看護師の退職金はいくらもらえる？勤務年数ごとの相場を試算、正確に知る方法まで

看護師の退職金事情：知っておくべき「前提」

まず大前提として、看護師の退職金について「全職場の平均」を正確に示した公的な調査データは存在しません。退職金は法律で支払いが義務付けられたものではなく、各事業所が独自に定める福利厚生の一つだからです。

そのため、金額や計算方法、そもそもの退職金の有無は職場（事業所）ごとに大きく異なります。ネット上で散見される「勤続〇年なら一律〇〇万円」という情報は根拠に乏しいのが実態です。

本記事では、一般的に退職金の算出ベースとなる「基本給」について、日本看護協会による「病院看護実態調査」の最新数値を参照し、現実的な相場を算出しました。

対象区分	平均基本給額
新卒看護師（高卒+3年卒）	216,416円
新卒看護師（大卒）	221,883円
勤続10年目看護師（非管理職）	254,286円

出典：日本看護協会「2025年病院看護実態調査」

看護師の退職金相場の目安を試算

退職金は一般的に「退職時の基本給 × 勤続年数に応じた支給率（月数）」で算出されます。

ここでは、日本看護協会の「2025年病院看護実態調査」の基本給と、東京都の「中小企業の賃金・退職金事情（令和6年版）」を参考にした支給率を掛け合わせて相場を算出しました。

【現実的な退職金の試算例（民間病院・医療法人を想定）】
※自己都合退職か会社都合なのかや「勤続10年」などの節目による加算額の影響は考慮せずに試算しています。

• 勤続3年：約20万円〜22万円
  （基本給：約22万円 × 支給率：0.9〜1.0ヶ月分）
  ※3年未満は支給対象外（支給率0）とする職場も多いため注意が必要です。
• 勤続5年：約35万円〜40万円
  （基本給：約23万円 × 支給率：1.5〜1.7ヶ月分）
• 勤続10年：約90万円〜100万円
  （基本給：約25万円 × 支給率：3.6〜4.0ヶ月分）
• 勤続20年：約300万円〜360万円
  （基本給：約30万円 × 支給率：10.0〜12.0ヶ月分）

大学病院・国立病院などの場合

これらの大規模病院では、基本給の設定が高く、支給率（月数）も「公務員準拠」などの手厚い基準が適用されることが多いため、勤続10年で300万円〜、定年退職時には2,000万円を超えるケースも珍しくありません。

注意！退職金が「出ない」職場もある

勘違いされやすいですが、退職金は法律で義務付けられたものではありません。個人経営のクリニックや、設立が浅い訪問看護ステーション、小規模な介護施設などでは、制度自体を設けていないケースが少なくありません。

厚生労働省「令和5年就労条件総合調査」によれば、医療・福祉産業で退職金制度がある企業は75.5％の割合です。裏を返せば、4つの職場のうち1つは退職金がない可能性があるということです。

「自分の職場に退職金制度があるかないか分からない」という方はこれを機に確認してみてください。

正確な金額を知る方法

自分の退職金の額を正確に知る唯一の方法は、職場の「就業規則（退職金規定）」を直接確認することです。もし手元にない場合は、総務や人事担当者に確認するか、社内規定が閲覧できる棚やPC上の共有フォルダを探してみましょう。チェックすべきポイントは以下の3点です。

• 算出の計算方法とベース： 算出式に「基本給（本給）」が使われているか。
• 支給倍率（係数）： 自己都合退職の場合、勤続年数ごとに何ヶ月分が設定されているか。
• 支給のタイミング： 「勤続何年目」から受給資格が発生するか。

ネット上の相場や、出所不明の体験談は、あなたの職場の回答にはなりませんので、鵜吞みにしないよう注意しましょう。