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掲載期限は2026年02月09日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都世田谷区
更新日：2025年12月11日
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求人職種 | 介護職常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【高齢者向け住宅の介護マネジメント職】 マネジメント未経験から施設長に！ 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか～ 【仕事内容】 管理職（施設長）として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします。 施設の統括 全体オペレーションの管理 サービスの維持・向上に向けた取り組み パートスタッフ・社員の育成 収支管理 シフト作成 マネジメント未経験でも問題ありません！ 必要なのは「介護職員初任者研修以上」の資格のみ！ 社会人・管理職としての必要な知識やスキルは入社後にしっかりと学んでいけます！ 【スタッフの声】 「マネジメント経験がなかった私が、まさか20代で管理職に就任できると思ってもいませんでした！ 軒並みならぬスピードで大きな成長を遂げられたのも、一人ひとりの成長に合わせたトレーニングや研修の機会を設けてくれる環境があったからこそだと思います。 また尊敬できる先輩や上司も多いので、自分が将来なりたい姿を明確にできたのも大きいですね。 ＜マネジメントがやりたい！＞＜ずっと現場がいい！＞といった各自の希望・得意・スキの声をちゃんと聞き入れてくれて、その環境の中でスペシャリスト・キャリアアップを目指せるように環境を整えてくれる会社です。 だから、役職や職種、経験年数ごとに上も下もなく、自分のなりたい姿を迷いなく目指せるんです。 自分が好きなこと、やりたいことだから成長も早い。 さらにそうした頑張りや成果を、しっかりと給与で還元してくれる会社の姿勢も嬉しく、大きなやりがいを感じられます！」 （20代・女性スタッフ） 【シマダリビングパートナーズについて】 （1）急成長中だからこそ！ステップアップは大手以上！ 2024年は2施設オープン！新しいからこそあなたの経験を活かして自由な発想ができる！ 現場のプロとして介護のスキルを磨けます！！ （2）「理想の介護」を１から作れる環境！ 良い意味でマニュアルに縛られない世界！シマダでは年齢や経歴は関係ありません 「こんなサービスがあれば喜んでもらえる」 「もっとやりがいを感じられる職場にしたい」 ・・・あなたの「思い」をしっかりと形にできます！ （3）シマダグループならではの「介護×他事業」のカタチ！ 多種多様な事業を持つシマダだからこそ、できる介護のカタチとキャリアアップの形が無限大！ 老人ホームに保育園が併設していたり、介護施設と思えないぐらい建物にこだわったり、旅行部とコラボで外出イベント企画したり・・・。 介護の常識に捉われず、あなたならではの新しい価値提供ができるのは、シマダグループの強みです！ （4）よく遊び、よく学べ！ 【旅をして学ぶ、学びながら旅をする。】シマダグループ独自の研修イベント「まなたび」。 中には海外の介護現場の視察などの活動もあるため、最先端の技術を自分の目でみるチャンスもあります。 もちろん、勉強しっぱなしなんてことはありません♪ 国内それぞれに拠点をもつ仲間との交流のため、みんなでワイワイ出向いたり・・・。 「久しぶり！元気にしてた～～」なんて同期との再会や、「はじめましての感じがしないね！」といった、そこで新しく生まれる絆もまた旅の楽しみのひとつ。 「仲間と一緒に」「一人でゆっくり」、自分の好きなスタイルで楽しみながら、学びも休息も満喫しましょう～～ 【応募資格】 介護職員初任者研修以上 ※マネジメント未経験・施設長未経験の方も大歓迎！ ※資格取りたて、実務経験の浅い方、ブランク復帰の方も歓迎します！ ＜こんな方に当社の介護はぴったりです！＞ 自分のやり方やアイデアを現場に反映していきたい方 大手の介護現場で、自分の意見が通りづらくて悩んでいる 施設長として、施設に自分の色を出していきたい 年功序列でスキルアップしづらい環境に嫌気が差している 頑張りや成果を正確に評価してもらいたい |
シフト | 【勤務形態】 変形労働時間制 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間詳細】 具体的なシフトパターンは以下の通りです 7：00～16：00 9：00～18：00 10：00～19：00 17：00～翌9：00（夜勤） 休憩時間：日勤60分 夜勤120分 所定時間外労働：有り |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） 昇給（公正な査定評価あり） 賞与あり（年2回） ※業績により臨時賞与あり 夜勤手当あり（7000円／回） 交通費支給 住宅・引っ越し手当あり（条件あり） 職場積立NISA（5000円/月） 住宅手当（30歳未満個人名義） 引越し手当（規定あり） 退職金制度（3年以上在籍） 研修センター完備 入社バースデー制度 食事補助 再雇用制度 保養所あり ※リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブ利用可 部活動あり（ダイビング・ウィンタースポーツ・マラソン・写真・ボードゲームなど） 国内研修・海外研修あり（「まなたび」制度など） 研修制度 ※入社時ウェルカム研修 ※ビジネスマナー研修 ※スキルアップ研修 ※階層別研修（介護職、管理職候補、管理職） ※介護実技基礎研修 ※フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、社会人・管理職として必要な知識とスキルを体系的に学ぶ機会あり |
休日・休暇 | 【年間休日110日】 シフト制（月8日～9日） 入社後すぐイベント休暇４日 入社6ヶ月後有給休暇1０日、 夏季休暇（4日間） 冬季休暇（3日間） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上6日間） |
教育制度 | 自社研修施設あり 入社時ウェルカム研修 ビジネスマナー研修 スキルアップ研修：認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応 介護実技基礎研修 フランクリン・コヴィー「7つの習慣」 介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
「仕事も遊びも楽しもう！」という想いから自然発生的に生まれたのが「ヨコイト」と呼ばれる部活動です。
ダイビングやウィンタースポーツ、マラソンなどアクティブな運動系もあれば写真やボードゲームなどの文化系もあります！
グループの仲間との交流を通してお互いを知ることで、新たな価値観に気づくことができると共に、明日への活力にもなります。
旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる「研修」とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩です。
これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で「まなたび」をしています。
ガーデンテラスの紹介動画ですシマダグループの運営する介護施設は、旭化成ホームズとの業務提携によりホテルのような施設づくりで、建物の企画から運営までを一気通貫しています。実際に働くスタッフにとっても、入居様にとっても「居心地の良い」施設運営を行っています。 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 ※面接の際は履歴書（写真付き）をご持参ください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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