介護老人保健施設ケアセンター南大井（常勤）の介護職求人

東京都品川区

更新日：2026年01月19日

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【年間休日126日◎】制度が整っているので幅広い年代が働きやすい環境☆有給取得日数は平均11.7日と多め♪「大森駅」から徒歩10分「立会川駅・大森海岸駅」から徒歩11分＜品川区南大井＞

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求人情報

求人職種	介護職常勤
関連求人	介護福祉士介護老人保健施設ケアセンター南大井（常勤）品川区立月見橋在宅サービスセンター（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	介護老人保健施設での介護業務【業務内容】食事・排泄・入浴の介助心身の状態や要望の把握（アセスメント）と課題の分析介護記録の作成・入力レクリエーション・体操の実施行事の企画・運営など【施設概要】入所定員：100名（うち認知症専門棟44名） ※ショートステイを含む【応募要件】介護福祉士必須ブランクのある方OK エクセル・ワードの簡単な入力ができる方先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働けます♪
必須経験・スキル	介護系資格
シフト	1）06：30～15：30 2）08：30～17：30 3）11：00～20：00 4）17：00～09：00※夜勤（月4回程度）夜勤明けの翌日は原則休み
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給285,700円～321,200円基本給195,500円～230,500円 + 諸手当90,200円～90,700円諸手当内訳住宅手当：8,200円～8,700円処遇改善等手当：20,000円都居住支援手当：20,000円区居住支手当：10,000円資格手当：2,000円夜勤手当：30,000円（7,500円×月4回） ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】家族手当：17,500円～/月（人数によって異なる）通勤手当：実費支給（上限45,000円/月）時間外手当
待遇・福利厚生	賞与：年3回（前年度実績：3.7ヶ月分）昇給：あり（前年度実績：1月あたり2,000円～4,500円）各種社会保険完備条件により東京都介護職員宿舎借り上げ支援制度利用可能単身用の職員住宅あり（品川区内）自転車通勤可通勤手当あり（上限45,000円/月）扶養手当あり住宅手当あり退職金制度あり（勤続1年以上）退職金共済（品川区勤労者共済会）加入定年制：あり（一律60歳）再雇用制度：あり（上限65歳まで）制服貸与あり住宅借上げ制度皆勤者・永年勤続者の表彰健康診断・インフルエンザ等予防接種費用助成
休日・休暇	シフトによる（月9日～11日休み）年間休日126日年次有給休暇（最大10日） ※採用月により日数は異なります ※採用日に付与されます特別休暇制度（結婚・出産・弔事等）育児休業（取得実績あり）介護休業（取得実績あり）看護休暇（取得実績あり）
教育制度	OJT チューター制度研修制度資格取得支援制度
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり（3ヶ月～6ヶ月：同条件） ※試用期間終了後、昇給の可能性あり
就業場所変更の範囲	転勤の可能性：あり（転勤範囲：品川区内）
業務変更の範囲	業務内容の変更範囲（マネジメント職・介護支援専門員・相談員・看護職）

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〈社会福祉法人さくら会について〉
1997年に設立され、品川区内で社会福祉系の事業所13箇所を運営しています。
休暇制度の整備・家賃助成制度・資格取得支援など、安心して長く勤められる職場環境づくりに取り組んでいます。

〈介護老人保健施設ケアセンター南大井について〉
品川区にある入所定員100名の介護老人保健施設です。
JR京浜東北線「大森駅」から徒歩10分、京浜急行「立会川駅・大森海岸駅」から徒歩11分の場所にあります。

