北海道古宇郡泊村
更新日:2025年10月01日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】養護老人ホームにて自立支援全般の援助をする仕事・食事、入浴、排泄等の支援。・体位交換、清拭、衣服の着脱の支援。・日誌作成(パソコン利用)。・その他、支援に付帯する業務。※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。(概ね6か月後)※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。【変更の範囲】法人の定める業務 |
必須経験・スキル | ■免許・資格
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シフト |
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給料例 (常勤) |
各種手当は支給要件を満たす場合、加算されます。 支給例:資格、住宅、扶養、通勤、宿直、夜勤、待機、超過勤務、赴任手当 他 固定残業代:なし 通勤手当:実費支給(上限あり)月額 12,000円 |
待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
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雇用期間 |
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試用期間 |
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就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性:あり 転勤範囲(法人の定める場所:泊村) |
求人に関する特記事項 | 【雇用期間】雇用契約は年度ごとの更新となり、契約更新は法人が定める業務評価によって判断します。更新の上限はありません。【資格手当】保持資格により3,000円~10,000円支給(対象資格は免許・資格欄参照)。【就業時間】勤務はシフト制で、土日・祝日の勤務があります。希望休を考慮してシフトを作成します。【休日・休暇】・毎月9日休み(2月は8日)、年間休日107日(閏年は108日)。・有給休暇は雇用開始時5日、6か月継続勤務でさらに5日付与。・リフレッシュ休暇(最大5日)や、結婚休暇、忌引き休暇など、法人規定 |
応募・選考について |
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備考 |
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