この求人は 就労継続支援B型 といろ八尾が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2026年03月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
大阪府八尾市
更新日：2026年01月08日
求人職種 | その他常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
仕事内容 | ■主な業務内容 ・利用者様のアセスメント、個別支援計画の作成 ・支援員への指導・助言、チームミーティング運営 ・利用者様およびご家族への面談・相談対応 ・モニタリングなど各種書類の作成・管理 ※レセプト業務は本部で対応します。 ※作業獲得などの営業活動は不要です。（利用者獲得営業あり） →現場の支援業務に集中できる環境です。 ■就労内容（利用者様の主な作業） ・ライブ配信の応援サポート業務 ・ライブコマース商品の梱包・発送作業 本部およびグループ企業からの安定した業務供給があるため、 「仕事がなくなる」心配は一切ありません。 |
シフト | 月～土 9:00～18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 昇給あり：（前年8月までの入社で）毎年4⽉ 5,000円の定額昇給（上限40万円まで） 賞与年2回（夏・冬、半年経過後より支給）※会社実績による ☆目標の達成度合いで賞与もアップ！☆ 定員20名施設外就労含み⽬標40名 ⽬標に対し稼働率 50%達成で 1ヶ⽉分⽀給 ⽬標に対し稼働率 75%達成で 1.5ヶ⽉分⽀給 ⽬標に対し稼働率 100%達成で 2ヶ⽉分⽀給 雇用形態：正職員（試用期間3ヶ月・研修期間3ヶ月 契約更新2回有 /労働条件変動有） |
休日・休暇 | 週休2日制 ・⽇曜⽇定休、他1日はシフトによる ・有給休暇：半年後付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
教育制度 | ・FC本部による運営・書類テンプレート提供 ・請求業務（レセプト）不要 ・FC本部スタッフによる定期フォロー・オンライン相談体制あり ・未経験者も安心のサビ管向け研修制度あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | （※正社員の場合） ・試用期間・研修期間：各3カ月。 ・試用期間・研修期間中の労働条件変更：あり |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ・就労継続支援B型で、利用者様支援にしっかり向き合いたい方 ・サビ管経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・営業や事務処理に追われず、現場での支援に集中したい方 ・安定したフランチャイズ事業で長く働きたい方 「営業やレセプトに追われず、利用者様の支援に集中したい」 そんなサビ管さんにぴったりの職場です。 本部のバックアップを受けながら、チームで支援の質を高めていける環境があります。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。 |
選考の流れ | 【選考の流れ】 １．応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 【問合せについて】 応募フォームから 24時間受け付けております。 |
|---|---|
担当者 | といろ八尾店 大谷 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
変形労働時間制を分かりやすく解説！メリットやデメリットは？
【人によって違う】失業手当はいくらもらえるか解説。正しく知れば収入減も怖くない
経歴詐称は犯罪になる？抱えるリスクから発覚する理由まで徹底解説
履歴書の本人希望記入欄で損をしない書き方！マナーとNG例を解説
【早見表付き】履歴書は西暦・和暦どちらで書くべき？好印象を与える正しい書き方
就労継続支援のA型やB型とは？利用手続きや就労定着支援との違いなど徹底解説！
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
児童扶養手当の所得制限とは？支給金額の計算方法などを解説
異業種への転職は難しい？成功するためのコツを徹底解説
生活介護事業所で働くメリットは？生活介護の仕事内容から向いている性格まで
「気になるリスト」に追加しました！