保育士が転職を失敗する理由とは？体験談や失敗しないための注意点を紹介

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1.保育士の転職で失敗する原因

保育士の転職の失敗には、いくつかの原因が考えられます。今の状況を改善したい思いから、ついじっくり検討せずに転職先を決めてしまうケースがありますが、注意が必要です。原因について詳しく解説していきますので、同じ考えに陥っていないかチェックしてみてください。

プラスの面ばかり見ていた

現状の環境や待遇に不満を感じている場合、転職することによって全てが改善されると思ってしまうのはよくあることです。転職した方の中には、環境や就労条件が変わったことでこれまで以上に精神的な負担を感じている人もいます。

例えば、人間関係のいざこざへの悩みや給与の低さによる不満によって転職した場合、「同僚との関係は良くなったが、給与が低下した」「収入が増えたが、早番が多く体力が保たない」という状況になることも考えうるでしょう。

現職における不満の解消を目指す場合、新しい職場で変化するであろう環境についてイメージし、事前に情報収集することを忘れないようにすることが大切です。

表面的な情報だけで考えてしまった

保育園の外観や施設の掲げる理念など、大きく取り上げられている情報に魅力を感じてしまい、他の詳細情報を見逃してしまうこともよくあるパターンです。募集要項の年収イメージや休日の多さ、残業の少なさなどの勤務条件に魅力を感じて転職先を決めるケースもあるでしょう。

前述の「転職＝よい環境で働ける」という思い込みが先走って、ミスマッチにつながる場合もあります。イメージにとらわれてしまい、細かい就労条件などを確認せずに転職を決めてしまうこともよくある失敗の一つです。

求人票に記載された条件があくまで想定ということに気が付かず、「思っていたより実際の収入は低かった」「有休は取れても残業が多かった」など、入職後のギャップに後悔することになりかねません。

とにかく辞めたいという気持ちが先走ってしまった

現職の保育園を辞めたい気持ちが強くなり、転職先を決める前に退職してしまうことも一つの失敗例です。収入が途絶えることで焦ってしまい、早く転職先を見つけたい思いから雇用条件や保育園の環境などの確認を怠ってしまったという人もいます。

焦って転職先を決めてしまうと、入職後に後悔をすることになりかねないので、事前にじっくり検討することが大切です。

周囲の状況から焦ってしまった

業務の忙しさや人間関係、給与といった諸々の理由で同僚の退職が続くという状況に不安を感じて、転職を焦ってしまったと後悔するケースも考えられます。「人手不足で辞められなくなる前に」と、万が一の事態になる前にという意思決定になることもあるでしょう。

周囲の影響から危機感を覚えて転職する場合、求めている条件や、保育方針へのこだわりなど、働く環境へ求める条件が定まらないことも多く、職場探しや動機がうまくいかない可能性も高くなります。

ここまで述べてきた通り転職に失敗しやすい要因は多くありますが、「転職＝今よりいい環境」という思い込みを持たないことが大事です。自身の将来にも関わるため、転職をすることで改善される部分とそうではない部分をしっかり把握しておきましょう。

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2.保育士の転職失敗エピソード

続いて、保育士の転職に失敗してしまった具体的なエピソードを、ケース別に紹介していきます。転職の失敗を避けるためにも、事前に確認しておきましょう。

求人票の好条件を見て転職した

求人票に記載されているのは、あくまで想定年収である場合が多いため、その額の給料が必ず保証されているわけではないことを念頭に置いておきましょう。実際の給与額や交通費、賞与については、雇用契約書にサインする際に書面で通告されるので、確実にチェックしておくべきです。

休みが多い職場で安心していたら

自分の希望を叶えるための条件が整理できていなかった場合、このような失敗につながりかねません。「プライベートを充実させたい」という希望を叶えるには、「休日数を増やす」べきなのか「産業が少ない」のが良いのか、違いを認識した上で自分の希望条件を整理しましょう。

また、これまでのエピソードから分かる通り、最優先事項ばかりに注目するのは失敗のもと。必ず守られていないといけない項目をしっかりリスト化し、それが当てはまるかをチェックし、優先順位で応募先を絞っていくという方法がおすすめです。

面接は、採用担当者からリアルな職場環境について話を聞ける重要な機会なので、求人票になかった情報も質問できるチャンスと言えます。転職後に後悔しないためにも、自分の希望する勤務条件や目指したい保育の方針など、質問事項をメモして面接に臨みましょう。

焦って転職先を決めてしまった

「辞めたい」という気持ちだけで転職してしまうのは危険です。転職の目的や条件を明確にしておかないと、「やっぱ辞めなきゃ良かった」ということにもなりかねません。

また、複数の園を比較したり、家族や友人などの第三者に相談してみるのもおすすめです。1人では視野が狭くなりがちですし、早く辞めたいという気持ちが強い場合なおさらです。転職することがコールにならないように注意してください。

園の方針が合わなかった

待遇面を重視し、園の保育理念を確認しなかったケースです。保育理念や保育方針が園とずれてしまうと仕事に対するモチベーションの低下にも繋がるでしょう。長く働くうえでやりがいは待遇と同じくらい大切です。

ミスマッチが起こらないよう、求人票の情報だけでなくホームページからも情報を集めたうえで、見学に参加してみると良いでしょう。実際に園の様子をみることでどのように保育しているのかがわかります。

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3.転職を失敗しないためには

ここまで保育士の転職に失敗する原因や具体的な失敗談をご紹介しました。せっかく転職するならご自身の希望に合う環境を見つけられるのが理想でしょう。ここからは転職に失敗しないための注意点について詳しく解説していきます。具体的なチェックポイントも紹介しますので、転職活動の際にぜひ実行してみましょう。

雇用契約書をよく確認する

まず、賃金の内訳や昇給制度、賞与、交通費など実際に自身に支払われる給与の中身を把握しておくことが重要です。求人票に書かれた想定やイメージの収入ではなく、内定後に渡される雇用契約書を確実に確認するようにしましょう。

また「就労条件についてもお尋ねしたいのですが」など面接の最後に補足で聞くことで、早い段階で判断できる可能性もあります。給与や休日の条件はなかなか聞きづらいこともありますが、ミスマッチを防ぐためにも気になることは質問しておくのがおすすめです。

保育園のHPや職場見学などで情報を得る

応募先の情報収集は、転職活動において基本かつ重要です。ホームページや求人票はもちろん、求人サイトによって記載されている内容も違ってくるので、なるべく多い情報源から集めることを意識しましょう。

また職場見学ができる場合は、積極的に活用するのがおすすめです。実際に見学することで雰囲気を感じ取れたり、ネット上の情報だけでは見えなかった部分が見れたりすることもあります。

転職の軸をはっきりさせておく

転職するにあたって、自分が「ここだけは譲れない」という軸をはっきりさせておくことが重要です。それが給与なのか、保育方針なのか、休日なのか、人によってさまざまではありますが、自分が譲れない条件を確認しておくことで、求人を探す際にミスマッチになるような園への応募を防ぐことができるようになります。

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4.転職の失敗は準備不足が最大の要因

これまで紹介してきたように、転職の失敗は準備不足で安易に転職先を決めてしまうことが大半の原因です。準備不足を防ぐためにも、転職活動において応募先の情報収集は時間をかけて行うようにしてください。

これらは保育士に限った話ではなく一般企業でも同じなため、もし保育士ではない職業での転職を考えている場合も、同じように万全の態勢で転職先を決めるように心がけましょう。