やさしい手中津居宅介護支援事業所（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

大分県中津市

更新日：2024年04月16日

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【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてケアマネジャー（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）・各介護サービス事業所との連携、調査業務・病院における退院前カンファレンスへの参加・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。【応募資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）
シフト	月単位の変形労働時間制となります。基本、週5日、1日8時間～（実労働時間：一日8時間/週40時間）基本、9：00～18：00の勤務。
給料例 (常勤)	参考モデル月給237,000円諸手当内訳月給：237,000円基本給：222,000円食事手当：5,000円介護支援専門員： 10,000円資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位3資格まで資格手当対象となります。【資格手当項目一覧】介護支援専門員：10,000円社会福祉士：20,000円介護福祉士：10,000円保健師：10,000円精神保健福祉士：10,000円実務者研修（ＨＰ2級）： 7,000円初任者研修（ＨＰ1級）： 5,000円住環境コーディネーター2級以上： 5,000円正看護師：30,000円准看護師：10,000円手当項目一覧（該当者のみに付く手当）住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子一人につき）： 4,000円職務手当：10,000円ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与例1】 39歳（男性）：世帯主・家族手当（配偶者・子二人）保有資格：介護支援専門員、介護福祉士社会福祉士月額：315,000円（内訳）基本給：222,000円資格手当・介護支援専門員： 10,000円・社会福祉士： 20,000円・介護福祉士： 10,000円住宅手当： 20,000円家族手当（配偶者・子二人）： 28,000円食事手当：5,000円【給与例2】 41歳（女性）：世帯主・家族手当（子一人）保有資格：介護支援専門員・介護福祉士住環境コーディネーター2級月額：276,000円（内訳）基本給：222,000円資格手当・介護支援専門員： 10,000円・介護福祉士： 10,000円・住環境コーディネーター2級：5,000円住宅手当： 20,000円家族手当（子一人）：4,000円食事手当：5,000円
待遇・福利厚生	賞与有（年2回）処遇改善手当有社会保険完備介護育児休暇退職金制度慶弔見舞金制度交通費支給食事補助あり制服貸与あり昇給あり資格取得支援あり階層別研修制度ありリファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり
休日・休暇	年間休日124日年次有給休暇慶弔休暇結婚休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇 ※社内規定あり
教育制度	OJT 資格取得支援制度あり中途社員向けの研修あり
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【やさしい手の新型コロナウイルス対策について】 1．スタッフの皆様にはマスクと手指消毒液を配布しております。 2．スタッフも毎日検温を実施し、体調管理を行っております。 3．利用者様にも毎日の検温をお願いしており、訪問時に確認し、サービス提供を実施しております。 4．社内にコロナウイルス対応の専門部署を設置しており、ご不安ごとありましたら、相談できる体制を整えております。【給与・シフト例に関して】給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。

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【アピールポイント】
・中津駅近くで通勤もプライベートも充実。
・給与は本社のある東京と同じ高水準です。
・年次有給休暇あり（入社日より6ヶ月勤続勤務後、10日付与取りやすさ業界1）
・遠隔勤務ができるので、子育てや介護者でも可能
・時短勤務の方でも遠隔勤務可能
・仕事内容は全国共通です。
・働きやすさが1番の魅力。働く女性を応援しています。
・ケアマネージャー初心者OK基本土日休残業ほぼなし経験豊富な先輩が多数在籍自慢の研修充実更新研修等も勤務扱いです

・居宅介護支援事業における介護支援専門員業務全般をお任せ。お客様宅への訪問後、ケアプラン作成など。
お客様との会話がなにより大事な仕事です。一人で行うデスクワーク、訪問の仕事も多くありますが、お客様の笑顔が何よりもやりがいに繋がります。

【年間休日124日】
いい仕事をするには、仕事以外のプライベートの時間も充実させることが重要です。
やさしい手では、仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。趣味や、家族との時間を楽しみながら働いてください。

【勤務時間】
9：00～18：00
休憩60分
勤務時間を基本とした変形労働時間制。
基本的に土日（祝）はお休みができます。
例えば
「いつもは土日休みにしていたけど、急きょ平日を休まなくてはいけなくなった」というときは
平日休んだ分を土日どちらかで出勤OKです。または有休を利用するのもOKです。
「いつもよりも業務量が多くなったから土日どちらかも出勤したい…」ということも
変形労働時間制なので、ご自身の予定に合わせてシフト調整が可能です

《仕事内容》
・正社員／ケアマネージャー

【ケアマネジャーの研修充実】
主任ケアマネなど資格取得支援も充実しています。研修や教育体制充実していますし、質やスキルアップも可能な環境です。その他地域で行われる研修にも業務時間に参加可能です。（日本ケアマネジメント学会にて事例発表を行う等）
・会議や社内研修は全てＺｏｏｍ等オンラインで行っており、安心して受けることができます
・やさしい手全社で200名以上のケアマネジャーが活躍しています
・福祉業界初心者や久しぶりに仕事復帰したい主婦（夫）さんも大歓迎です。
・居宅介護支援という専門的な仕事ではありますが、お客様とのお話や、接客が好きな方なら大丈夫です。
・これまで居宅でのケアマネージャー経験がないという方も、定期的に研修を行っているので、ご安心ください。これまで培ってきた経験や資格、スキルを活かしてお客様のご生活がより素敵になるよう私たちと働きませんか?

面接日や入社日はあなたの都合を考慮します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募の秘密は厳守いたします。

入社時期について
入社時期相談可能です（希望等あればお伝えください）

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インタビュー

職種：介護職
部署：巡回訪問介護
役職：マネージャー（課長）

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種：看護師
部署：訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか？

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種：その他
部署：人事部人事グループ
役職：部長

ここで働こうと思った決め手は？

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	やさしい手中津居宅介護支援事業所
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒871-0030 大分県中津市中殿町3丁目21-1 エルザハクユウ2階 6号室
最寄駅	JR日豊本線(門司港～佐伯) 中津駅徒歩 5分
交通アクセス	JR日豊本線（門司港～佐伯）「中津駅」より徒歩5分
職員数	5,243人（常勤1,193人・非常勤4,050人）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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やさしい手中津居宅介護支援事業所（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はやさしい手中津居宅介護支援事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月15日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。