ラーニング メンター制度 【資格取得支援】 初任者研修：受講料の全額を負担 実務者研修：半額（上限4万5千円）を負担 介護福祉士･介護支援専門員：合格者へ報奨金支給（3万円） ケアマネ更新費用：全額負担 ※雇用形態・職種により一部異なる場合があります。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所変更の範囲 | キャリアアップによる就業場所の変更の可能性あり |
業務変更の範囲 | キャリアアップによる業務内容の変更の可能性あり |
備考 | 【チャーム枚方山之上について】 居室数81室の中規模ホームです。幅広い年代のスタッフが活躍しています。年代に関係無く仲が良く、人間関係は良好です♪協調性があって優しい性格のスタッフが多いので、新しくご入社された方にも丁寧にお教えできる環境があることが自慢です！ |
「向き合う」ことが、チャーム・ケアの介護の原点。
ご入居者様はもちろんのこと、社員一人一人とも向き合う姿勢を大事にし、働きやすさの追求と、介護DXなど未来を見据えた取り組みを進めています。
月間平均残業時間：7.9時間（2024年実績）
平均有休取得日数：年9.7日（2024年実績）
育児休暇取得後の復帰率：女性100％・男性57.1％（2024年実績）
くるみんマーク取得（2013年）
※「子育てサポート企業」として、厚生労働省より認定をうけました！
ホテルのような老人ホームで働いてみませんか？ |
特別養護老人ホームで10年介護職を経験し、ケアマネの資格を取得後、在宅のケアマネをしていました。転職を考えていたところ、2019年にオープン予定だったチャームケアの施設がケアマネージャーを募集しているのを知り、応募したのがきっかけです。
お世話になった以前のホーム長の言葉を借りると、有料老人ホームのケアマネは「家族（ホームのスタッフ）と相談しながら、ホームの中のお困りごとをなくす」役割を担っています。ご入居者様と接する介護スタッフ、看護師など、普段身近に接する「家族」と連携を取りながら、ご入居者様にとっては自宅であるホームの生活をより快適に過ごせるように、配慮しています。
在宅のときは、ご入居者様やご家族様のご意向を伺って、デイサービスを利用している場合はデイサービスの業者さんと、ヘルパーをお願いしている場合はヘルパーさんと、それぞれ個別に連絡を取っていました。
ホームでの業務はご入居者様はもちろん、ご入居者様と日々接する介護スタッフの方や看護師さんに相談しながら、ホームでの介護サービス利用を検討しているため、よりご入居者様と近い距離でサポートできていると感じます。独りよがりにならないように、いろんな方に協力していただき、相談しながらケアプランを作成しています。
【09：00】出勤
【09：15】朝の申し送りに参加・夜勤者からの情報共有
【10：00】訪室、体調確認
【11：00】来客、受付対応、電話対応
【12：00】休憩
【14：00】訪問診療の先生からのご案内、説明をご家族様へ連絡・相談
【15：00】ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力
【16：30】訪室、スタッフからの情報共有
【17：30】日勤者からの申し送り、書類整理
【18：00】退勤
施設によって差はあると思いますが、基本的にはこのスケジュールで動きます。
ご退去される方から「このホームに入居できて良かった」というお言葉を聞くのが、一番嬉しいですね。ご家族様からも、温かいお言葉をいただきます。今までやってきたことは間違っていなかった、と報われる気がします。
入社当初は、自分の対応が未熟だったこともあり、温かいお言葉をいただくことは嬉しい反面「もっと良い選択があったのでは？」と、悔しい思いをしたこともありました。さまざまな対応を通して私自身の経験値も上がり、現在は反省点を次に活かそう！という心持ちに変わってきました。
ご入居者様やご家族様と打ち解けた関係が築けることも、やりがいにつながっていますね。ケアプラン以外でも、ちょこちょこ雑談させてもらっていて「今日はしんどそうですね」とか、「なんか眠たそうですね（笑）」みたいな感じで話しかけてもらうんです。みなさん、小さな変化によく気づいてくださるので、自然とご入居者様との距離が縮まりました。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
面接対策は面接の意味や面接官の意図を理解して行おう！
介護医療院とは？サービス内容や求人情報まで詳しく解説
【人によって違う】失業手当はいくらもらえるか解説。正しく知れば収入減も怖くない
介護職の残業ホントは少ない？ 残業発生の原因とサービス残業への対策
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
【2025年最新版】全国最低賃金マップ＆都道府県ランキング！計算方法なども解説
履歴書のサイズはA4？B5？正しいサイズの解説から印刷方法まで徹底解説
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
【2025年最新版】ケアマネジャーの年収は低い？リアルな給料事情・年収アップの方法10選...
社会福祉士とケアマネジャーの違いとは？資格の取得方法から給与の違いまで解説
「気になるリスト」に追加しました！