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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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仕事内容 | 居宅ケアマネージャーの募集★ 【主な仕事内容】 ケアプランの作成 サービス担当者会議 訪問調査 他機関との連絡調整等 など 【弊社の特徴】 ※ポイント1 「自分が抱えている問題は自分だけの問題ではない」という考えが浸透している会社です。 ご利用者と契約しているのは事業所ですから、その問題は事業所全体で考える必要があります。 その意識を根付かせることで、ケアマネージャー一人ひとりの負担を軽減できるように取り組んでおります。 ※ポイント2 年に4回は、各事業所のケアマネージャーが集まり研修を実施。 それぞれの事業所で起こった事例の共有を行いながら、レベルアップを図っています。 この取り組みで問題が表面化し解決への道筋が立てられたこと、また周囲の協力体制もできてきたことで、年々ケアマネージャーの定着率は良くなっています。 ※ポイント3 大起エンゼルヘルプでは、 30代~60代と幅広い年齢層のケアマネージャーが働いています。 30代であれば結婚・出産などのライフイベント、50、60代であれば体力面の低下など、仕事を続ける上での不安も出てきます。 それぞれの年代が、無理なくスキルや経験を伸ばせるような組織体制を構築していきたいと考えています。 【応募資格】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・介護の基礎資格をお持ちの方 介護基礎資格は介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・パソコン操作できる方 ・自転車に乗れる方 ※未経験者の方も大歓迎です ※65歳定年 |