【おすすめポイント】
年間休日126日◎
平均有給休暇取得日数は11.7日と多め◎

スキルアップできる環境◎
アクセス良好◎

事前の見学も随時対応しております。
ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪

ON・OFFのメリハリをしっかり付けることができます！

【年間休日126日】
月9日～11日休み

【有給休暇】
採用日に付与されます♪
平均取得日数は11.7日と医療福祉業界の中では多めです！

スキルアップできます！

【資格取得支援】
初任者研修や実務者研修を取得する方へ取得費用の助成や、介護福祉士などの受験料の助成制度を設けています！

【充実した研修】
＜全職員＞
感染症研修
普通救命研修
介護・看護・専門職のテクニック研修
認知症研修
虐待・人権擁護研修
メンタルヘルス・セルフケア研修

＜一般職上級＞
チームワークとコミュニケーション研修
リスクマネジメント研修

＜係長・主任＞
係長・主任研修（組織運営の原則・時間管理と会議の進め方・会議や委員会の課題と対策・リスクマネジメント体制・組織の人材育成と士気向上・職員の人材育成）

＜管理職＞
管理職研修を適宜実施（組織運営の原則・決算書の見方と経営分式・モラールサーベイ・時間管理と会議の進め方・組織の人材育成と士気向上・組織運営の原則など）

【バックアップ体制】
新人研修や新人フォロー研修で基礎を身につけて頂くことはもちろん、経験豊富な先輩スタッフがバックアップしてくれます！
特に介護職では担当の先輩が1対1で指導する事により、一人ひとりの成長スピードに合わせて皆さんの“やる気”と“成長”を支えます！

【外部研修】
研修やセミナーの参加

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インタビュー

職種：介護職
部署：ケアセンター南大井
役職：平成28年入職

さくら会へ就職を考えている方へのメッセージ

良い介護は信頼関係の下に行われると思っています。
ご利用者との信頼関係を築くことは決して簡単なことではありませんが、ご利用者の状態をしっかり観察し、言葉に耳を傾け、誠意をもって関わることで関係を築けると考えています。
最初は距離感のあったご利用者から信頼され「ありがとう」という言葉をいただいたときは本当にうれしくなりました。
皆さんも一緒にこの喜びを感じてみませんか？

職種：介護職
部署：ケアセンター南大井通所リハビリ
役職：平成31年入職

職場環境とやりがい

職場環境で一番の悩みが人間関係だと思うのですが、さくら会は職員同士の中がとてもいいです。
また先輩との距離も近く、サポートもたくさん受けられます。
仕事のやりがいは、ご利用者も職員もみんな笑顔で過ごせること。
これが一番のやりがいです。

さくら会へ就職を考えている方へメッセージ

法人内の研修が多く、ステップアップの機会も多いです。
勤務の調整なども付きやすいので、外部研修への参加もしやすいです。
休みが多いのもうれしいですね。
安心して働くことのできる職場だと思います。

職種：その他
部署：ケアセンター南大井
役職：平成20年入職（相談員）

職場環境とやりがい

さくら会では、介護職、医師、看護師、リハビリ専門職、管理栄養士、支援相談員など多くの職種が一人のご利用者やその家族を支えていきます。
特に在宅生活を諦めかけていた方が、多職種の力で在宅に戻り、笑顔が見られたときはなによりもこの仕事のやりがいを感じます。

さくら会へ就職を考えている方へのメッセージ

チューター制度を設けているため、未経験でも安心して仕事を覚える事ができます。
資格を取得してステップアップもできます。
また、年間休日が126日のほか、有給休暇や特別休暇もあるため、仕事とプライベートが充実できる職場です。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人さくら会介護老人保健施設ケアセンター南大井
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒140-0013 東京都品川区南大井5-19-1
最寄駅	JR京浜東北線大森駅徒歩 10分
交通アクセス	JR京浜東北線「大森駅」から徒歩10分京浜急行「立会川駅」または「大森海岸駅」から徒歩11分
設立	2000年5月
職員数	全体：250人（就業場所：86人）
関連施設	南大井在宅介護支援センター南大井第二在宅介護支援センター介護老人保健施設ケアセンター南大井在宅サービスセンター品川区立月見橋在宅サービスセンター品川区立大井林町地域密着型多機能ホームさくら会ヘルパーステーション南大井訪問看護ステーション高齢者の安心の住まいさくらハイツ南大井品川区立大井林町高齢者住宅
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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