【准看護師の平均年収】経験年数・職場別に大公開！年収600万円は目指せる？
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「准看護師の年収って実際どれくらい？」「正看護師と比べてやっぱり給料は低いのかな…」
准看護師として働いている中で、今の給料に不満を抱えていたり、年収について多くの疑問や不安を抱えていることもあるでしょう。
この記事では、准看護師の平均年収について、年齢や働き方、勤務先ごとに詳しく解説します。さらに、気になる手取りの目安、年収600万円は目指せるのか、そして給料が低いと感じる理由とその対策まで、あなたの疑問を全て解消します。
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1.准看護師の平均年収は？正看護師と徹底比較！
准看護師の平均年収、月収、賞与
厚生労働省の統計によると、准看護師の平均年収は約417.2万円で、月給に換算すると約29.4万円です。
ここから税金や社会保険料が引かれるため、実際に使える手取り額は月々22〜25万円程度が相場と考えられます。日本の給与所得者全体の平均である約478万円と比べると、准看護師の年収はやや低い水準にあると言えるでしょう。しかし、専門職としての安定性は魅力です。
また、准看護師の年間ボーナス（賞与）の平均は約64.0万円です。ボーナス額は病院や施設、勤務先の規模によって大きく異なり、中には年2回支給されない職場もあります。年収を考える際には、基本給だけでなく、このボーナス額や各種手当も忘れずにチェックすることが重要です。
| 年収 | 月収 | 賞与 | |
|---|---|---|---|
| 平均値 | 約417.2万円 | 約29.4万円 | 約64.0万円 |
正看護師との年収比較
准看護師の平均年収が約417.2万円であるのに対し、正看護師の平均年収は約519.7万円と、約100万円以上の差があります。
| 資格 | 正看護師 | 准看護師 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 519.7万円 | 417.2万円 |
これは、正看護師が国家資格であること、業務範囲が広いこと、そして管理職など昇進の機会が多いことが理由です。准看護師の年収が低いと言われる背景には、この正看護師との比較も存在します。年収の相場を知り、キャリアプランを考える上で、この差を理解しておくことが大切です。
スカウトサービス登録はこちら2.准看護師の給与相場【年齢別、職場別、雇用形態別】
准看護師の年収は、経験年数や年齢とともに上昇していく傾向にあります。厚生労働省の調査では、一般的に50代後半が年収のピークとなり、約465.2万円程度に達します。
以下の表の通り、長く働き続けることで安定した収入を得られるのが特徴です。年齢を重ねるごとに培われる知識やスキルが、年収に反映されていると言えるでしょう。
| 年齢別 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 330.8万円 |
| 30代 | 370.9万円 |
| 40代 | 420.1万円 |
| 50代 | 443.8万円 |
| 60代 | 412.2万円 |
※「所定内給与額（月額）× 12か月」に「年間賞与その他特別給与額」を加算して推計したものです。
【職場別】准看護師の平均年収
准看護師の年収は、働く施設の種類によっても差が出ます。一般的に、規模の大きい病院や訪問看護ステーションなどが比較的高水準の給与となる傾向です。
一方、クリニックや診療所は、夜勤なしの勤務形態も多く、その分手当がつかないため、年収は平均よりやや低い水準になることがあります。しかし、ライフスタイルに合わせて夜勤なしを選びたい准看護師にとっては、こうした職場も魅力的な選択肢です。
| 職場別 | 平均年収 |
|---|---|
| 病院（大～中規模） | 約420～500万円 |
| 訪問看護ステーション | 約450～500万円 |
| 美容クリニック | 約400～500万円 |
| 介護入所施設（老健・特養など） | 約400～450万円 |
| クリニック・診療所 | 約330～380万円 |
参照1：令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況｜厚生労働省
【パート】准看護師の平均時給
准看護師のパート・アルバイトとしての平均時給は、約1,688円が相場です。地域や施設によっては1,800円を超える高時給の求人もあります。子育てやプライベートと両立しやすいパート勤務は、時間を有効活用したい准看護師に人気です。
ただし、パートの場合、ボーナスや退職金制度がないことが多いため、年収全体では常勤より低いことを考慮する必要があります。
スカウトサービス登録はこちら3.准看護師は年収600万円を目指せる？
准看護師で年収600万円以上の人は全体の1％未満
結論から言うと、全体の1%未満であると考えられます。准看護師単独で年収600万円を超えるのは、非常にハードルが高いのが現状です。准看護師の全体平均年収は約417万円であり、最も年収が高くなる50代後半でも約465.2万円です。
一方、正看護師の全体平均年収は約520万円と約100万円高く、主に正看護師資格を持ち、かつ中間管理職（師長など）の役職に就いた層が、年収600万円以上に到達します。
多くの医療機関では、看護部長や看護師長などの管理職ポストは、国家資格である正看護師の資格を持つ者に限定されています。准看護師は昇進による役職手当や大幅な昇給が見込めないため、年収の天井が低くなります。
スカウトサービス登録はこちら4.准看護師が年収アップを目指す方法
准看護師の年収アップが難しいと言われる理由
准看護師の年収アップが難しいと言われる主な理由は、正看護師と比較して業務範囲に制限があるためです。准看護師は、医師や正看護師の指示がなければ一部の医療行為ができないと法律で定められており、これが責任の度合いや役職への昇進の機会に影響を与えます。
結果として、正看護師に比べて基本給や役職手当が低く設定されがちで、昇給のペースも緩やかになる傾向があるのです。
夜勤や休日手当を積極的に活用する
手っ取り早く年収を上げる方法として、夜勤や休日出勤を積極的に行うことが挙げられます。夜勤手当や深夜割増賃金は高額になるため、これを活用すれば年収は大きくアップします。
特に夜勤専従の求人であれば、日勤のみの准看護師と比べて年収が50万円～100万円以上高くなるケースも珍しいことではありません。体力的・精神的な負担は増しますが、短期間で収入を増やしたい方には有効な手段です。
給与水準の高い職場へ転職する
現在の職場の給与水準が相場より低いと感じたら、転職を検討するのも一つの手です。前述したように、病院の規模や地域、施設形態によって給与には差があります。
特に、都心部や大規模な医療機関、専門性の高いクリニックなどは給与水準が高い傾向にあります。あなたの持つ経験やスキルを正当に評価してくれる、より良い条件の職場を探すことで、年収アップを実現できる可能性があります。
正看護師資格を取得する
准看護師が年収アップを目指す上で最も確実で効果的なのは、正看護師の国家資格を取得することです。正看護師になれば、平均年収が約100万円以上アップするだけでなく、業務の幅が広がり、管理職への道も開けます。
准看護師から正看護師になるには？最短ルートやメリット、注意点や給付金制度まで解説
本記事では、准看護師から正看護師になる方法について必要な条件や最短ルート、目指すメリットから費用面での対策等まで解説します。
詳細を見る5.まとめ
准看護師の平均年収は約417.2万円で、正看護師の平均年収約519.7万円と比較すると低い傾向にあります。
経験や年齢とともに収入は着実に上昇し、夜勤の活用や給与水準の高い職場への転職によって年収を上げることは可能です。しかし、准看護師は管理職への昇進機会が限られるため、年収アップには構造的な限界があります。
長期的なキャリアアップと大幅な収入増を目指すなら、正看護師の国家資格取得が最も効果的な道です。あなたのライフスタイルや目標に合わせて、最適な年収アップの方法を見つけてみましょう。
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