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奈良地域ケアプラザ(介護予防プランナー/パート)のケアマネジャー求人

就業応援制度 パート 10,000円 支給

神奈川県横浜市青葉区

更新日:2024年04月18日

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【横浜市青葉区】週2日~勤務OK!地域ケアプラザでケアマネジャー募集◎仕事もプライベートもちょうどいい!ライフステージにあわせた働き方が可能です☆子育て世代にとっても働きやすい環境です!

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求人情報

求人職種

ケアマネジャーパート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

地域ケアプラザ包括支援センターでの介護予防プランナー業務

【業務内容】
介護保険申請代行やケアプラン作成、介護サービス調整、担当者会議、
モニタリング、定期訪問、資料作成、記録などの業務全般。

【応募要件】
ケアマネジャー

シフト

平日・土曜・祝日 
日勤 8:30~17:00

※週2日から勤務可能です。短時間についても要相談
※日曜 年末年始休み

休憩時間

60分

給料例 (パート)

日勤 1,460円~1,700円
経験年数等によって時給があがります。

待遇・福利厚生

各種社会保険:法定通り
通勤手当
給食指導手当

休日・休暇

日曜日 年末年始(12/29~1/3)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
こどもの国線「こどもの国駅」から徒歩12分の「奈良地域ケアプラザ」で車通勤可です。定員30名で地域に寄り添う通所介護です。当通所介護は利用者及び職員へ満足度の高い支援の提供を念頭におき、利用者の心身維持向上を目指し、機能訓練等必要なサービスを提供致します。



ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

村田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人ル・プリ 奈良地域ケアプラザ

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒227-0036
神奈川県 横浜市青葉区 奈良町1757-3

交通アクセス

■東急田園都市線「青葉台駅」より東急バス乗車
⇒「奈良小学校前」下車徒歩3分
■小田急線「鶴川駅」より小田急バス乗車
⇒「奈良小学校前」下車徒歩3分

設立

1998年9月

職員数

法人全体1000名

関連施設

■障害児入所施設
・ぽらいと えき
■障害者支援施設
・青葉メゾン
■短期入所
・奈良障害者ショートステイセンター
■通所、生活介護、就労移行支援、就労継続支援B型
・青葉メゾン
・ワークステーション
・ブリランテ
・ワーク中川
・しゅしゅ・あゆみが丘
・道
■障害者地域活動ホーム
・あおば地域活動ホームすてっぷ
・みどり地域活動ホームあおぞら
■共同生活介護
・アンダンテ
・第2アンダンテ
・ファム
・第1すばる
・第2すばる
・第1ピアノ
・第2ピアノ
・第1れんと
・第2れんと
・リオ中川1
・リオ中川2
・第1青葉のあかり
・第2青葉のあかり
■地域ケアプラザ
・奈良地域ケアプラザ
・青葉台地域ケアプラザ
■保育所
・ビーンズ保育園

奈良地域ケアプラザ(介護予防プランナー/パート)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人ル・プリ 奈良地域ケアプラザが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年06月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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